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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築事業

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、入社後の研修は約2週間ほどしかなく内容に関してもそこまで充実していない。
若手による若手同士のロープレなど、教育制度はしっかりしていないので、先輩方について営業や打ち合わせの仕方を学んでいく事が重要。
ただ、どんなに忙しいくても聴けば手をとめて話を聞いてくれるので、会社の支援制度等はなにもないが、社員同士での関係は良好だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築事業

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:住宅補助関係はなし。寮もないため基本は家賃は自己負担。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築事業

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない。給与面に関しては、結果を残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築事業

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の弱み:使用している素材などは他社とは異なるものを使用している為、優位に働く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築事業

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
多様な働き方支援:リモートワークは基本なし。時短業務はフレックス制度があるため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築事業

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:育休は希望すれば取れ
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