平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいいと思います。
従業員が少ない方ですし、社員と社長との距離も近いのでコミュニケーションは頻繁に行われてい...
事業の強み:
企業改革が今まさに行われているので、役職の仕事は空きが多いです。
役職がつけば給与もあがりますし、会社が求めていることをしっかりこ...
組織体制・コミュニケーション:
基本的にメンバーシップ型採用ですが、基本は個々の業務に集中しています。
ですが、稀にほかの業務を手伝うこともあり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ミリ単位以下の細かい計量作業や液体物の手作業でのボトリングなどが作業の中心になるため、手先が不器用だと思う方...
給与制度:
基本的な人事制度や昇給制度はあるが、本社からきているイタリア人の独裁政治、自分のお城のように扱い自分に意見をいうものは人事制度など...
企業カルチャー・社風:
社員に活気は無く、給料が高いので、言われたことをこなしている感じ。自主的に会社のために活動しようとする社風は無い。
組織...
事業の強み:
新規事業は積極的に開発している印象です。
既存事業が安定するまでに擁する時間は長いと感じます。
(自分が現在所属している部署も10年...
福利厚生:
パートの場合、社員より検査項目は若干少なくなりますがしっかり会社負担で年に一度検査することができます。
オフィス環境:
敷地内に生協や...
事業の強み:
今後も企業買収、拡大を意識的に進めているため、1企業体では味わえないような顧客とのセッションが体験できる。
事業の弱み:
継承した設...
企業カルチャー・社風:
買収後非常にアグレッシブな経営を継続している。一般的な中小企業体とは若干違った体験ができるといえる。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
年1回昇給はあるがゆるやかなため、等級を上げてベースを上げる必要がある。賞与は年2回あるが、業績不振もあり、ここ最近は1回につき1...
勤務時間・休日休暇:
入社当初は覚えることがたくさんあったので、残業をしていた時はありましたが、基本的には忙しい時期(展示会年2回)以外は定時...
事業の強み:
事業方針が弱いことと、新規ビジネスを始める技術や体制が存在しないため、将来性はあまり感じない。一方で仕事に対しては品質を大事にし...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが数年前まではかなり残業が多かったり、休出もしばしばあった。担当する顧客に依存するため一概には言えない。業務状...
事業の強み:
コンクリート工場は簡単に認可されるわけでは無く、現在は年々減少している。しかしコンクリートは建物や道路、橋などに使われており、絶...
勤務時間・休日休暇:
年間休日93日 基本:日、祝日 夏期5日 冬期7日以上 年次休13日
多様な働き方支援:
特に無し
事業の強み:
コンクリート製造工場として65年の社歴がある為、老舗である。
また、環境に配慮するという観点から工場にとって、産廃物となっていた材...
勤務時間・休日休暇:
8:00~16:45が就業時間であり月の残業は10時間程度なので自分の時間をとることができる為アフターファイブを楽しむ機...
成長・キャリア開発:
基礎的なことは教えてもらえる。
ある程度たつと、どんどん仕事を任されるようになる。毎日決められた作業を行い、追われる日々に...
事業の強み:
企業沼無限なので、一度採用されれば、一定期間は使い続けられる。代わりに採用されないと、まったく売れない。
事業の弱み:
消費社会影響...
平均年収
588 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスであるため、出社時間も10時までだったら自由に出社可能なので
その面では良い。また、勤務時間が1日8時間から7時...
事業の強み:
車載だけでなく、住宅、家電、アパレルでの事業展開もある為、そこにもっと横串入れられれば更なるシナジー効果が生まれると思う。極端か...
平均年収
577 万円残業時間(月間)
27 時間仕事を通して身につくスキル:
東京応化工業は製造業の中でも科学系の工場です。
製造部門においても現場にパソコン、タプレッドなどが導入されているの...
勤務時間・休日休暇:
週休完全2日であるため、土日は休める。しかし、地震などが起きた際にお客さんへ連絡したり、急な納品に対応しなければならない...
平均年収
536 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
1. オープンコミュニケーション:
従業員は自分の意見やアイデアを自由に提案し、他のチームメンバーや上司と率直にコミュニ...
給与制度:
この地域の製造業の一般的な給与の平均をとりそこから10~20%低い手当を基準とし、これを提示年俸としていた。(人事担当者談)
年俸/...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の取得のしやすさは部署によりまちまちである。
人員不足の部署や上長承認が難しい部署では休暇取得に苦労する。
勤務時間に関...
企業カルチャー・社風:
私がいた時はトップダウン型の社風でした。
年に一度の社員旅行があり、新入社員は社員の前で一芸を披露する慣習がありました。...
平均年収
898 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
非公開・非上場企業ゆえに独自のカルチャーが根底にはある。ただ、外部から世界各国に着任しているので、ダイバーシティは十分...
福利厚生:
退職金は当時の401kだったはず。
住宅補助は、会社都合で転勤することになると出る。5年が上限だが7割もらえた。これはかなり良かった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
研究開発機関にエキスパートが多く、非常に高い技術力を持った会社である。
業界性から新規事業立ち上げが容易ではないものの、比較的安定...
勤務時間・休日休暇:
休暇取得しづらい日は無かった。申請すれば取得可能。勤務時間に関しては部署による。休日出勤している社員もいるが、役職のない...
平均年収
773 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
多くの外資系企業と同様に、本社の意向が優先され、抗うことは難しい。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りで部門間の業務分...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方だとおもいます。残業は少数の人しかしていません。大多数は定時で業務を終えています。なので、残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
かなりニッチな商材を扱う業界のため、特注の浴槽やUBの知識・経験がそのまま活かせる仕事はほとんどないかもしれません。
しか...
企業カルチャー・社風:
最低限ノルマをこなしつつ、様々な事に挑戦できるため成長しやすい。
営業は特に社長と関わる機会も多く、気軽に意見も言いやす...
平均年収
542 万円残業時間(月間)
11 時間給与制度:
月給が少なく、その分ボーナスが同じ規模感の同業他社と比較して多い。結果として平均くらいの年収にとどまっているが、半導体業界の景気を...
給与制度:
年1回の昇給あり。期末の業績に応じて特別賞与の支給も過去にあり、頑張れば頑張っただけの報酬が支払われるシステムがある。月給について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社。建屋も設備も古い物が多い。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣と製造現場のコミュニケーションが取れてお...
福利厚生:
通勤手当は通常通り支給されていました。
オフィス環境:
大通りから少し外れた小道にあるので最初はわかりにくいがバス停も遠くなく環境も悪...
平均年収
525 万円残業時間(月間)
41 時間福利厚生:
退職金なし。 住宅補助:本社のみ3年間あり 寮なし 財形貯蓄なし 持株会あり ストックオプションなし
目立った福利厚生なし
オフィス環...
福利厚生:
退職金はない。住宅補助は在勤時は入社から三年間限定だった。社員寮は特定の条件を満たす場合に限り使用できる。社員持株会社はあり、少額...
平均年収
577 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
月の残業時間が基本的には交替職場で20時間、それ以外で25時間となっており、ワークライフバランスを取ることはできる。年休...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは完全に場所に大勢が夜遅くまで残っている部署もあれば、6時前には全員帰宅している部署もあった。土日は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
環境も良く会社全体として有給が取りやすい傾向にあるので、女性には働きやすい職場だと思います。
清掃員が雇われており社内の共有...
成長・キャリア開発:
世の中に必要不可欠なものを製造している会社ですので、やりがいはあると思います。
社内もアットホームな雰囲気で仕事との切り替...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長や働きがいはありませんでした。研修なども殆どなく、成長実感なども感じませんでした。
働きがい:
働きがいがあまり感じられ...
成長・キャリア開発:
ものにより資格手当があります。ただどれも5000円と安いです。研修は入社時に一度やるだけです。
働きがい:
時間外労働が非常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金については組合での積立が存在する以外に説明がなく、住宅手当、通勤手当は存在する。
入社時に見せられる就業規則は持ち帰ることがで...
企業カルチャー・社風:
従業員に対する昇給がまるでないため、継続して働くことに意欲が薄くなる従業員が多かった。
退職していく人も本年より爆発的に...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
57 時間経営陣への提案:
よく言う「会社の成長は社員の成長あってこそ」を本気になって考えてもらいたいです。
なので、社員教育をするならば人事を真剣に検討...
女性の働きやすさ:
比較的女性は多いので働きやすいかもしれません。
福利厚生もしっかりしていて休みもお子さんの事で有給を使う方も多かった印象。
し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほぼない。
オフィスグリコを契約している為、冷凍食品が100円200円で食べられる。
コーヒーが無料で飲める程度である。
退職...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日12.5時間だがトラブルや申し送り等が長引くと帰れません。
3勤3休とありますが4勤3休→4勤3休→3勤3休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ENEOSグループになり変わっていっているが、昔ながらの考えも今も残っていると思う。中途採用や、新卒はどんどん入ってく...
企業カルチャー・社風:
社員は仲が良くとてもいいと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司もあたりハズレがあり自分の上司はとてもいい方で働きやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
プロパー社員を上から押さえつけたり自分の価値観を押し付けるような手法を取るのではなく、同じ仲間だと思い接するべきである。
今の...
福利厚生:
社宅がある。
しかし、独身者は同僚とのルームシェアになるので、
他人と生活を共にすることが苦痛な方はデメリットだと思う。
ただ、社員寮に...