平均年収
331 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
月の公休日は9日。夏休み3日、冬休み3日。年間休日114日でした。休みはしっかり取れます。夏休みなどの長期休暇の取り方は...
福利厚生:
通勤手当、雇用保険あります。
住宅手当は、近年新入社員のみ初めの数年間のみ導入されました。
健康保険はしっかりしていて安心できます。毎...
オフィス環境:
・浅草線の戸越駅からは会社までゆっくり歩いても5分以内ですので、通勤には便利です。
・戸越銀座という有名な立地にあり、コンビニも...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りきちんとお休みが取れます。ただ、土曜については3か月に1回ぐらいのペースで半勤があります。
数年前から残業に...
企業カルチャー・社風:
社長からアルバイトさんまで、アットホームで風通しが良い方だとおもいます。
提案をすることも喜んで聞いてくれます。
組織体制...
事業の強み:
通販もあり、本社勤務、販売、など、適材適所を考えて 合わないようでしたら移動することが出来る
事業の弱み:
個人売上が厳しいので、ス...
平均年収
287 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
圧倒的に人数不足ではあると思う。
自分でどんどん行動していかなければならないから自分の成長としては身につくとは思う。アルバ...
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフト制。店舗によると思いますが、土日祝でどうしても休みたい時は上司と交渉する。そのときに、理由を言わなければいけ...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
19 時間働きがい:
お給料は少ないので、いかに自分がやりがいを感じる仕事を担当できるかどうかで働きがいをもてるかが変わってくると思います。子どもが好き...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はあまりなかった印象です。店舗もたくさんスタッフを構えているわけでもなく、接客業で、時間がずれるなどは多少あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
オリジナルで服をデザインされている話は聞いていましたが、年々デザインの方向性が変わっていっている印象を受けました。元々は流行...
勤務時間・休日休暇:
早番、中番、遅番と当番制だったが
こちらも入ったところが悪かったのか
早番希望だったが、ずっと遅番をやらされていた。
希望を言...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
新卒当時は関東採用者の神戸勤務などでは住宅借り上げ制度があった。いまでも転勤などでは補助があると思われる。
通勤手当もバス電車実費、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝が休みですが、祝日がある月はたまに土曜日出勤があります。
有給は取りやすいです。
産休は勤務経験が一年以上ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、ボーナスともにあります。金額はそこまで多いわけでは無いけど、しっかりしてると思います。アパレル不況ですが、安定しているので、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々私はネット応募で新卒ではなかったですが
正社員募集と記載していましたが
いざ入ると新卒以外アルバイト始まりで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:それほど残業もなく、あってもきちんと支払われるのでその辺は安心。休日もカレンダー通りに休めて、盆暮れのお休みもあります。社...
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝祭日はきちんと休めて、残業も、さほど多くはない。人はどんどんやめていっているが、仕事もどんどん減っている。効...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本製で履きやすいお靴と言ってるだけあって、色んな材質の靴がある点は強みだと思いました。
事業の弱み:
常にトレンドが変わり、オシャ...
勤務時間・休日休暇:
お客様の接客次第にはなりますが基本は定時退社でした。記録は各個人の管理だったので、タイムカード式にしても良い気がしました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
小売業からはほとんど撤退なので今更ですが、当時はお店はお店に丸投げ状態だった為、いい意味でも悪い意味でも自由でした。本社の人が店舗...
福利厚生:
社販あり。賞与は微々たるもの。
退職金は勤続年数10年以上。
それ以外特にインセンティブなどは無し。
人員は最低限で回している為、連休は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:他のアパレルとは考え方が違いストレッチパンツだけに特化し、2Wayストレッチを使用し他にはマネの出来ないモノづくりを行ってい...
教育・研修:iPadで、研修といいながら、1人で、期限までに研修する。店舗ですぐに、実践しながら学んでいく感じ。店長やベテランの方に教えても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:そもそもカーペットが汚れていたりで汚い印象はある。コーヒーなども毎日誰かが掃除するが水の入れ替えなど遠すぎて億劫。人によって適...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所にもよるが、9~18と10~19がある。申請をすれば、どちらに出勤してもokだが、それも場所による。残業も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外部からコンサルなどを招いて研修なども開催している。受講出来るメンバーは本社で選ばれて決められる。各店のてんちやチーフを...
給与制度:
日給制での契約。雇用形態にはよるが、他業種に比べると低めで、昇給などはない。手当などもなく、残業もほぼないので日給×出勤日数がその...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
他のアパレルブランドのスタッフと大差は無いが、本社に関西出身の人間が多く、慣れるのにけっこう時間がかかった。休みは週二回...
成長・キャリア開発:
年に数回研修があり、新人、サブ、店長などキャリアごとに集まる機会があるため、他者が販売するに当たっての工夫などを知ること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:身を捨てて、家庭をかえりみず働けば、評価はされます。出世も早くできるチャンスはあります。若い人で独身であれ...
働きがい:お客様に褒めて頂いたとき。周りが評価してくれなくても、お客様の「またくるね」「笑顔が素敵」「声が通る」などというおこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社当時は重点的に研修があり、教育された記憶があります。しかし、入社後は特にこれといった研修制度がないため、店長以上の職になって...
働きがい:本社にいた頃ですが、先輩社員や担当の営業がとても熱心で「一緒に店を作り上げる」社風でした。厳しい反面やりがいも多かったと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:目標は納期が遅れないように作業をしていく、それなりに考えては動く会社ではある。古くからの付き合いで仕事が舞い込んでくるのか?安さが...
給与水準:給料は人それぞれでわからないが、賞与はないが繁忙期手当はある、昇給の仕組みは人によってあるみたいだが、よくわからない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ファッションが好きだけでは
やれない。好きな服装が出来るわけでもない。研修はしっかりあってけっこう厳しいものだった。それが...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は禁止なので決まった時間に退社が出来る。でもギリギリの人数で店を回すので体調不良でも働かないといけない。具合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はみなし残業手当をいただいていますので、基本的には定時上がりはありません。
用事があり早く上がる際は、上司に一言伝...
事業の強み:
アラフォー世代にとっては認知度のあるブランド
事業の弱み:
社員をもう少し大切に扱った方がいいと思います。疲れすぎてアイデアを出すど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:女性スタッフがしいほとんどで、男性は今社長一人です。製造ではもとは未経験者が多く、革の加工となると難しく思えますが...
事業での社会貢献:神戸で工房兼ショップをしていて、神戸では一番古い歴史ある商店街でお店をしています。また、地域のお祭りやイベントごとには積極...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生は基本的にひどい・・・。有給は月1日。遅刻でおくれたりしたらそれに消えます。ボーナスも寸志で、1万から3万しかでません。
成長性・将来性:あまり期待できない。人が少なく、衰退してきていると思う。大手ブランドとの取引はあるものの、充分に活用できていない。世代交代で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
少ない人員で多くの事をこなす必要があるためいろいろ覚える事ができる。
働きがい:
やる気さえあれば自ら色々な意見を出していけ...
企業カルチャー・社風:
経営陣の決め事が絶対で、社員がそれに従って動くといった社風である。
その為会社の規模の割によく組織変更や人事異動がある企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
ハローワークでの募集だったので,変な会社ではないと思った為と以前の経験活かせると思い面接にでの印象が条件などしっかり提示してくれて...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
経営陣とあまりコミニケーションはなく、経営人は社員どうしの人間関係に関心なくあれは怠慢だったと思います。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長の意見にという風習やジャネレーションギャップなどで、なかなか意見はすぐには通らないが、若手も遠慮せず意見を発言する...
福利厚生:
住宅補助なし、寮なし。交通費全額支給。
オフィス環境:
百貨店勤務だったため、勤務場所は固定。神戸本社勤務の場合、オフィスあり。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトでの研修のみのため分かりかねます。
朝早いです。
完全週休2日制です。
多様な働き方支援:
アルバイトでの研修のみのた...
成長・キャリア開発:
アルバイトでの研修のみのため分かりかねます。
資格手当てありませんでした。
働きがい:
アルバイトでの研修のみのため分かりかね...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:細かい気配りを必要とする仕事ですが、どうしたらより親切丁寧か、信頼を得られるかということを考えて行動することで、頼れる・...
福利厚生:お昼休憩は、皆手が空いた時にオフィスで軽く食べすぐ仕事に戻る感じで、1時間ジャストで外でランチへ行くなどはあまりありません。もう慣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
靴についての知識を得られると期待致しましたが、そういう研修もなく、プリントしてるのを読んでください…でした。...
女性の働きやすさ:
ギリギリの人員しか雇用せず、女性はホルモンバランス等もあるというのに、代わりがいないので病気は絶対にNG。小さなお子さんを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、相談すれば希望休暇がとれますが…時より、有給休暇はとらせてもらえなかったり、希望休暇が取れないこともあり...
給与制度:
昇給、賞与なし、特に手当もありません。
評価制度:
評価は店舗の売り上げだけと言っても過言ではありません。各店舗に任せきりで、会社とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりとれるが、催事やイベントがあると、土日に出勤したり、地方出張がはいる。
多様な働き方支援:
当時は特に働き方に...
福利厚生:
一般的なものであった。
当時は住宅補助や役職手当があった。
オフィス環境:
職場は立地がよく広々としていて、何の不満も無かった。