平均年収
440 万円残業時間(月間)
18 時間福利厚生:
退職金あります。
住宅補助もあります。
寮は、尼崎にも千葉にもあり、非常に安価な価格です。
特に尼崎は、共同生活を強いられないマンショ...
勤務時間・休日休暇:
休みは取れます。
年間休日数も非常に多く、大変満足しています。
業務内容も程よく調整できます。
多様な働き方支援:
リモートワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年1年に1回の昇給、賞与は1年に2回、現在は生活応援手当もついています。
昇給、賞与は毎年あります。業績が良ければ前期、後期に1回...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半で昼休憩1時間の8時間労働に残業があります。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆等、大型連休前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事ができる人・優しい人に業務が集中し、仕事ができない人や声が大きい人は楽をしている印象です。
また、近年時間外については...
給与制度:
基本給はかなり低く設定されています。三菱ケミカルの子会社である関西熱化学の子会社なので仕方ありませんが。
数年働き、その間昇格もしま...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
どの部署も厳格なノルマはない。
部署によっては目標はあるが達成しても給与に大きく反映している感じはしない。
逆にいうと自分...
事業の強み:
最近はドライコートの売れ行きがいいのでこのまま需要は高まりそうです。食品や飲料に使用されているので不況やコロナの影響を受けにくい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社訓では挑戦することを掲げていましたが、元所属部署は挑戦することが難しい雰囲気でした。
組織体制・コミュニケーション:
一...
女性の働きやすさ:
女性管理職が多く、その企業文化はジェンダー平等に重点を置いているように感じます。産休育休の取得がしやすい環境であり、家庭と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最近まで資格取得は自分の成績にも組み込め自由度が高かったが、売上が下がった途端必要資格すら取らせてもらえなくなった。キャ...
給与制度:
親会社と比較して、各種手当などは悪い。手当に関して、唯一地域手当があるが、関東(東京などの都心部)は金額が高いが、関西や中部圏の都...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性は数える程で、男性が多い職場。女性の活躍はないかも。私の場合、制服サイズがなくて特注品だったので、男性営業担当か...
評価制度:評価は上司との面談も兼ねて評価されます。納得出来ないと、さらに上の上司を交えて面談も出来ます。個人的な感想ですが、近年ら成果主義の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織間は、あまり交流はない。上司とは会話しやすい環境にはあるが、いちいち事務所に行かないと行けない。
事業の強み:
化学原料の値上げが激しいので今後も苦戦を強いられると思う。但し製造は、殆どの注文を断らずに受けるのでそが強み。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
働きやすいと思うし、有給も取りやすい
成長・キャリア開発:少ない人数でより多くの企画提案をしていかなければならないので、毎回大変で力不足を痛感していますが、努力次第で引き出しを増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年末年始に新年会、忘年会などがあった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは顔を合わせれば会話は...
事業の強み:
競合他社が少なく独自の製品展開ができるところ。
事業の弱み:
主に公共向けの事業なので時期によっては仕事がない場合もある
事業展望:
数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については年に1度個人で目標を立て
その目標の達成度に応じて昇給額が決まるので
しっかりと頑張りが認められれば昇給額も多くなります...
給与制度:
給与は標準的だとおもいます。
他の会社と同じで、頑張れば昇給もありますし、ボーナスもいただけます。
ただ、ボーナスの額は大きいですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日本国内は平均年齢が高く、グローバルの打ち出す方針に手持ちの駒でなんとか対応している状態。グローバルとローカルで温度差...
給与制度:
年俸制で、同業他社や関西平均とくらべるとそこそこ高い水準。ボーナスはグローバルの業績連動のため十万円の年もあれば数百万円の年もあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風邪通しは良い方だと思う。
昨今の働き方改革で働きやすくなった
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。上司との...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない 風通しはあんまり良くない 事なかれ主義見て見ぬふり教育システムがないので離職率が高い
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部門により長短あるが、概ね残業なしか短い部門が多い。
しかし、一部部門で恒常的な長時間残業があるが、
会社として対処ができて...
企業カルチャー・社風:
基本的に挑戦するような従業員はいない。
これは、会社の風土が保守的すぎるため、
前向きに挑戦するような業務の仕方が出来てい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
かなり調整がしやすいです。子供の急な風邪や上に相談すれば、時間をずらしての出勤なども可能です。
多様な働き方支援:
リモート...
給与制度:
賞与は年2回ありますが、特に多いと言うわけはありません。
評価制度:
年功序列だと思います。ですが、技術職の方は下に見られる傾向にあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関してはあまりわかりませんでしたが、社員同士のコミュニケーションはそれなりにあり、共用スペースや喫煙...
勤務時間・休日休暇:
私がいた際は、人手不足だったようで、ほぼ毎日残業続きで休みもあまりとれていなかったようです。
繁忙期にはそもそもの作業量が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給を低く抑えて技能手当で支給額をかさ増ししているので時間外手当等の算出が低くなります
但し、現在(2022年)は体制が変わったよ...
企業カルチャー・社風:
小規模なので一人で複数の業務をこなすことが必須となります
組織体制・コミュニケーション:
非常に良好と思います
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事量と人員のバランスがとれておらず、常にハードワークです。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも深い関係性を築く...
給与制度:
昇給や賞与、手当などはありますが、
すべて社長の一存で決まります。
家族手当や役職手当、皆勤手当などがあります。基本給に不足している分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスについて特記することはありません。
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。時間短縮...
女性の働きやすさ:
男性なのでこの会社は女性にとって働きやすい環境なのかはわかりません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:今現在は分かりませんが、当時はサービス残業が当たり前で、ボーナスも年で2.2ヶ月くらいでした。営業所によっては夜勤もあり、体力勝負...
成長・キャリア開発:大卒が中心の会社のため、基本的に高卒の集まるような会社に比べて勉強になるような事が多かったような気がします。先輩も社会人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:ほぼないに等しいです。給料が多少多いのでなんとかなりますが、残業しないと生活するのが大変です。メーカーで働...
働きがい:特にないです。仕事の量が多すぎて手に負えない状況が続いています。先輩社員も忙しくあまり相手にしてもらえず、余裕がありま...