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合同会社レジリエのカテゴリ別口コミ(5件)

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合同会社レジリエの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 会社役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 訪問看護/ 役員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:
一人一人にデスク、パソコン、タブレット、社用車用意
持ち運び用ペットポトルお茶、ウォーターサーバー、休憩室あり
訪問用バック、ロッカー、スリッパ、衛生用品、感染対策グッズ、あり
社会保障制度完備、育児手当、交通費全額、皆勤手当、インセンティブ手当あり、フレックス制度

福利厚生制度の改善点:
保養施設、社員旅行等

合同会社レジリエの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 会社役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 訪問看護/ 役員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
休日休暇:
訪問スケジュール等を各々が調整し、有給を取るよう管理者より促している
計画有給を勧めている

多様な働き方支援:
職員それぞれ月の労働時間を決めている。それを目安に、出退勤時間を各自調整し、訪問スケジュールを調整できる
直行直帰可能

合同会社レジリエの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 会社役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 訪問看護/ 役員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
一人一人の個性や看護観を尊重する
障害を持っていても持っていなくてもやりがいを持って仕事ができる環境を整えるよう努めている

組織体制・企業カルチャーの改善点:
事業拡大してからも理念を継続できる人材育成
より職員の声を反映できる体制つくりなど

合同会社レジリエの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 会社役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 訪問看護/ 役員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:
会社役員
経験年数に応じて役割の変化がある。裁量権は経験に応じて
看護スキルによって受け持ち患者の質と量が変わる
運営について社員が参加できるよう全体、個別に対話できる機会を設けている
看護師のスキルは管理者が評価

成長支援制度:
毎週ミーティング開催。個別のケース相談。職員との個別面談等
研修会参加促しと、研修費や日当など補助。勉強会や資料作成。関係雑誌等購読

合同会社レジリエの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 会社役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 訪問看護/ 役員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:
精神特化訪問看護を行なっている。看護師一人一人の持つ力を活かし、ノーマライゼーションの理念を元にやりたい支援を応援したいため

入社前に認識しておくべき事:
理念と事業所の運営に関する経営とのギャップ
やりたい支援と稼げる支援の違いに葛藤がある