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株式会社ウジエスーパーの職種別口コミ(64件)

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株式会社ウジエスーパーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:良くも悪くもその店舗の店長や、役員が店舗へ来る頻度で決まる。厳しくても平等に仕事させてもらえる店長の元なら楽しいし、楽でも不平等感があると楽しくない。

株式会社ウジエスーパーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】シフト制なので、連休は基本的にない。お盆や年末年始は繁忙期なので、朝の出勤が早くなるのが少し辛い。休暇は希望休が出せるが、人が少ないので急な休みは取りづらい。個人の業務スピードが早ければ、定時で帰ることができるが、次の日の準備は終わらせなければならないので、遅い人は残業しなければならない。

株式会社ウジエスーパーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:個人差があるが、各部門本部スタッフには心のあったかい人がいる。この人の為なら!と思える本部スタッフがいる。

株式会社ウジエスーパーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:その立場になっている女性は、大体未婚かバツイチ。そうでないとやっていけない。時間は自分で作るもの。という上の声に対してやりきろうとすると時間が足りない。家族のみならず自分も犠牲にしないと出来ない。

株式会社ウジエスーパーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:
【研修】研修は基本的に接客の仕方、電話の取り方、あいさつの仕方などを学ぶ。それから店舗に配属になり、基本業務は店舗のチーフに教育を受けるかたちになる。自分から学ぼうとする気持ちがないと、業務を教えてもらえないところがある。

働きがい:
【働きがい】お客様との距離が近いので、感謝の言葉をいただくことがある。基本リピーターの方が多いので、仲良くなるお客様がおり、その方とお話しするのが楽しかったりする。

株式会社ウジエスーパーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってたよりも、人が少ない。社員が少なく、ベテランのパートナーさんがチーフとして働いている店舗がある。一人あたりの業務が多く、早い作業スピードが常に求められる。

株式会社ウジエスーパーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年10月28日
事業の強み:
地域密着型なので近隣のお客さんが多いと思います。地域の特産品などもたくさんあって、馴染みのものに触れられるのが嬉しいです。

事業の弱み:
スーパーは沢山あるので差別化が難しいと思います。

株式会社ウジエスーパーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 1万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
【昇給】社員には階級があり、階級ごとに基本給が上がっていくシステム。賞与は1ヶ月分だったように思う。残業代はちゃんと出るが、残業しすぎると、賞与に影響があると言われた。