株式会社ワークナビ派遣の転職・求人・採用情報

＼＼この求人は、40歳以下の方を対象に募集しています（長期キャリア形成を図るため）／／

人手不足に悩む企業と働きたい求職者を結ぶ仕事です。ノルマはなく、押し売りや、新規開拓のテレアポも一切なし。支店長候補の募集ですので、人材コーディネーターの経験を積みながら、マネジメントスキルを磨いていきましょう。

◎3年連続前年比130％の成長企業で支店長に。
年2～4店を出店する当社。ポストが豊富なため、過去には8ヶ月で支店長（月収50万円以上）になった社員もいます。

◎考えを活かして組織づくりを。
「もっとこうしたほうが効率的なのに」といった意見やアイデアは歓迎。支店長になれば、営業手法や業務フローの構築に関する裁量もあります。

◎成果は収入で還元します。年収600万以上も可能です。
実力次第で、スピーディーな給与アップが可能。支店長は年収600万円以上、マネージャーになれば年収800万円以上も可能です。

＜具体的な業務＞
■取引企業向けの支援
担当企業に伺い、人材に関するお悩みのヒアリング、派遣スタッフの就業状況の確認、新たな候補者の紹介、情報共有などを行ないます。担当企業は10～20社ほどです（名古屋なら2～3区内。効率的に訪問できます）。

■スタッフ向けの支援
スタッフの面接や職場見学、初出勤日、導入研修に同行して、企業との引き合わせやサポートを行ないます。また、就業後は電話や派遣先を訪問して、悩みの相談に乗ります。企業へ伝えて調整することもあります。

◎みんなでチカラを合わせて頑張る風土です。
業務は、3～4名のチーム制で担当。協力して成果を出せるチームづくりのための風土醸成や、経験や知識の共有などを通じて、チーム全体を成長させましょう。

【各社共通】

40歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）

◎学歴不問 ＜職種・業界未経験、第二新卒、社会人デビュー、歓迎！＞

＜キモチ重視の採用です！＞
「コミュニケーションを活かして営業にチャレンジしてみたい」「マネジメントに挑戦したい」「スピーディにキャリアアップしたい」など、意欲的な方を採用したいと思います。

＜先輩はみんな未経験者！＞
販売、接客、サービスなど、営業未経験でスタートした先輩社員がたくさんいます。周囲の先輩がサポートしますので、不安に思っていてもイチからチャレンジしてみてください！

※転職回数やブランク、業界経験も問いません。

月給：40万円　～　

愛知県名古屋市中区栄４丁目１６番３３号日本経済新聞社名古屋支社ビル５階

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◎3年連続前年比130％の成長企業で支店長に。
年2～4店を出店する当社。ポストが豊富なため、過去には8ヶ月で支店長（月収50万円以上）になった社員もいます。

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◎成果は収入で還元します。年収600万以上も可能です。
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＜具体的な業務＞
■取引企業向けの支援
担当企業に伺い、人材に関するお悩みのヒアリング、派遣スタッフの就業状況の確認、新たな候補者の紹介、情報共有などを行ないます。担当企業は10～20社ほどです（名古屋なら2～3区内。効率的に訪問できます）。

■スタッフ向けの支援
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愛知県名古屋市中区栄４丁目１６番３３号日本経済新聞社名古屋支社ビル５階

＼＼この求人は、40歳以下の方を対象に募集しています（長期キャリア形成を図るため）／／

人手不足に悩む企業と働きたい求職者を結ぶ仕事です。ノルマはなく、押し売りや、新規開拓のテレアポも一切なし。支店長候補の募集ですので、人材コーディネーターの経験を積みながら、マネジメントスキルを磨いていきましょう。

◎3年連続前年比130％の成長企業で支店長に。
年2～4店を出店する当社。ポストが豊富なため、過去には8ヶ月で支店長（月収50万円以上）になった社員もいます。

◎考えを活かして組織づくりを。
「もっとこうしたほうが効率的なのに」といった意見やアイデアは歓迎。支店長になれば、営業手法や業務フローの構築に関する裁量もあります。

◎成果は収入で還元します。年収600万以上も可能です。
実力次第で、スピーディーな給与アップが可能。支店長は年収600万円以上、マネージャーになれば年収800万円以上も可能です。

＜具体的な業務＞
■取引企業向けの支援
担当企業に伺い、人材に関するお悩みのヒアリング、派遣スタッフの就業状況の確認、新たな候補者の紹介、情報共有などを行ないます。担当企業は10～20社ほどです（名古屋なら2～3区内。効率的に訪問できます）。

■スタッフ向けの支援
スタッフの面接や職場見学、初出勤日、導入研修に同行して、企業との引き合わせやサポートを行ないます。また、就業後は電話や派遣先を訪問して、悩みの相談に乗ります。企業へ伝えて調整することもあります。

◎みんなでチカラを合わせて頑張る風土です。
業務は、3～4名のチーム制で担当。協力して成果を出せるチームづくりのための風土醸成や、経験や知識の共有などを通じて、チーム全体を成長させましょう。

【各社共通】

40歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）

◎学歴不問 ＜職種・業界未経験、第二新卒、社会人デビュー、歓迎！＞

＜キモチ重視の採用です！＞
「コミュニケーションを活かして営業にチャレンジしてみたい」「マネジメントに挑戦したい」「スピーディにキャリアアップしたい」など、意欲的な方を採用したいと思います。

＜先輩はみんな未経験者！＞
販売、接客、サービスなど、営業未経験でスタートした先輩社員がたくさんいます。周囲の先輩がサポートしますので、不安に思っていてもイチからチャレンジしてみてください！

※転職回数やブランク、業界経験も問いません。

月給：40万円　～　

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※転職回数やブランク、業界経験も問いません。

月給：40万円　～　

愛知県名古屋市中区栄４丁目１６番３３号日本経済新聞社名古屋支社ビル５階

＼＼この求人は、40歳以下の方を対象に募集しています（長期キャリア形成を図るため）／／

人手不足に悩む企業と働きたい求職者を結ぶ仕事です。ノルマはなく、押し売りや、新規開拓のテレアポも一切なし。支店長候補の募集ですので、人材コーディネーターの経験を積みながら、マネジメントスキルを磨いていきましょう。

◎3年連続前年比130％の成長企業で支店長に。
年2～4店を出店する当社。ポストが豊富なため、過去には8ヶ月で支店長（月収50万円以上）になった社員もいます。

◎考えを活かして組織づくりを。
「もっとこうしたほうが効率的なのに」といった意見やアイデアは歓迎。支店長になれば、営業手法や業務フローの構築に関する裁量もあります。

◎成果は収入で還元します。年収600万以上も可能です。
実力次第で、スピーディーな給与アップが可能。支店長は年収600万円以上、マネージャーになれば年収800万円以上も可能です。

＜具体的な業務＞
■取引企業向けの支援
担当企業に伺い、人材に関するお悩みのヒアリング、派遣スタッフの就業状況の確認、新たな候補者の紹介、情報共有などを行ないます。担当企業は10～20社ほどです（名古屋なら2～3区内。効率的に訪問できます）。

■スタッフ向けの支援
スタッフの面接や職場見学、初出勤日、導入研修に同行して、企業との引き合わせやサポートを行ないます。また、就業後は電話や派遣先を訪問して、悩みの相談に乗ります。企業へ伝えて調整することもあります。

◎みんなでチカラを合わせて頑張る風土です。
業務は、3～4名のチーム制で担当。協力して成果を出せるチームづくりのための風土醸成や、経験や知識の共有などを通じて、チーム全体を成長させましょう。

【各社共通】

40歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）

◎学歴不問 ＜職種・業界未経験、第二新卒、社会人デビュー、歓迎！＞

＜キモチ重視の採用です！＞
「コミュニケーションを活かして営業にチャレンジしてみたい」「マネジメントに挑戦したい」「スピーディにキャリアアップしたい」など、意欲的な方を採用したいと思います。

＜先輩はみんな未経験者！＞
販売、接客、サービスなど、営業未経験でスタートした先輩社員がたくさんいます。周囲の先輩がサポートしますので、不安に思っていてもイチからチャレンジしてみてください！

※転職回数やブランク、業界経験も問いません。

月給：40万円　～　

愛知県名古屋市中区栄４丁目１６番３３号日本経済新聞社名古屋支社ビル５階