平均年収
429 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
人事評価結果に基づいて昇給、賞与は決定される。年に２回（上期、下期）の業績評価（自分の立てた目標に対する達成度）により、賞与が決ま...
勤務時間・休日休暇:
暇な部署とそうでない部署とでは、ワークライフバランスの取りやすさが大きく異なる（一定規模以上の組織になると、ある程度はそ...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
手当や賞与は実績に応じて変化せずに、入社年度によって確実に上昇するため、安心ではある。
昇給は大きく変化はないため、一般職から係長試...
勤務時間・休日休暇:
※部署によりかなり事情か違うようなので、私の場合です。
臨時職員です。
この仕事だけで生きていくのは難しいかもしれませんが、...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
58 時間女性の働きやすさ:
福利厚生がしっかりしています。
子供が熱出して休む時、特別休暇を使えます。
もちろん、女性職員だけではなく、男性職員も特別休暇...
給与制度:
給与は勤続年数と階級と時間外手当などで決まっている。
その他行政の財務状況で1割カットといったものが不定期であり得る。
近年は、実力主...
平均年収
509 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
実力評価という考えは希薄であり、実力がなくとも年齢に応じてそれなりの給与がもらえる。このことが若手社員中心にモチベーシ...
成長・キャリア開発:
私が務めていたところは、給油作業の他にも、高圧ガスの取り扱いに伴うガスの設備や石油機器の設置、販売など手広く展開していた...
平均年収
709 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給与は人事院で決まっており、給与表がありネットでも公開されている。
年功序列であり個人の評価によって昇給がきまり、個人様々である。賞...
企業カルチャー・社風:
若い人に挑戦する機会はあるとは思いますが、皆が手伝うので、挑戦という感覚とは違うかもしれません。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
512 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
公務員なので毎年1月に昇給があります。
額にすると月8000円〜10000円ほどです。
6月と12月には民間企業のボーナスにあたる、期...
勤務時間・休日休暇:
僻地であれば、教員住宅に住む方もいます。
市街地から僻地の学校に1時間以上かけて通勤してる方もいます。
既婚者で僻地勤務にな...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
30 時間女性の働きやすさ:
一般職の女性は働きやすいと思う。産休、育休はしっかり取得してる人が多い印象。あとは総合職と職務内容でしっかり区別されるので...
事業の強み:
事業規模が大きいため、安定性はある。
ただ新規事業に関しては主要事業に対して親和性のある事業がここ最近行われていないため、今後の成...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
私が入ったのが昔だったため、れくれーションが多かったとおもいます。最近は労働条件に拘わえり過ぎているとおもいます。もう...
成長・キャリア開発:
各種資格手当がない。
臨時職員は単調な事務作業なため、難しいことは特になく、しかしながら職員としてのモラルや対応を求められ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
新規のものに対する消極性が大きい。
新しい取り組みを。と謳うが、どこか一歩を踏み出すことを躊躇っている。
比較的に年齢層が高い方々の...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている印象
確定拠出年金制度、退職金、住宅補助、通勤手当、組合による冠婚葬祭祝金等々
オフィス環境:
全体的にオフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
職務階級と在籍級別年数に応じた給与が支払われます。労働基準監督署 課長・方面主任の一部、副署長、署長、局課長、部長、局長に役職手...
年収・給与の満足点:
給与制度や評価制度はありますが、依然として、年功序列を守るために運用されています。公務であることからなのか、頑張りが評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
働き方改革と叫ばれていますが、残業はあまり変わりなく常に仕事が多い状態です。
公務員なのでノルマや昇給はありませんが、とにかく雑多な...
勤務時間・休日休暇:
8-17時程度の勤務時間です。しかし、定時で帰れるかと言われるとそうではなく、保護者対応や授業の準備などもあり定時で帰る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入組当時は普通に仕事をしていれば毎年昇給していましたが、人事評価の制度が途中から変わってからは昇進しないと給与が上がりづらくなって...
企業カルチャー・社風:
組合員(農家)主体の組織ではあるが、都会の農協のため、農家が少なく、ただの銀行になっている。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
北海道職員の給与に準ずるため、道内平均以上の収入が見込める。また、試験に合格することで昇給のペースが上がる。（異動が求められる場合...
企業カルチャー・社風:
赴任した市町村に左右されますが、基本的には保守的な組織です。
組織体制・コミュニケーション:
共に勤務する人の数は少ないた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業もありえますが、ほとんどの人、ほとんどの期間は定時です。一部の部署は残業や休日出勤が当たり前のこともあります。
休暇も...
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しており、やる気のある人はどんどんスキルアップできるのでは。
なお、一定の研修を修了すれば、経験年数と併せて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良くも悪くも年功序列であるため、仕事のできない人でも出世できると思います。研修は採用後何度かあり、適宜希望の研修を受講す...
福利厚生:
福利厚生については、申し分ないと思います。通勤手当、住宅補助のほかに寒冷地手当や職務によっては月1万程度の手当がつくこともあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
私が働いている所は選果でしたので正社員ではなくパートでしたが
男性より女性の方が圧倒的に多く、年齢層も30代～の方が一番多か...
成長・キャリア開発:
入ると農協監査士という資格を取得しなければならないため、会計、財務、法務など幅広な知識を勉強する機会がある
その後は良くも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
財務省なので会計関係等を学べるので民間企業に転職になってもすぐに使える知識がたくさんあるので、そこは強いと感じている。
事業の弱み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと仕事を任せてもらえると思っていたが、期待はずれだった。アルバイトという立場を理解し、一日中何もせずにパ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの雰囲気が漂い、令和とは思えないような場面は沢山ありました。
タイムスリップしたような環境でした。
気にしなければ...
組織体制・コミュニケーション:
かなり風通しはよく人間関係は良いと思います。年齢関係なく優しく接してくださる方が多いと思います。ですが、部署を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
国鉄時代の考え方が残っており、保守的な一面もあります。部署ごとに厄介事を押し付け合う場面もありました。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
緊急の呼び出しで夜中の3時だろうが、飲み会中でも、呼ばれる時があります。残業に関しては電気や保線は多いかもしれませんが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
国の制度で成り立つマイナーな業種でライバルとなるのは他の協同組合しかなく、一般企業が参入できないため事業としては安定しているとお...
事業の強み：
30年近く経営されており、全国8000社近くが組合に参加している
古くからの付き合いも多く土台がしっかりとしている盤石な協同組合だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務の性質上、担当者の裁量がある程度ある。
積極性が求められる。受け身ではおいて行かれると感じる。
チームで仕事をする機会...
成長・キャリア開発:
多様な業界や専門分野、またその道の経営者や業界トップと接する機会があり、視野を広げることはできると感じる。
若手育成の体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いし、挑戦もできるが、トップダウンも強くなかなか難しい。
組織体制・コミュニケーション:
関係の良い部署は多いと...
勤務時間・休日休暇:
部署により偏りはあり、比較的休みも取りやすい場所もありますが、取りづらい部署もあります。
多様な働き方支援:
副業は絶対にで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり新規の業務に挑戦できる雰囲気は感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって活気が違うので戸惑うかも。...
事業の強み:
既存事業については、しっかりとした基盤があるため、今後数年は倒れることはない印象がある。
事業の弱み:
新規事業への挑戦については、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
出張や多くの人に出会えるかと思っていたが、内勤がメインでした。オープンな職場環境かと思っていましたが、それほ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は出張はあるももの、移動時間は時給換算されていなかった。
多様な働き方支援:
在籍していた時はこの様な制度はありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はそこそこ．賞与は業績によってきまるが納得の範囲内の変動。
手当は通勤手当などしっかりとでてるイメージ
評価制度:
実力主義というよ...
事業の強み:
国から補償はされているが、大きな業績アップは期待できない。
内部のトップの交代で期待はできるかもしれない、
事業の弱み:
実力が反映さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は引当金が毎年度計上されるので、会社が安泰である限り、定年まで勤め上げれば公務員並の退職金は得られると思う。北海道の会社の中...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全に休みなので予定も立てやすい。
多様な働き方支援:
良くも悪くも団体職員であるため、今どきの柔軟な働き方は難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の取得に関しては比較的自由が効くところもあればそうでない部署があり、上司の性格や仕事に対する考え方に左右されるところ...
女性の働きやすさ:
最近は女性職員が増えてきて、さまざまな面で色々な配慮を受けられるようになってきている。
昔に比べて出産に伴う休暇制度の利用に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きく分けて三部署あり、異動もよく起こります。業務内容は全く変わるので、半分転職しているみたいな感じになります。
裁量は...
福利厚生:
職場自体の築年数はそれなり経っていて老朽化してる部分もありましたがそれなりに清潔に保たれており不快感はありませんでした。
住宅補助や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
出張が多いので実際の勤務時間の把握は会社としてできていないと思います。実勤務時間は世間に比べて短い方だと思います。土日祝...
企業カルチャー・社風:
自分が感じていたのは企業としては何も変わっていこうというような雰囲気は全く感じませんでした。例年通りを何十年も続けてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はやはり公務員なのでほぼ完備されておりても手厚い
ボーナスが高く、社宅もとても安く借りれる
オフィス環境:
交番では上司と2人の...
給与制度:
悪くないです。一般的な地方公務員の中では多くもらえているかと思います
評価制度:
階級を上げるための昇任試験が年に一度あります。まさに...