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富士興業株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

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富士興業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:
作業量に対しての人員が少ないため、一人あたりの負担が多いです。
土曜日勤務ができるかが評価の分かれ目になっています。

多様な働き方支援:
早帰りやリモートワークは難しいです。
働き方支援などはなしです。

富士興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:
仕事量と人員のバランスがとれておらず、常にハードワークです。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも深い関係性を築くのは難しいです。いろいろな方の評価を違う人から聞くため。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍です。
そのため意思疎通に尽力をそそぐ場合もあります。

富士興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:
子育てや介護の有無を確認されるため、働きにくいです。

富士興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:
成長という意味では個人的に目指す方はいろいろな知識や経験は得られますが、研修やマニュアルなどないため、難しいと思います。

富士興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給や賞与、手当などはありますが、
すべて社長の一存で決まります。
家族手当や役職手当、皆勤手当などがあります。基本給に不足している分にプラスされているイメージです。パートでも昇給や賞与があります。

評価制度:
社長による評価によって決まります。