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創作株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:
半年程度で退職したにもかかわらず、退職金が出たのはかなり驚いた。また、有給も入社時から付与されるように変更された。

オフィス環境:
小さいとはいえビル1つまるまるがオフィス。立地も秋葉原ないしは小川町から徒歩圏内。とはいえ一般的なオフィスというよりアトリエといったほうがイメージは近い。

創作株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすく働く環境としては整っている。自分の業務状況に応じて柔軟には働き方を調整できるが、個人個人で案件を請け持っているため、案件の状況次第ではある。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務などについては柔軟に調整できる。

創作株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:
組織全体を通じて、風通しは非常に良い環境と思われる。リモートワークが本格化してからはコミュニケーションが取りづらい点が生じているかもしれないが、出社勤務であれば社員間で話しやすい環境である。

創作株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
過去にはいたとのことだが、プランナーとして活躍するのであれば、激務は避けられない。

創作株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:
コンサル的な素養なある程度身につくと思うが、基本はOJTである。研修とかは望むものではない。

働きがい:
そもそも業務内容が特殊なので、一度ハマれば働きがいはすごいはず。逆にプランナーになれなければつらいと思う。

創作株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:
シリアスゲーム開発を専業としているため、既存事業の専門性が高く、業界内での水準も高いことで顧客から継続的に案件を受注できており、リピート率も高い。またコロナ禍から始まったオンラインニーズに対しても高い品質でコンテンツを供給できている。

事業の弱み:
専門性の高さと合わせて、個人の経験知による制作体制となっているので、キーマンに業務が集中する傾向にある。

創作株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
687万円 42万円 0万円 171万円
年収 687万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 171万円
給与制度:
給与制度は明瞭で成果を基準に賞与や各種手当が支給される。

評価制度:
少人数組織で外部環境の変化や組織体制の変化も早いので、評価制度については頻繁に見直しが入ることがある。主体的にルールを考えて、変化を好む人には合っているが、安定志向だと合わない。