Item: 香美町役場
Rating: 3.1
Author: 男性 / 主事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:いきなり仕事を任されます。研修は２日で終わりです

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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愛知県教育委員会

2.8

愛知県名古屋市中区三の丸３丁目１－２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

入社時の期待と入社後のギャップ:入る前から大変な仕事ということは覚悟の上でしたが、やはりやっ... 続きを見る

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世田谷区役所

2.9

東京都世田谷区世田谷４丁目２１－２７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:毎日同じことの繰り返しです... 続きを見る

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静岡県警察本部

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静岡県静岡市葵区追手町9番6号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：回答なし/ 地域課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも昭和気質、体育会系気質を有している。... 続きを見る

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宮城県

2.9

宮城県仙台市青葉区本町３丁目８－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公立学校事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育庁（配属先：市立小）/ 主事

入社時の期待と入社後のギャップ:前職より二割程度年収減って二割くらい仕事増えそうだと思ってい... 続きを見る

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長野県警察本部

3.0

長野県長野市大字南長野字幅下６９２－２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:市民のための仕事だと思っていたが、実際は組織のためという風潮... 続きを見る

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大阪府

3.0

大阪府大阪市中央区大手前２丁目

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:研修などを通して同期との関わりが密にあると思っていたが、コロ... 続きを見る

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静岡県

2.8

静岡県静岡市葵区

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:体制が昔のまま、変わっていないところが多い。デジタル化を取っ... 続きを見る

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広島県

2.9

広島県広島市中区基町１０－５２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発/ 専門

入社時の期待と入社後のギャップ:こんなものだろうと思っていたら、期待どおりこんなものだった。... 続きを見る

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警視庁

2.9

東京都千代田区霞が関２丁目１－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:割と風通しが良くて明るい人が多いです。慢性的な睡眠不足になり... 続きを見る

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会社名	香美町役場
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.town.mikata-kami.lg.jp/www/index.html
所在地	兵庫県美方郡香美町香住区香住870-1

※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2050件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / ジム / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / その他 / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる公務員なので、ギャップというギャップはなかった。いい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 警防課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:救急現場は軽傷が多すぎる。自分で行ける物も救急車を要請するの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 一般行政 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:意外にも激務の部署が多く、働き方改革が必要だと感じた。... (続きを見る)

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