口コミ投稿日:2024年04月03日
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ セールスプロモーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ セールスプロモーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年04月03日
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ セールスプロモーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年04月03日
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年04月01日
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年04月01日
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年04月03日
ソーシャルシフト株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソーシャルシフト株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
リスキル手当→勉強時間に対してお金がもらえる
ランク手当→ランクに対してお金がもらえる
勤続手当→長く在籍していたら基本給が自動で上がっていく
リファラル手当→知人を紹介してその人が入社したら10万/人もらえる
ランク毎に設定されている資格を取得したらランクが上がり、ランクが上がると給料も上がる。
勉強した時間に対してお金がもらえるのは新しいと思う。
資格取得したら資格代全額支給してもらえるのもいい!
評価制度:
良くも悪くも自分次第!!
資格取得していけば次のランクに昇格できて給料が上がる。
評価項目が明確なので上司によって評価が違うということがなくていい。
ノルマがなく歩合制とかじゃないのに、頑張った分給料に反映されるから自分的には嬉しい。