回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
このエリアでは給料水準は高い方だったと思います。
コロナになって毎日感染対策が必要になったのにも関わらず月1万ほどしか手当が出ず、残業も多かったのでハードな業務内容ではあったと思います。
評価制度:
ラダーシステムを導入しており、研修や研究を行うとどんどん評価が上がります。
勉強会や院内研修も多く、学びの場は多く設けられていました。
このエリアでは給料水準は高い方だったと思います。
コロナになって毎日感染対策が必要になったのにも関わらず月1万ほどしか手当が出ず、残業も多かったのでハードな業務内容ではあったと思います。
評価制度:
ラダーシステムを導入しており、研修や研究を行うとどんどん評価が上がります。
勉強会や院内研修も多く、学びの場は多く設けられていました。