回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：女性のほとんどは、所謂地元のおばちゃんが多く、パート感覚の方が多い。
故に、ほとんどは定時に上がる。
残業するほど給料を貰っていないから、する気もないという声がよく聞こえてくる。
非常に共感できる。
男性に関しても、現場社員は定時で上がる。
間接部門は、一時間ほど残業している。
時折、会社に遅くまで残っている人が偉いと思っている管理職の顔色のせいで、夜20時頃まで残っている若手がいる。
そこの部署に関しては、多部署より残業時間が多いと感じる。
皆、総じて思っていることは、安月給だから極力残業しない、これに尽きる。
故に、ほとんどは定時に上がる。
残業するほど給料を貰っていないから、する気もないという声がよく聞こえてくる。
非常に共感できる。
男性に関しても、現場社員は定時で上がる。
間接部門は、一時間ほど残業している。
時折、会社に遅くまで残っている人が偉いと思っている管理職の顔色のせいで、夜20時頃まで残っている若手がいる。
そこの部署に関しては、多部署より残業時間が多いと感じる。
皆、総じて思っていることは、安月給だから極力残業しない、これに尽きる。
佐藤ライト工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文佐藤ライト工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
福利厚生はほとんどないと思ったほうがよい。賃貸の場合は、１万円の住宅手当が支給される。
オフィス環境:
特段悪くはない。
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