株式会社Ｎｉｓｕｌのカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社Ｎｉｓｕｌの職種別口コミ（3件）
株式会社Ｎｉｓｕｌの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社Ｎｉｓｕｌの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月04日
株式会社Ｎｉｓｕｌの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社Ｎｉｓｕｌの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与分は月々の，給与に含まれており月収は高めです。年二回インセンティブが出ますが会社の業績個人の業績によって出る人出ない人がいます。
評価制度:
利益重視、行動指針がありそれに則った行動が出来ていると結果が出るという風潮です。
要は気分で昇給降格があります。
賞与分は月々の，給与に含まれており月収は高めです。年二回インセンティブが出ますが会社の業績個人の業績によって出る人出ない人がいます。
評価制度:
利益重視、行動指針がありそれに則った行動が出来ていると結果が出るという風潮です。
要は気分で昇給降格があります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ｎｉｓｕｌの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Ｎｉｓｕｌの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
退職金なし住宅補助なし、寮なし、持ち株なし、引越し費用は負担してくれます。
オフィス環境:
会社に行くことはほぼないです。月に一度店長SVが集まって研修のようなものをやります。
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