回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年間3000円ほど。毎月の給料に賞与1ヶ月分を12で割ったものが加算されており、かさまし感がある。家族手当、通勤手当、住宅手当などあるが、月数千円。
評価制度:
分野別リーダー、専門リーダー、副主任、主任などとあるが、どういう基準で昇進、昇格するのか不明確。年度始めに目標シートの提出が義務付けられていて、それの達成度合いをもとに賞与の評価がされる。が、どれだけやっても評価が下がる人、何もしてないのに評価が上がる人など評価の仕方は不明。
昇給は年間3000円ほど。毎月の給料に賞与1ヶ月分を12で割ったものが加算されており、かさまし感がある。家族手当、通勤手当、住宅手当などあるが、月数千円。
評価制度:
分野別リーダー、専門リーダー、副主任、主任などとあるが、どういう基準で昇進、昇格するのか不明確。年度始めに目標シートの提出が義務付けられていて、それの達成度合いをもとに賞与の評価がされる。が、どれだけやっても評価が下がる人、何もしてないのに評価が上がる人など評価の仕方は不明。
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回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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