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平均年収
429 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
経営理念にもあるように、「お客様の想いに同化し、それを早期に具現化する」から単品からの特殊品対応などに同業者他社と比較し、対応力...
企業カルチャー・社風:
・会社を通じて、社会に貢献することを常に意識しています。
・有限実行をモットーに新しい製品、方法を創造することにチャレン...
平均年収
313 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与制度は毎年6月に定期昇給があります。定期昇給額は等級によりテーブルによって異なります。上がり幅は評価によってかわりますが、評価...
給与制度:
毎年6月に定期昇給あり。定期昇給の金額は役職(等級?~?)によりテーブルが異なります。上がり幅は評価によって変わります。
賞与は7月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
温度という物理量を取り扱っているため、様々な分野の企業との取引があるため非常に安定しているところ。
事業の弱み:
製品が創業当時から...
勤務時間・休日休暇:
会社としては有給休暇の取得数増加を目指して働きかけているように感じるが、各営業拠点の拠点長の捉え方によってその下の人たち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業界ではおそらく、仕事量は多い方だと感じるので義肢装具の勉強をしたい人には充実できると思う。
働きがい:
仕事自体は医療分野...
勤務時間・休日休暇:
職種によって遅くまで働いたり、休日出勤する人もいたが、基本的には残業を強制される事はないと感じた。ただ、週末、学会に参加...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
15 時間福利厚生:
一部規程はありますが、住宅手当や子育て手当等福利厚生が充実しています。産休・育休の取得率も高く、子育てのために時短勤務をされている...
事業の強み:
競合他社が少ない点。主力製品はマーケットをほぼ独占状態であるため経営は安定していると思う。ほかの新規の会社が突然入ってくることは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:フレックス制度や短時間勤務制度など、ワークライフバランスを考慮した制度が充実している。特にフレックス制度は最大60分の幅で設定でき...
福利厚生:休みが多いです。特別休暇の制度もたくさんあり、特に女性の働き方に対する福利厚生が充実しています。子育てをしながら働けるような制度が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
未経験から入社しました、当初は整っていなかった社内インフラは年間通して改善されていっており、会社の成長を直に感じることが出来る環境...
事業の強み:
年間100件近くの機械部材の輸入また国内機器部材の代替品輸入、提唱を行っています。
海外取引先とのパイプが強く、独自の仕入れルート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上層部は閉鎖的。風通しはあまり良くない、
組織体制・コミュニケーション:
社内旅行や忘年会、新年会、歓迎会等あり。
上司はフ...
勤務時間・休日休暇:
土曜は午前のみ隔週出勤ですので、普通の会社よりも休日はかなり少ないです。ルート営業で毎週固定で行く病院等がある為休日等を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
とりやすい。franklinsの方は、店舗が運営できれば休みはスタッフ同士で話し合いとる。急な休みなどは、スタッフ同士で...
働きがい:
お花屋さんで働く為、お客様に喜んでもらえることは働きがいにとても繋がります。秋、冬、春は仕事も忙しく、お客様も多いので楽しいですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
プロジェクトにより、挑戦する機会がある。
組織体制・コミュニケーション:
少人数なので社員同士のコミュニケーションがとりや...
給与制度:
昇給については日系企業の為、一般的であると感じる。各種手当については一般的。
技術職の為、案件により業務量に差が出てくることがしばし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休みで長期休暇もあり、有給は出せば休めます。
多様な働き方支援:
リモートなし
時短なし
副業も禁止だったはずです。
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関を使った定期分の料金を半年分ずつ支給されます。
退職金は勤続3年過ぎればもらえます。
住宅補助・寮は無かったと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
世の中の機械や働き方など自動化やロボットとの協働が進んでいく中で、ロボットを使った機械の設計や組立を行っており、少人数ではありま...
給与制度:
会社としてのレベルが高く、それに合わせて給料も高いと思いました。手当もしっかりとしていました。
評価制度:
仕事を自分で考え、しっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給制度がほとんど整っていない様子
評価制度:
昇給制度が整っていないこともあり、仕事の評価の仕方なども整っていないみたいです
入社時の期待と入社後のギャップ:
内定時に労働条件通知書をもらえないので、ギャップはかなり多い。求人サイトなどの記載はほとんど話が違っているこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月の出勤日数が増えるほど基本給が減るので分からない
給与水準:【残業代について】40時間以内は20%カット40時間以上は一切カット
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生もありません。強いて言うなら駅からの徒歩が厳しいだろうということで自転車を買ってもらっていた社員もいましたが、私は断りまし...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長はありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:一部の部署だけが大変たくさんの仕事をかかえて忙しくしている反面、毎日何をしているのかわからない人たちもいて不公平感は感じてい...
働きがい:入社当初から、色々な仕事を与えていただいたり、まかされてやりがいを感じることはできました。私が働いていた当時は、仕事の量もかなり多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:正社員になると対価以上の仕事量にもかかわらず残業が多い。手当も少し低い気がします。大手と比べては...
会社の安定性:経営者家族が最終的に安定していれば問題がないような会社。おそらく事業が傾けば簡単に従業員は切られるとおもう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職は基本なし。主に事務方で男性社員のサポートが多い。経理部門は女性ばかりのため働きやすい方。育児休業からも復帰で...
福利厚生:
昔はあった女性社員のフロア清掃やトイレ清掃はなく、外注しているためトイレは綺麗。建物自体は古い。福利厚生はたまに社員旅行(日帰り)...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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