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藤桂京伊株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円250~450万円17

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数17

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢44.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
310万円
(平均年齢32.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(134件)

藤桂京伊株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
福利厚生:
通勤手当、退職金はあります。寮は有りませんが、転居を伴う転勤をした人には家賃の補助があります。

オフィス環境:
立地などは勤務地によりますが、渋滞が激しい場合など通勤に1時間程度かかる人もいます。
社屋は古く社員数の割には手狭に思います。

藤桂京伊株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:
二交代制であるはずが実際は拘束11時間程
シフト制だが希望は通りやすい

多様な働き方支援:
今後時短勤務ができるようにすると人員確保は容易になると思う。現在はなし

藤桂京伊株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないというかなにを考えているか上層部の考えがわからない

組織体制・コミュニケーション:
かなり独特な人が多いのでコミュ力が必要。
多少上手く立ち回れれば楽

ダイバーシティ・多様性:
外国人の店長もいる

藤桂京伊株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:
管理職に女性はいなかった、店長はいた。
かなり重いものを持ったりするので男女問わず腰を痛めている方が多かった。
女の人は新店のオープンに手伝いに行くことは多かった。(華やかにしたいという少し昭和感のある理由で)
上記のように、価値観が昭和だと感じることが何点かある

藤桂京伊株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:
研修少なめ。ソムリエなど取ろうと思えば

働きがい:
転任があるので一概には言えないが、お客様との専門店故の近さがある。なので、ちゃんと伝えるべきことを伝えた時のお客様の嬉しそうな顔を見るとクセになる

藤桂京伊株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりもかなり重いものを持たされたのでそこは悪いギャップでした。
良い点としては、酒屋の客層のイメージがあまり良くなかったがそこまで悪くなかった

藤桂京伊株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:
無闇矢鱈に新店を出すが人員体制が整わないうちにやるので事業を拡げるのも形だけになりやすい。
スーパー展開も一部地域でしている

事業の弱み:
PBもあるが、値段やデザインに難あり

事業展望:
まずは人員をしっかり確保することが必要
待遇を良くして昇給制度を明確化しないとダメ

藤桂京伊株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 720万円 0万円 260万円
年収 980万円
月給(総額) 720万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:
昇給と賞与は年2回ありますが、必ずしも昇給する訳ではありません。全く昇給しないという意味でもありません。
手当は家族手当、お酒の資格手当などがあります。ソムリエの資格取得を推奨しており、ソムリエの在籍数も結構多いと思います。

評価制度:
評価制度はありますが、最終的な判断は上長による為、本来の実力主義化は考えどころ。
昇給、昇格のチャンスは年2回あります。
逆に年功序列ではないので、やる気のない人の給与は変わりません。