回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
中堅社員以上は新築・営繕工事を兼業している場合が多く、殆ど休みが取れない。
予め段取りができれば、休日平日問わず好きな時に休みが取れる。
客先トラブル等で深夜や休日に急遽出動する場合も何度かあったが、
そういった対応の早さもこの会社の売りだと思う。ただ、現場担当者の負担は大きい。
多様な働き方支援:
現場仕事のため、リモートワークは難しいが
この頃はクラウドも利用するようになり、自宅での書類作成等もやろうと思えばできる。
中堅社員以上は新築・営繕工事を兼業している場合が多く、殆ど休みが取れない。
予め段取りができれば、休日平日問わず好きな時に休みが取れる。
客先トラブル等で深夜や休日に急遽出動する場合も何度かあったが、
そういった対応の早さもこの会社の売りだと思う。ただ、現場担当者の負担は大きい。
多様な働き方支援:
現場仕事のため、リモートワークは難しいが
この頃はクラウドも利用するようになり、自宅での書類作成等もやろうと思えばできる。
中央電気工事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中央電気工事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金は基本給から換算されると考えると、少し不安がある。
住宅補助はないが、独身寮は安く住まわせてもらえる。
財形制度は以前はあったが、現在は廃止された。
野球チケットやサッカーチケットがもらえるので有り難いが、現場担当者は行く暇が無いので
内勤者の為の制度と考えている。
子供が小学校に入学する際、ランドセル代がいただける。
２１時以降の残業、深夜時間の残業、徹夜明け、休日出勤する際は、食事代を１０００円いただける。
社員旅行は豪華で全員参加、この頃は２泊３日である。
現場をあける段取りが大変だが、建築業界で２泊の旅行はなかなかできないので、
有り難いと思う。
オフィス環境:
内勤は自社ビル、現場担当者はプレハブ事務所での仕事が多い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る