回答者： 女性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
９時～17時半までの勤務で、１２時から１３時までは昼休憩
営業さんは残業している印象だが、管理課ではほぼ残業はない。絶対にその日に終わらせなければいけない突発的な仕事があまりないので、締め切りを意識して取り組んでおけば残業することは本当にないと思う。
多様な働き方支援：
リモートワークができる。コロナの影響で、リモートワークできる環境が整えられ、今も悪天候のときや、様々な理由でリモートワークができる環境がある。しかし、管理課業務は基本的に紙ベースでの業務が多いため、作業効率が非常に悪くなるというデメリットもある。
９時～17時半までの勤務で、１２時から１３時までは昼休憩
営業さんは残業している印象だが、管理課ではほぼ残業はない。絶対にその日に終わらせなければいけない突発的な仕事があまりないので、締め切りを意識して取り組んでおけば残業することは本当にないと思う。
多様な働き方支援：
リモートワークができる。コロナの影響で、リモートワークできる環境が整えられ、今も悪天候のときや、様々な理由でリモートワークができる環境がある。しかし、管理課業務は基本的に紙ベースでの業務が多いため、作業効率が非常に悪くなるというデメリットもある。
日本電計株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本電計株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当社の福利厚生は、社員の生活を多角的にサポートしていると感じる。具体的には、退職金制度により将来の安心を提供し、住宅補助で住まいの負担を軽減、財形貯蓄制度や社員持株会により、将来の資産形成を支援し、社員の生活安定と企業への貢献を高めている。
オフィス環境：
当社のオフィス環境は、社員の快適さを重視し、常に改善を進めている。最近では、社員の要望に応えて、ウォーターサーバーの設置など様々な設備を充実させている。このような配慮が社員の満足度と生産性の向上に直結し、ポジティブな働き方を支える重要な要素となっている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る