平均年収
372 万円残業時間(月間)
10 時間給与制度:
2年前に退職したので、現在の賃金体系は分かりませんが、勤務しているときは年々賃金が上がっていく、年功序列でした。各種手当についても...
勤務時間・休日休暇:
大阪本社や各支店勤務と、各工場勤務とでは勤務時間が少し異なります。
大阪本社・各支店の勤務時間は、9:00~17:30まで...
企業カルチャー・社風:
堅実な社風だが、若手のチャレンジも受け入れる社風だと思う。1年目から海外出張や展示会で発表している社員もいる。承認スピ...
事業の強み:
利益率の高い製品が多い。同じ商品でも分野によって利益率が低くなったりするが、あえてその分野には参入しない等、会社戦略の方向性がは...
給与制度:
給与テーブルがあり、地域で手当がつくが、田舎の香川勤務には全くつかないため、地元の人じゃない場合、不満に感じると思う。
基本給は安く...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。リロクラブなどのタダでくれるポイントを映画や食事などに使うこともできるし、有給などが非常に取りやすく、...
企業カルチャー・社風:
保守的な意思決定が多く、リスクを取らない方針を取ることが多いため、よく言えば安定しているが、悪く言えば提案が通りにくい...
事業の強み:
ニッチな事業が多いため、事業は安定している。
事業の弱み:
安定した事業が多いため、新規開発や事業拡大など、会社としての成長に対する...
給与制度:
昇給は5000円程度が自分の場合、最高の昇給額だった。3000円程度が最も多い昇給額。もちろん幅があり1000~10000と求人に...
福利厚生:
オフィスグリコがあるくらいでしょうか。あとは、家族手当が2000円のみ。
オフィス環境:
兎に角、事務所が狭いです。社員が席に着いてい...
成長・キャリア開発:
工務、保全、生産技術のような間接部門が存在せず、現場の人間と少人数のスタッフで対応している状況のため専門的は知識を持つ社...
企業カルチャー・社風:
セクショナリズムが強く、閉塞感がある。
一致団結して進もうという風潮はない。
残念である。
組織体制・コミュニケーション:
組...
福利厚生:
遠方からの入社でしたので会社の方でアパートを借り上げてくれました。
家賃代はほぼ会社が負担してくれたのでかなり助かりました。
勤務地ま...
給与制度:
成果、能力、業務態度、知識力など能力によって6段階のステージに分かれており ステージが上が...
オフィス環境:中途入社しました。入社期間は1年10カ月です。どの会社でも入社すれば、何かしらの個人目標を立てるはずですが、そのような説明が一...
会社の安定性:新しく入ってくる人に対しての配慮や研修体制が整っていないと感じました。また、私は異業種からの中途入社だったのですが、入ってすぐ...
成長・キャリア開発:
プラスチック製品の成形が多く、様々な企業に対して要望に応じた成形品を製造するので、色んな知識や経験はいるが、それは着けば...
勤務時間・休日休暇:
勤務は基本的には残業は少なく、皆さん早く変えられてるので、オフの時間が確保しやすい。
休暇も計画有給で5日使われるが
他の有...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時10分から17時半ごろまでです。残業などは派遣は決まっていなくて残れる人は残れる、稼ぎたい人は稼げ...
給与制度:
業績は基本的に全社通して右肩上がりだが、同じ製造系でも部署によって給与額は違う。
なので材料単価が安いもの(素材から焼き入れなど...
企業カルチャー・社風:
古き良き日本文化を感じる。
チームや上司によって異なると思うが
基本的に縦社会だと思う。
上司やチームリーダーは、寄り添って...
勤務時間・休日休暇:
事務職はあまり残業しないよう定時が過ぎると帰られる方が多いです。また休日は暦通りのお休みをいただき、休日出勤した場合振替...
給与水準:【給与制度の特徴】年収ベースなので給与はかなり低くなっています。実力成果主義の方針で、定期昇給や春闘でのベースアップ等はありません...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は年度末に1回ですが、年末にお正月用の一時金、2ヶ月を支給してくれます。当然3月末の支給は2ヶ月...
成長・キャリア開発:
もともとは工場での勤務であったが営業職に就任しました。現場での経験を生かして提案、見積もりをしています。入社当初から比べ...
企業カルチャー・社風:
スピリチュアルな社長の朝礼に加え、親族経営で親族同士が揉めている
組織体制・コミュニケーション:
年配の管理職がいなくて若...
成長・キャリア開発:
業界未経験でも、基本中の基本から段階ごとに製造のイロハを習得できる環境が整っています。
そして習得度に合わせた業務への取り...
事業の強み:
これからも拡大を期待出来る顧客を持っている
設備投資には前向きなので成長出来る可能性が有る
事業の弱み:
顧客が偏りすぎている
人材育成...
企業カルチャー・社風:
上司の気分により挑戦を認めてもらえることがあるかもしれない。失敗したり進展が無かった時の風当たりが非常に厳しい。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
以前は7時半から16時半の勤務時間だったが、いまは8時~17時の勤務時間。残業が有ったりなかったり。残業は申請して通れば...
事業の強み:
電動工具とその先端工具(工業用といし)を製造しているメーカーは国内唯一となっており
電動工具と先端工具それぞれに合った性能マッチン...
事業の強み:
仕事内容としては非常に良いと思いますが、会社の方針や商品の品質はイマイチです。
事業の弱み:
人材育ちについて非常に弱いと思います。...
勤務時間・休日休暇:基本的に朝8時30分から18時までです。昼休憩に1時間あります。朝8時20分くらいから、各自で掃除を始めます。月平均30...
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】無駄な作業や非効率な行動を少しでもしていると、叱責を受けます。1秒、2秒をどうこう言われ...
給与制度:
SOLEMI事業部は年俸制+決算賞与になっています。まだ、入社して半年で、前年度決算がよかったので、全額ではないようですが決算賞与...
福利厚生:
退職金、あるかすら不明。
オフィス環境:
建物が古いのでめちゃくちゃ綺麗な訳ではありません。倉庫に出入りすることがあったり、荷物を担が...
福利厚生:
IDECOなどあり。寮はなかったと思う。通勤手当は車通勤もガソリン代が距離に応じて支給されていた。退職金もあった。
オフィス環境:
本...
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金はおおむねではあるが良好であり、とっぴつした点は特にない。
オフィス環境:
本社はモノレールの駅からも遠...
女性の働きやすさ:
女性は数人いてるのと女性自体少ないので女性同士仲がいいと思います。
だから働きやすいと思います。
また、女性主任がいるので管理...
働きがい:数ある製造業の中でもニッチ産業となる樹脂パウダーを使用した流動浸漬法での樹脂コーティングを行っており、競合他社が少ないので新規顧客...
成長・キャリア開発:製造業なので自分のスキルで仕事の責任感が増す。臨機応変な行動が求められていて、自分の成長で、できる仕事が増え、技術の取得...
福利厚生:人員が仕事に対して少ないと思う。その為、有給休暇の取得を安易にできない。気をつかって休みを取らなければいけない。24時間稼働する職...
女性の活躍・女性管理職:女性も主任や係長には何人かは登用されましたが、全員退職しました。社外的に女性の活用を他社に先んじてやっているアピール...
勤務時間・休日休暇:製造現場はサービス残業当たり前の時もあった営業の給料は売り上げによって変わるが残業混みの営業手当なので、どれだけ忙しくて...
成長性・将来性:ライバル企業も多く競争が必要。日々の情報収集やお客様のとのコミュニケーションを密に取ることが必要になります。あまり、コミュニ...
成長性・将来性:プラスチックを加工することにより、あらゆる製品を作り出せる。日々の生活の中で、プラスチック製品は欠かせないものになっており、...
勤務時間・休日休暇:
9時〜18時勤務で休憩が12時〜13時と15時〜15時15分までの合計75分休憩になっています。
7時間45分勤務です。
残...
成長・キャリア開発:
特に資格は必要無いので入社して実践で学びます。
特に研修などはありません。
働きがい:
文系大学卒の自分でも、職業訓練校に通い...
働きがい:ただ与えられた仕事をやるだけでなく、自分で仕事を作っていくスタイルです。自分で考えて、トライ&エラーを繰り返し形づくる。それが必ず...
会社の安定性:西武ゴムグループの会社ですので、それなりに安定はしていますが、やはり景気に業績が左右される部分はあります。しかしながら、景気の...
平均年収
723 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
業界内では比較的高い方といって良いと思う。独身時代の格安の寮費や結婚して世帯主になった後の手当がかなり充実している。
評価制度:
初級...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系の社風が特徴である。体育会系の出身者を意図的に採用してきた結果か、体育会系の社風に惹かれて体育会系...