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大樹生命アイテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（110件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(20件)

大樹生命アイテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円330~750万円18人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲330~750万円
回答者数18人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		750万円
（平均年齢51.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		450万円
（平均年齢27.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		429万円
（平均年齢30.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

大樹生命アイテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月23日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月15日
  • アプリ開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月13日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年12月12日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月08日
回答者一覧を見る（17件）

大樹生命アイテクノロジー株式会社の職種別口コミ（110件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（109件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（110件）

大樹生命アイテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年03月11日
福利厚生:
住宅補助は月2.5万円貰える。40歳まで貰えるので平均よりやや下ぐらいの水準。寮はなく、企業型DCに加入し、月給の4パー程が積み立てられる。あとはベネフィットステーションに加入できる。福利厚生としてはやや弱め。

オフィス環境:
オフィス環境は机が狭い。セブンイレブンがあるが、特に割引も無い。どうせなら社員食堂のようなものが欲しかった。

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
部署により勤務時間に差がある。
会社が出している平均残業時間上、多くないように見えるが、実態としては残業がほとんどない部署と大量に残業がある部署がある。

多様な働き方支援:
家庭と両立している方も多くいるため時短勤務を利用している方は多くいる。そのため利用しやすい環境にあるように感じる。リモートワークは、コロナ対策が急務であった時は、積極的に利用を推進していた。しかしコロナが収まった現在では、出社を推進しており、制度としてあるものの実態としては、利用頻度は下がっている。

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
緩いがコミュニケーション能力の低い人が多い。ホモソーシャル。

ダイバーシティ・多様性:
女性同士は仲が良いと思う。マイノリティなのでみんなで頑張ろうと結託している感じ。

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
女性の働きやすさ:
産休・育休取得者は多く、復帰する方も多い。
つわりがひどい場合診断書さえあれば3ヶ月まで有給で休むことができる。(つわりに限らず、医師の診断書があればこの制度は使える)

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月03日
成長・キャリア開発:
基本情報技術者などの資格取得手当がある。研修は日本生命のシステム会社と合同の研修がある。

働きがい:
予算はたくさんもらえるので独自メンテナンスした大きなシステムが多い。予算が大きいシステムを扱っていることに誇りが持てると働きがいがある。

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月27日
入社理由:
IBMと大樹生命の安定した基盤のもとで働くことができるから。
面接等で会う社員の方がみんな穏やかで優しく、雰囲気が自分に合っていると感じた。
新卒でITスキルや生命保険の知識が全くない状態でも、入社後に身につけていける環境が整っていると感じた。
勤務地も限られており、転勤がない。

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月03日
事業の強み:
親会社のシステム開発の一次受け。

事業の弱み:
技術を取り入れる際に新規ベンダーを参入させるがコントロールが出来ずに四苦八苦することが多い。ベンダーが多くて管理に負荷がかかっている。

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 105万円
モデル年収:
会社制度としては、何年か前から実力主義体制にするとみたが、結局特に何も変わっておらず、ただ居続けていれば毎年少しずつだが上がっていく。
上がり幅は低くあまり期待できない。
一応、年度末に行われる面談で１年の働きを評価されるがまず普通の評価しかされない。
一年だけ上がったとしても、次年度落ちるのでモチベーションの維持も難しい。

昇給・昇進スピード:
親会社からくる出向者が昇進していくので、基本昇進はない。
給与レンジが上がる昇給はあるが、期待できるような額ではない（～千円）

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