平均年収
438 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
前提として、基本給は割合高めではありますが、その分賞与はかなり低いです。
その他手当は一般企業同等レベルには充実してると思います。
昇...
給与制度:
給与は1年目から26万スタートと高い。
役職がなければ残業はないに等しい。
各種手当は交通費もしっかりでるし社宅もあるし昇給と賞与に拘...
平均年収
324 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りずらい。
SV職は特に土日祝、時間関係なく店舗で発生する問題を解決しなければならない。コロナの対...
事業の強み:
北海道のみならず,茨木や埼玉にもセイコーマートがあるので北海道の食を気軽に楽しめたりするところ
独自のブランドを展開しているので,...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
従業員割引制度があり、消耗品の日用品や化粧品の買い物をする際は助かった。
さらに年に数回、推奨品に限るが従業員はさらに高い割引率で商...
女性の働きやすさ:
周りの人をみているかぎりでらまぁまぁ働きやすい環境だったと思いますが、あまり詳しくはわかりません。色々な人と仲が良かったわ...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業だと月初は請求処理の関係で終電近くまで残ることはあった。
それ以外に関しては対応が無ければ帰れることは多くメ...
企業カルチャー・社風:
基本的にはあまり連絡もなく自由に働かせてるという印象です。
組織体制・コミュニケーション:
会社からして連絡もあまり来ない...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
8 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、朝も開局準備や掃除などの時間も勤務時間なので準備のためにサービスで早く出勤しなければならないということは...
勤務時間・休日休暇:
休暇のとりやすさは、部署により全然違います。
本社は比較的とりやすく、店舗に入ってしまうと希望の日でも休めない、有給消化率...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
良い意味でも悪い意味でも完全な実力主義の会社。
結果が出れば良い昇給が見込めますが、営業慣れしていない人はなかなか難しい会社です。
評...
給与制度:
基本、ボーナス無しでした。特別に業績を上げた人間のみにボーナス支給されていました。周りからの不平不満の殆どがボーナスに関してでした...
平均年収
280 万円残業時間(月間)
54 時間勤務時間・休日休暇:
残業は基本あります。誰も帰らないので定時では帰りづらい雰囲気でした。見なし残業も45時間も入っているので、残業せざるを得...
成長・キャリア開発:
私が知る限りでは支援制度というものは無かったと思います。
働きがい:
人に感謝されるとやってて良かったと思う瞬間もたまにあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が薄く、みなし残業が厚かったため賞与も少なかった。個人の業績よりも会社の業績に左右される印象を受けた。
評価制度:
とにかく数字...
勤務時間・休日休暇:
営業は終電もザラ。その他の部署はそんなこともないので、一律の残業手当はおかしいと感じていた。今は改善したと聞いている。土...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:入社当初、土日または日月で連休が取れるよう勤務日が設定さていた。しかし、最近平日(主に金曜日)と日曜日休みに代わり、連休...
給与水準:50歳で昇給停止になるが、その時点で基本給が17万円弱で手当が多い。賞与も生徒の在籍数等の目標数値を達成出来ないと、大幅にカットさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非常にアグレッシブで、やる気のない人間には辛い環境と思う。自分の力で仕事をしたいとか、向上心のある人間しかいないため、...
勤務時間・休日休暇:
クライアントに合わせて、就業時間や休日出勤などの変更もあり。代休はきちんととれる。自分が責任を持って仕事をできる立場にな...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
M&Aに積極的。
事業の弱み:
代表取締役はスーパーマーケット業界でもかなりの有名人で、高齢となった現在でも最前線で活躍されておりま...
福利厚生:
漁はなかったと思いますが、家庭がある方は住宅手当があったのかな?
独身の為わかりませんが、退職金は出ました。
4年半ほど勤めたので25...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
時代に合わせて少しずつ営業内容を変えて行っている。
卸業不要論にも対応し、より現場サイドやメーカーサイドにシフトしたり、
新事業展開...
給与制度:
給与はみなし残業代6〜7万を含めて、額面23万。つまり、基本給に直せば16万前後と圧倒的な低さ。
給与を上げるためには独り立ちするこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナ禍前に勤務し、その時でも相当忙しそうでした。退職後にコロナ禍になり、需要の高まりもあり株価もみるみるうちに上がっていったよ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時であがれることも、残業することもあり。残業時間は1時間程度。ただ、配属先によっては隔週土曜出勤があるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務量が多く次々に仕事を振られるので、それをこなすことがまず求められる。部署異動など希望は出せるが、認められるかどうか...
入社理由:
入社当時は挑戦意欲に満ちていたため、未経験分野へ飛び込みキャリアアップが図れると思ったため。
入社前に認識しておくべき事:
いい点は特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:経営者の方針として、ペ-パ-レスに拘るあまり、連絡・報告・申請をLINEのやり取りで済ましているのが、極めて不安に感じる。...
女性の働きやすさ:特に業務に男女の分け隔てなく、自由に議論し、決めていける空気がある。男性が管理職、女性が下請け的な庶務という空気も無いフラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一回
賞与は年二回
会社全体の業績が良ければ期末手当も社員全員に支給される
家族手当は一般企業と同等額程度あると思われる。
住宅手...
成長・キャリア開発:
自分から積極的にスキルを身につけるよう勉強していかないと、普段の勤務では転職後も役立つスキルが身に付かない。
特に取得でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列のため毎年給料は上がる。目標設定に対する達成状況などから評価が決まり上昇額に反映される。借り上げ社宅制度が充実しており、賃...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は低水準。
年功序列で進んでいく。
手当に関しても、道内と本州で平準化の動きがあるが、道内ベースのため、本州勤めの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:勤務したことのある企業ではOJTが主でした。とはいえほぼ本人任せで自分で勉強してくださいという感じです。 何もできないで困らな...
成長性・将来性:北海道のIT企業としては待遇もよい。社風は大変のんびりとしている。男女問わず活躍できるが、管理職は男性がほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
とにかく残業が多いです。
固定残業があるので、かなり残業しなければ残業代は出ません。
有給は事業部によって取りやすさがかわり...
組織体制・コミュニケーション:
上司の方は全体的に話しやすいかと思います。ただこれも本当に店舗や事業部によるかと思うので一概には話しやすいとは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これからさらに高齢者が増えていくということで、需要はなくならない業界
事業の弱み:
競合他社がかなり増えていること。
その中でいかにし...
成長・キャリア開発:
社会人としてのマナーであったり、ビジネスの基礎はしっかりとおしえてもらえるので、しっかりとした基礎を作り上げることが出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
良き意味で石橋を叩いて渡る会社として手堅い商売を実践しています。しかしながら、時代は変革やスピードが求められます。時には、...
事業の強み:
固定顧客が多い。仕入れ先が多い。チームワーク。
事業の弱み:
体質が古く、新たなことを挑戦しない。主力商品がSDGSの観点から今後は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業は基本的になし、有給もしっかり取れます
評価制度:
実力があればすぐに上がれます
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休めた
多様な働き方支援:
早く帰れるときもあります
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:スポーツビジネス事業部に所属しており、スポーツウェア等のネット販売を行っています。楽天、Yahoo、amazon、オリジナルサイト...
成長・キャリア開発:私はあまりパソコンとは関わりのない販売から転職しましたが、「わからない事がわからない」というレベルからでもじっくり根気よ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織名目は変わっても、やることは何ら変わらない
組織体制・コミュニケーション:
みな自分の仕事で一杯で、若手のOJTなど十...
福利厚生:
退職金はあまり期待できない、老後の生活に不安がある。住宅補助は単身赴任時生活を圧迫する、通勤手当ガソリン補助は通勤距離が違っても一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
いずれは自分で起業をしたいと考えているので、現在の職場では、お客様対応力・スタッフとのコミュニケーション力・商品管理力・...
勤務時間・休日休暇:
比較的融通を利かせてくれていました。
契約社員やパート、アルバイトは好きな時に半休や有休をとりやすかったです。
その代わり正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
営業にもよりますが
個人の実績によって給与が変わってくる分やりがいはあると思います。
交通費など支給されるのでそこの面ではとても
良い会社だ...
昇給・昇進スピード:
私はアルバイトで働いているので
あまりそこの部分がよく把握していません。
申し訳ございません。
評価・昇給制度:
年にと言うより...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社としては有給取得は推奨しており、基本希望でほぼ取得できるが、コンプライアンスの認識のない上司にあたると意味なく却下さ...
事業の強み:
ホテル、旅館はなくなることなく、これからも需要が高まるのではないかとおもう
事業の弱み:
コロナなど世の中のことに影響をうけやすいの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安定した事業がないかなという印象でした。
事業の弱み:
アップセルや自社サービスなどがなく、継続的に収益につながるようなビジネスモデ...
福利厚生:
住宅補助は札幌市に住んでるともらえないです。
役職が上がるともらえるとの事だが役職が上がる基準が曖昧なのでもらえない可能性もあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
正社員は残業が多く、その点に関してはデメリットだが、パートの場合は基本的に時間内に退社できる。
休日休暇は土日祝で、しっか...
組織体制・コミュニケーション:
少人数の会社のため、組織体制という明確な形はないが、社員同士のコミュニケーションは社内チャットを用いて綿密に行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【女性の活躍度】まさに私たちが目指している会社なので、社員で定期的に会議をして議論したりしています。
福利厚生:【社員交流のための制度】フットサルサークルを最近始めました。社員旅行も年に一度行っています。