平均年収
405 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
ある程度の規模の中小企業にもかかわらず、労働組合が存在しないのはおかしいのではないか。
社長のトップダウンが気になるであ...
組織体制・コミュニケーション:
オープンオフィス、観葉植物の生い茂るおしゃれな共有スペース、自由な就業時間・・・
そういった昨今の流行りの職場と...
給与制度:
2勤2休の割には良いと思う。1日12時間というのが製造業できついが休みも年半分以上休みで有給使えば200日休みも可能。賞与は4.2...
勤務時間・休日休暇:
3勤1休の交代制なので平日に休みがあり、
役所の手続きや土日が混んでるお店なども比較的空いてる為、メリットもある。
3日行っ...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
48 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はしっかりとあり、一人一人の社員が自身の持つ能力を活かす事ができる環境であったと考えられます。
風通しについ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的なものであったと考えられます。工場である為、製造部や品質管理部は二交代制が取られており、三時間程の残業す...
平均年収
577 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
新しい製品の開発に注力しており、自動車の部品の売り込みをおこなっていたり、しています。
色々なことにチャレンジしている会...
事業の強み:
異なる事業が同居しているので偏りがない事が、強みといえるかもしれない。異なる分野で商売をしているところに偏りがなく安心感に近いも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
3交代制を考慮し、他企業に比べてやはり月給は下となっているが、ボーナスが高くなっているので結果的には他企業と変わらない水準域ではあ...
勤務時間・休日休暇:
3交代制であるので、慣れない人には疲れると思います。勤務時間は何もなければ7時間で終わりますが、大抵は当たり前のようにグ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
衣食住の住の業務が一部あるためそれなりに安定している。
販売単価が安いものの取り扱いが多いが、その分得意先のサポートを行えば、他社...
企業カルチャー・社風:
安定感抜群で地道に経験を積みたい方には風土が合う。
また、三方よしの精神で、各ステークホルダーに価値を提供することを大切...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは非常に悪そうだった
組織体制・コミュニケーション:
中途入社の職員に対しては、いきなり実務をやらされる。できて当た...
成長・キャリア開発:
資格取得手当もあり、研修も行われている
働きがい:
働きがいは特に感じなかった。ミスは個人に追求されるとのこと。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は完全週休2日ではなく、年に何回か土曜日出勤がありました。開発では顧客に合わせる必要があり、設計段階によってはとても...
成長・キャリア開発:
ここでは成長できると感じており
これからの仕事でどれだけ成長できるか
自分のやり方次第で変わってくると思う
まだまだ伸び代はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業に向けて色々動いている。
ただし、既存事業(新製品採用)は業界的に縮小傾向て、先行きは不安が大きい。
事業の弱み:
多品種少量...
企業カルチャー・社風:
親会社ありきでの会社運用。
ただし、ブラックではない。
組織体制・コミュニケーション:
似た年齢が多いため話しやすい。
反面、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:基本的にはよほど悪いことをしなければ正社員に対してリストラを行うことはない。飲酒運転など発覚した場合は即退職するこ...
給与水準:給与水準は低いと思います。月の残業がかなりあるにも関わらず残業代が雀の涙ほどしかないためモチベーションは下がる一方です。また、社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係良好な方。
組織体制・コミュニケーション:
まだ和気あいあいとしている方
だと思う。
コロナ前までは
慰安旅行があったり...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:00。
休暇は年休と特別休暇、子の看護休暇や介護休暇がある。
休暇については取りやすく残業も少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的である。意欲やチャレンジ精神に富んでいるとは言えない。ただし、社員同士でのいざこざなどは極めて少...
給与制度:
年2回の賞与があり、その年の純利益によって決まるため情勢によっては変動が大きい年もある。
評価制度:
近年では実力主義にシフトしている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年の昇給は必ずあるが、個人差が大きい。
給与のうち賞与の割合が大きく、生活面で不安がある。
あとは資格による技能手当として、6000...
福利厚生:
住宅補助は8000円、結婚に伴う転居の場合は、転居3年目まで7割補助、以降は1年ごとに1割ずつ減っていく。
入社10年の退職者の話を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業は出来るが、それに見あった給料ではない。残業をやらないと、びっくりするぐらい給料は低い。バイトをした方が上かもしれない。昇給も...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】納期が近いものは作る工程に時間がかかる時など、良い物を作る事と速さを求められる為に大変な作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に8:30~17:30です。
受注量が多い繁忙期などは、製造工場ですので残業になりますので、必ずしも定時...
組織体制・コミュニケーション:
当社は、日本人だけでなく、外国人労働者も多数在籍しています。
明るく陽気なブラジル人や、技能習得に来た中国人など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
品質と価格ともに競合他社に追い越されたという印象です。
働きがい:ニッチなパイプシステム業界ではあるが、意外と工場と身近にあるものでモノづくり産業を支えている。基本的に作業場にて使用していただくた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社に販売、開発を依存している製造会社なので、企業カルチャーも親会社次第であるがまあ、良いのではないか。
組織体制・コ...
事業の強み:
親会社次第なので、なんとも言えないが、もっと積極的になるべきと思われる。
事業の弱み:
日本国内では、衰退産業ではあるがここまで生き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
衣食住が世の中では一番大切ですが、その中の「食」に大きく弊社の製品はつながっていること そしてその衣食住は健康があってこそですが...
勤務時間・休日休暇:
3交替勤務は、6:45~15:00、14:45~22:00、21:45~7:00 常昼勤務は8:30~16:55 と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:中間素材の製造なので一般的によく知られた製品を作っているわけではない。そのため製造職なら特に、業務が何か(誰か)の役に立っていると...
入社理由・入社後の印象:面接で訪問した際、従業員の雰囲気が明るく楽しそうだったことが印象的でした。入社後もその印象は大きく変わらず、気さくで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制、年末年始、夏季休暇等会社の定めた休日。国民の祝日は基本休みだが時々振り替えられる。
勤務時間は短めで8:4...
企業カルチャー・社風:
トップにより変わるが基本ゆったりしている。
組織体制・コミュニケーション:
個人の性格による。組織としての情報伝達は今一つ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給 勉強手当 交通費 残業手当 その他福利厚生もしっかりとしたいました。
評価制度:
品質等他の企業に比べるとかなり厳しい所はあり...
成長・キャリア開発:
やる気と品質に対する思いが人一倍強くやる気があれば上のポストには空きがある為、
全く問題なく上に上る事は可能
働きがい:
自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
産業廃棄物を回収して再生する工程なのでかならず需要があるとはおもいます。
事業の弱み:
これからの時代、プラスチックを原材料にする製...
企業カルチャー・社風:
別になし。
組織体制・コミュニケーション:
運転手同士は常にラインか通話で連絡をとりあっています。そうしないと業務に支障が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:必要不可欠だと思う!スキルアップは皆平等にあるべき!工場見学など取り入れていくべき!その時間がもったいない新規を廻れとゆうやり方...
働きがい:お客様が可愛がってくれているのが救いです。やりがいも感じます。がんばろうという気持ちになれます!ほどほどに…頑張っていきます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な一族経営。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれ担当の組織があり、統制はしっかりとれている。打ち合わせが多いた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人差が激しい。担当する仕事次第で毎日定時に帰れる人間と毎日残業しなければいけない人間とに分かれる。休日出勤に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係に難しいところがあり、風通しがいいとは言い難い。新しいことに挑戦するよりも、既存の方法を重視する傾向にある。
組...
給与制度:
残業手当や深夜手当・休日出勤手当は支給されるが、昇給・賞与などはない。まれに賞与が支給される時があるが、賞与というほどの金額ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一時有りましたが、現在では、殆どなく厳しい感じがします。 世の中の情勢上、事業形態が変化する中取り残される可能性が高く感じます
事...
給与制度:
給与は低めに設定され 賞与で反映されるが、規定が有る為、ほぼ一律 頑張りは反映されません。
評価制度:
決まりはない、基本年功序列
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に無い
組織体制・コミュニケーション:
よくとれている
ダイバーシティ・多様性:
特に無い
勤務時間・休日休暇:
バランスはとれている
多様な働き方支援:
できない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自身の仕事のペースを任せてもらえたので、効率良く仕事を進めれば、定時で仕事を終わらせることができ、充実した仕事ができてい...
企業カルチャー・社風:
カイゼン活動を推し進められ、小集団活動やその発表の機会があり、改善手法を学ぶことができます。改善提案などもあり、改善の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】私は指導して頂いた方だと思います。 勤務時間が長いので一緒にいる時間が長い事で必然的に指...
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んというより上記の理由と同じで一緒にいる時間が長いので、話す機会は多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。炭素技術にかんするスキルが身に付きます。
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。開発スピードのアップを常に求められます。