平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ホテルの現場経験を積むことはできます。ゼネラリストとしてアドバイスするならば、キャリア志向があるならば、オーナー家に積極...
事業の強み:
伊香保温泉を代表する伝統がある、という点でしょうか。
事業の弱み:
伝統に胡坐をかいていて、オーナー家に新しい事を取り入れようとする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
アルバイトのため通勤手当としてガソリン代が支給されていました。
しかし、引っ越しなどで通勤距離が遠くなっても、対応してくれず最初に申...
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
わかりません。
事業展望:
中小企業のパチンコ店なので、存続して行くのはかなり厳しいんではないかと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
※アルバイト入社
地域の最低賃金より少々高いくらい。アルバイト枠には、通常スタッフの他にミドルスタッフというものが用意されていて、こ...
企業カルチャー・社風:
あまり良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
しっかりと教えてもらえる環境ではなかった。
おすすめは出来ない
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
効率的に作業を進めて、ホテル業務を遂行する事はわかりやすくていいなとは思いました。しかし、余裕やゆとりはありませんでし...
成長・キャリア開発:
段取りよく進める能力や体力がつきます。
働きがい:
使用済みの客室が綺麗になっていくのは気持ちがいいし、達成感がありました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:会社によってさまざまだと思いますが入社してまずは研修期間になります。研修期間は人それぞれです。少しでも経験があれば泳ぎ方の形が頭...
教育・研修:この職業は教える事はもちろんですが教える前に自分自身がまず教えてもらい覚えなくてはいけない事に慣れるまで苦戦しました。季節によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
環境の風通しの良さは感じられませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
交流はよくありました。人によりますが、部署は違...
勤務時間・休日休暇:
通勤時間は人それぞれですが、近所で近い方から遠くても車で40分くらいだと思います。
年末年始や繁忙期は難しいですが、平日で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
概ね、整っていると思います。
柔軟性があり、申請すれば新たな手当が生まれる可能性もあり大企業に比べて裁量があるとおもいます。
オフィス...
給与制度:
地方の給与レンジとしては高いと思う。みなし残業制度に理解がない人には向かないと思います。
また、結果責任と実行責任の理解も必要だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制度で、月給のほかに期末に年俸差額をいただきます。業績により、アップされることもあります。社員年数や能力で次年度の年俸が提示さ...
福利厚生:
勤続年数により退職金制度はあります。財形貯蓄も希望する従業員は加入で来ます。社員寮も借上げ賃貸住宅ですが、あります。福利厚生といえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分自身で仕事を取ってくることになるため、常に挑戦のような形ですが相談はしやすい環境なので仕事は常に円滑に進めることが...
勤務時間・休日休暇:
有給は自身の仕事に支障が出なければ通ります。
残業に関しても自身の仕事が終わっていれば定時退勤が常に可能
添乗などで休日出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時はしっかりしている会社なのかと思いきや、全然違っていてシフトが3日前くらいにならないと出ないなど酷い...
福利厚生:
寮は比較的綺麗に保たれていて使い勝手は悪くはない。が、買い物に行くのには車がないとやはり不便。
社用車は通勤用にしか使えないため、せ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
旧態依然とした働き方のため、アナログな仕事が多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は比較的多く、面倒見の良...
評価・昇給制度:
評価・昇給ともにありません。
人材育成制度:
資格取得制度支援はなし、人材育成は机上研修もなく、入社後すぐに突然頭数になり、修得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
この会社(サンヨーリゾート株式会社様)での仕事を通じ、裏方としてのハードな作業の一面を勉強させていただくことができました。
総...
事業の強み:
親会社がサンヨー食品なので安定経営基盤あり
事業の弱み:
天候によるお客様のご来場数の変動
事業展望:
なかなか厳しい状況だがコロナ禍で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【仕事の進め方】社員同士のやり取りは盛んで、色々な話が出来、家族的な雰囲気、仲間意識が高い感じでした。社員の殆どが、ゴルフが好きな...
企業文化・社風・組織体制:長年在籍していた社員が多かったので、仲間意識が強く、休みの日を合わせて他のコースにゴルフをプレーをしに行く事が多か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
就業規則を入社時に見せない。就業規則に書いてある労働時間と実労働が違う。年間休日は本来105日必要だか一日の労働時間を少なく見せて...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのワンマン経営。
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生(社会保険など)は普通。
オフィス環境:
立地は駅前なので良い。
共有スペースはフロントの裏のみ。
物凄く汚い。
女性の働きやすさ:
シフトを抜けることが出来ないため、子供を持つ母親には勤まらない会社です。
管理職に就くことはありましたが、成り手がいないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
ない
この仕事が向いていると思う人:
精神的に強く、言われた事だけ時間内に仕上げる、ITのような人には向いている。
残業...
働き方の満足点:
朝ゆっくりで、残業が無いのは良いが、終業時間間近に業務がのってくると、強制終了なので、スローペースになりがち
働き方の改善点:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
時給制で私がいるときは昇給が1度あっただけであった。仕事をしてもしなくても同じ時給だとわかると働くスタッフは仕事をしなくても給料が...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は8:00~16:30
開園準備~閉園作業まで開園業務をする傍らイベント企画の準備、お客様の対応など
休日休暇:
有給は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:臨時のバイトヤパートの場合は、3食厨房の方の手作りの食事が無料で提供されます。社員寮も鉄筋のか...
働きがい:臨時の仕事でしたが、お客様の人数も多く食事も部屋出しのため直接お客様に接して色々なご意見やどこからの旅行客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
創業330年と長い歴史は、当館の強みの一つと自負しております。創業当時は1軒の湯治宿でしたが、現在は湯治棟と旅館棟を備える温泉旅...
働きがい:
当館は、湯治棟と旅館棟という商品企画があります。湯治棟は現代湯治体験ができる希少なサービスであり、旅館棟は温泉資源と当館自慢の懐石...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全てに対して手当があるとは言いづらく不満はあるばかりでした。昇給もあるとはいえ微々たるものでした。
賞与も年によってばらつきがり少な...
福利厚生:
退職金はびびたるものでとても老後が安泰で暮らせることは難しいです。住宅補助はありますが職場から徒歩圏内のみと縛りが酷いです。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
一年に一回、社長からの評価によって、昇給されます。
派遣の方が多いため入れ替わりが激しい職場です。
私の場合は、周りの従業員の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:シフトなので前もっての予定には休める。よっぽどな事がない限り休みの日が出勤になる事はない。有給休暇は、人が足りていないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣の周りが絶対という雰囲気。挑戦は出来るが、最終的にはその周りが決める。経営陣ではなく。なのでとてもやりにくいしや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:やっと昨年度から年間100日を超えられた、月8日休がベースで、長期休暇の制度はありません!リフレッシュ休暇という名の普...