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株式会社三角屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 設計監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:
見習いの大工さんは住み込みで工場の中にある家に住んでいた。
退職金はなし
通勤手当も自転車なのでなし
住宅補助はあり
建築士の資格手当もなし

オフィス環境:
工場が京都市から車で1時間くらい行かないといけないような田舎なので朝6:30集合で乗合で行っていた。
帰りも乗合ででかえるので遅くなることもあった。

株式会社三角屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 設計監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
不定期。現場に合わせてなので忙しいときは遅くなる。
朝が6:30集合ではやい。

多様な働き方支援:
リモートはできない。職人さんと仕事をしているので基本顔を合わせて作業をしていた。
副業は禁止をしていない。

株式会社三角屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 設計監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
特にありません。

組織体制・コミュニケーション:
距離は近いが話しやすい人、話しにくい人がいる。

ダイバーシティ・多様性:
なし。ただ体力がないとついていけない。

株式会社三角屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 設計監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:
思わない。職人が多いので男性が多い。
体力的にもどうしても差があるのでついていくのに必死である。産休育休制度はある。

株式会社三角屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 設計監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:
運転免許や建築士の試験など受けるときは授業料のサポートがありました。

働きがい:
なし

株式会社三角屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 設計監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計はデザインするというより、職人さんの範囲外の図面を補う、という考え。
基礎や設備、施工図で必要なところなど。

株式会社三角屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 設計監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:
特にありません

事業の弱み:
職人さんが手加工でしているので費用がどうひても高くなる。

事業展望:
若い職人さんや設計を今後は育てていく傾向だと思う。