平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポートについて】上司や先輩からはミスした際のフォローや、ヘルプが必要な際のフォローなど、すぐに対応があり、サポート...
福利厚生:【長く働いていける環境か】残業が多く、その分は給与が出ない事がほとんどで従業員にとって働きにくい環境なので長く働いていけないと感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番うれしかったこと】開発も営業も同じですが、目標を達成した時の喜びは嬉しいです。 プロジェクトチームで市場動向をリサーチして...
働きがい:【一番つらかったこと】時間の使い方の難しさ。何をするにしても人・物・金が絡むけどその中で納期などの時間はやり直せないこと。日頃より...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は、ありません。
男性社員は、土曜日に物流センターに出張させられています。朝早くから夜遅くまで、みなさん非常にいやがっ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分のキャリア、スキルが発揮できると思っていましたが、仕事のできる男性社員が退社していきます。
仕事より親族の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
MBO評価制度で年2回行われるが、評価と賞与額、昇給にどの様に結びついているのかは分からなかった。
賞与額は、月給よりも少なく期待で...
事業の強み:
ニッチな業界のため、ライバルは少ないが、事業が大きくなる可能性も低い。
しかし、特殊な印刷技術のため、デジタルの普及が広がっても、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はありません、社員寮もありません、通勤手当は出していただけます。退職金は少ないです。社員持株会はありません。
オフィス環境:...
女性の働きやすさ:
この会社は力がいる作業が主な製造業なので女性には向いていないと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署間協力が非常に少なく、面倒な仕事を押しつけ合う雰囲気はある。自部署がトラブル対応や面倒な仕事に巻き込まれないように...
給与制度:
機能的に組織化されておらず、属人的な業務や役割で成り立っており、年功序列の弊害が出ている。
上層部のやることに従えるかどうか、組織と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
製造は8:00~17:00が定時。
定時で帰れる日もあるが、だいたい残業がある。繁忙期だと深夜まで残業があり、また次の日も...
女性の働きやすさ:
ほとんど男しかいないので女性は歓迎されて働きやすいのでは?
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:朝の4時30分頃に車庫へ出発。夕方の5時から6時頃に車庫へ帰ります。忙しい時は、夜の7時から8時...
福利厚生:有給休暇は、前の日に報告しないと休めない状態だったり、自分が病気で連絡しても代わりの人が居なかった為、無理やり出勤遣らされた事が嫌...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:創業してから50年以上の歴史があり、業界としても物流に欠かすことのできない商材を扱っていることから、会社の安定性に非常に魅力を...
教育・研修:今後、新しく入社してきた後輩に、今まで以上に教育制度を充実させていくと、従業員1人1人のスキルアップから会社全体のパワーにつなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:温かみのある方、父親のような包容力のある人です。しっかりと現場を自分で赴いて確認してくれるため、現場に対しての理解が...
働きがい:企画営業という形で入社したが、実際は企画に携われる機会がなかった。単調な仕事を正確に続ける事が得意で体力に自信があり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最低限は揃っている。
オフィス環境:
営業・事務・総務の事務所以外は建屋も機械も老朽化が進んでいるが稼働できる最低限の修理しかせず照明...
経営陣への提案:
最低限の人員・業務が停滞しないための資材が必要。事故を防ぐ安全教育と5Sが必要。
平均年収
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--- 時間仕事内容:紙を仕入れて、切り出して組み立てる仕事。受注先には、大手メーカーから個人まで幅広く対応。値段次第では長距離配送もあり。