回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宴会/ なし
企業カルチャー・社風:
TPOを重視する人が多い
昔ながらの考えが多くあまりコンクールなど出ているイメージがない
組織体制・コミュニケーション:
昔からいる人などはプライドが高くかつ気軽に喋れないという人が多いと思います
同僚など歳が近かったりすると非常に話しやすくプライベートでの付き合いなどあったりする
ダイバーシティ・多様性:
宿泊部門などでは多国籍の方がホテルに来られるのでいろんな国籍の人などが活躍してるイメージがある
TPOを重視する人が多い
昔ながらの考えが多くあまりコンクールなど出ているイメージがない
組織体制・コミュニケーション:
昔からいる人などはプライドが高くかつ気軽に喋れないという人が多いと思います
同僚など歳が近かったりすると非常に話しやすくプライベートでの付き合いなどあったりする
ダイバーシティ・多様性:
宿泊部門などでは多国籍の方がホテルに来られるのでいろんな国籍の人などが活躍してるイメージがある
ホテルニューオータニ大阪の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ホテルニューオータニ大阪の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宴会/ なし
職場によりますが閑散期では定時やフレックスで帰れる場合が多く調整しやすい
繁忙期になると休みが少なく朝早くから夜遅くまで仕事をしているので調整が難しいと思います。
多様な働き方支援:
副業は禁止です
基本的には定時まで働いてますが女性の場合は時短勤務などされてる方もいました
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