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藤桂京伊株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:無闇矢鱈に新店を出すが人員体制が整わないうちにやるので事業を拡げるの
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないというかなにを考えているか上層部の考
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:管理職に女性はいなかった、店長はいた。かなり重いものを持ったり
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:お客様からの専門店故の信頼は厚い。メーカーとのコネクションが強いので
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:ボトムアップはまちまち組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:退職金はある通勤手当はしっかり計算される病気や怪我での療養の際人事部は
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:研修少なめ。ソムリエなど取ろうと思えば働きがい:転任があるの
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:二交代制であるはずが実際は拘束11時間程シフト制だが希望は通
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回答者: 男性/ 酒類販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休二日制のみ、100日ちょっとといったところ。店
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
仕事の裁量権:店長になれば、その店舗の運営はかなり自由にやれるとは思います。アル
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
仕事を通して身につくスキル:接客業なので、人と接する能力は身についていくとは思い
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
多様な働き方支援:1日の労働時間が恐ろしく長いため、副業するとこは不可能です。店
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトは特別賞与がたまにある。(年末とかに一定時間以上出勤など条件
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格支援や研修はあります。ですが、それを活用しようとしている
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:強みはあまり無いのですが、強いて言えばオリジナルブランドを展開してい
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 4万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給 年二回 少ない賞与 普通調整手当には注意ある程度は融通が効く評価
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもかなり重いものを持たされたのでそ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はないか、役職が上がらないとしてくれないものも
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:店舗に人手が足りていないのにどんどん新店をオープンさせているので、皆
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の上がりが悪い昇進に関しても不明瞭な点が割と
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:まだまだ生理休暇や出産育児休暇など
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:実績があまりない女性
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回答者: 男性/ 酒類販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金はあるがあまり多くはない。住宅手当は無いに等しい。長距離の転居を
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 酒類販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:将来性はない。長期間勤めていても年収の増額はあまり見込めない。評価制度
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回答者: 男性/ 酒類販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい環境。肉体労働も多く、店舗によっては男性でも体
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回答者: 男性/ 酒類販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:自身の成長は望めない。資格取得の手当はあるが取得時に支給され
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回答者: 男性/ 酒類販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:本部への不満があるが、風通しは悪く、意見はだいたい
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:力仕事ばかりなので、女性は向い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ毎日2~4時間ほど。月で40時間は越える事が多い。
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給にみなし残業代が含まれているが決して高くはない。仕事内容、拘束時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:会社内での縦、横の繋がりに希薄さを感じる事も少なくない。各店舗で独立自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:会社としては残業時間を減らすために早番や遅番の制度を設けてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:店舗毎に築年数が違う為古い店舗になると環境がとても悪い。設備も古い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:現状人手が足りておらず各月毎に設定されている公休数を満足に取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:本社の役職付きの方達も偉ぶる事がなく分け隔てがない対応
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