ニデック株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
ニデック株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 車載事業本部 / 課長代理 / エンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年01月24日
- 小型精密モーター事業部 / 部長 / 営業manager 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年01月13日
ニデック株式会社の職種別口コミ（11件）
ニデック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ニデック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月13日
ニデック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ニデック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 営業manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小型精密モーター事業部/ 部長
3.9
企業カルチャー・社風:
Challenge できます
組織体制・コミュニケーション:
上位下達のパターンが多いですが、風通しは良いです。上位と部下でいろいろ議論して進めて行く気風はありますので、若手も議論出来ます。
ダイバーシティ・多様性:
各BUに外国籍のメンバーも多く働いており、責任ある仕事をしています。
Challenge できます
組織体制・コミュニケーション:
上位下達のパターンが多いですが、風通しは良いです。上位と部下でいろいろ議論して進めて行く気風はありますので、若手も議論出来ます。
ダイバーシティ・多様性:
各BUに外国籍のメンバーも多く働いており、責任ある仕事をしています。
ニデック株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ニデック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 営業manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小型精密モーター事業部/ 部長
3.9
ニデック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ニデック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 営業manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小型精密モーター事業部/ 部長
3.9
成長・キャリア開発:
新入社員から一人前になるまで、人事部主導で研修が行われて、その上司も深く進捗を見て行く機会があります。
働きがい:
Proactive な人には向いています。男女差がないので、女性の管理職になる可能性は高いと思います。
新入社員から一人前になるまで、人事部主導で研修が行われて、その上司も深く進捗を見て行く機会があります。
働きがい:
Proactive な人には向いています。男女差がないので、女性の管理職になる可能性は高いと思います。
ニデック株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ニデック株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 営業manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小型精密モーター事業部/ 部長
3.9
ニデック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ニデック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 営業manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小型精密モーター事業部/ 部長
3.9
事業の強み:
車載と家電産業モーターに力入れています。また今後は工作機械関連にも積極的に進出してM&Aを行なっており、新しいビジネスの基軸になると思われる。
事業の弱み:
案件を取りに行く時は早く、品質安定しているが、量産してからの品質の安定性がやや不安。
事業展望:
車載案件を中心にまだ発展して行くと考えます
車載と家電産業モーターに力入れています。また今後は工作機械関連にも積極的に進出してM&Aを行なっており、新しいビジネスの基軸になると思われる。
事業の弱み:
案件を取りに行く時は早く、品質安定しているが、量産してからの品質の安定性がやや不安。
事業展望:
車載案件を中心にまだ発展して行くと考えます
ニデック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ニデック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月24日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 車載事業本部/ 課長代理
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
半期に一度の目標設定があり半年後に成果を報告することになる。その結果に対し、管理職以上が評価し、賞与や昇給ポイントが付く仕組みである。
若手には勤務地手当が付くが、ある程度給与が上がるとこの手当は無し。
通勤手当と残業代は支払われる。
評価制度:
成果を出すことが最も評価される。残業して、時間を費やし、アウトプットが増えれば、成果が出せるので昇進昇格がしやすい。
そう言う意味では実力主義と言って良い。ただ仕事に費やす時間が増えるので、ワークライフバランスは期待できなくなる。
半期に一度の目標設定があり半年後に成果を報告することになる。その結果に対し、管理職以上が評価し、賞与や昇給ポイントが付く仕組みである。
若手には勤務地手当が付くが、ある程度給与が上がるとこの手当は無し。
通勤手当と残業代は支払われる。
評価制度:
成果を出すことが最も評価される。残業して、時間を費やし、アウトプットが増えれば、成果が出せるので昇進昇格がしやすい。
そう言う意味では実力主義と言って良い。ただ仕事に費やす時間が増えるので、ワークライフバランスは期待できなくなる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニデック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ニデック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小型精密モーター事業部/ 部長
普通
オフィス環境:
本社は環境良いです
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