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AT&Tジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

AT&Tジャパン株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2019年09月30日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.3 最新の回答：2016年10月08日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.8 最新の回答：2016年03月23日
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AT&Tジャパン株式会社の職種別口コミ（43件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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AT&Tジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2015年11月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年11月28日
福利厚生：外資系としては良い方ではないだろうか。リロクラブに入っていたし、健保の保養所なども使用できた。
かなり前からベビーシッターの補助というのもあって、メニューの少ないということはあるものの、手厚いところがある。
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AT&Tジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年11月28日
勤務時間・休日休暇：部署によって、上司によって全く異なる。
エンジニア部門はプロジェクトの佳境の際には、徹夜で週末も仕事ということはかなりあり。
営業も大規模プロジェクトの提案時期には、残業当たり前という状況。
管理部門は総じて残業が少ない。
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AT&Tジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】厳しく制限される訳ではない、自分の裁量である程度早めにとったり、遅くにとったりする事ができる。
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AT&Tジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2015年11月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年11月28日
教育・研修：新入社員には1年近く体系的な研修が組まれており、社会人としてのマナーからネットワークに関する技術的な知識までじっくりと仕込む。
USのトレーニングも実施されるが、体系的なものとはなっているものの、実施時期は不定期。
望めば外部での研修の受講も可能。
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AT&Tジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年11月28日
成長性・将来性：日本に対する投資が少なく、日本や他の外資系の通信会社との差別化が難しくなってきている。
通信料金に対するユーザーの低減の期待が大きく、ややもすると価格勝負になるケースが増えている
一方で、通信障害になった場合の損害賠償のリスクは高まっている。
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AT&Tジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年10月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2016年10月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：外資系ですので世間水準に比べれば比較的良いレベルの給与になります。
ボーナスは管理系は年棒の一部と業績連動の2種類がありましたが割と変動は少なかったです。
営業部門は売り上げ目標によるコミッションの割合が高い為に成績次第で大きな金額を手にすることができます。
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