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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
平井卓也氏の基、運営されている会社ですので、選挙関連の活動があります。支持層に入るのに強制されるわけではありませんので...
勤務時間・休日休暇:
AVC事業部では、残業は絶対覚悟してください。
現場が終われば、事務所に帰って仕事が基本ですので。
休暇や調整など自分自身が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整はとても融通が利く。残業はあれど、毎日ではなく締め業務間近に発生する程度。通常期・閑散期は比較的余裕...
企業カルチャー・社風:
会話が多いというよりはもくもくと自分の業務を進めていくという印象です。
ただ上司は優しく風通しはよいかと思います。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社が立ち上がって、数字との闘いに終わりは無い。しかしこの数字は会社の体調を教えてくれる唯一の材料。利益が出る中で早目の次期...
成長性・将来性:会社の成長でコンサルや第三者を入れたら、会社の中身が裸になる。その分まわりの従業員から上司でも無いコンサルだとか不満を漏らす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
昇給 1回/年
評価は実績に関係なく判断される。昇給は一定基準でプラスアルファの社長判断が入る。
人材育成制度:
会社より資格修...
教育・研修:とても大切な事であり、不可欠なものであると思います。職種にもよるでしょうが、会社としてのコンプライアンスや知識をしっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:会社が負担して社宅を用意してくれてとても助かりました。夏と冬の休暇も普通の会社以上に取得できるため、満喫できます。毎年...
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】しどうは中途半端な感じで納得出来ません、無理して具体的に頑張りすぎて体はボロボロになりまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入ってすぐ、薬の名前を全て覚えて、テストとかあるので大変でした。事務もピッキングしないといけないのでほぼ薬の名前を内服薬...
給与制度:
とても低くあまりオススメはしないです。仕事量はすごく多いのに比べて比にならないくらいすくないです。賞与は分かりませんが、あまり良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
公務員なので昔ながらの上下関係は変わらないです。やりたいことがあってもそのことをやる前に上の許可がいくつもいるのでとて...
福利厚生:
転勤があるため宿舎がある。ただ年々高くなっていっている。築年数は増すのに利用料金は上がっている為利用者がどんどん減っている。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は年を跨いでもあまり変わらず。賞与も年2回あるが、月収を上回ることはありません。残業手当は今はどうなっているか分かりませんが、...
成長・キャリア開発:
研修は3ヶ月はスーツで研修を受け、その後私服になります。1人で取引先へまわります。
働きがい:
他にはない業務内容なので、や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:親類筋の方が、経営者家族の中にいてその方が結構仕切って采配されていましたが言動がキツい方だったので、その方と上手く...
雇用の安定性:賃金のベースアップを視野に将来設計をたてるのなら難しいと思うので、Wワークをされながら別の職種を探しながらの勤務ならいいかも知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:いろいろと任せられる事が多いので、成長する機会は多々あります。新しい営業先の契約、スタッフの面接や採用までの打ち合わせな...
教育・研修:基本的に自分で探してきて、勉強会に参加したいなど提案すれば、採用していただけます。社内で何か勉強会をやるとゆう事は基本的にはあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
対グループ企業営業なので打ち合わせなどで外出機会もあり、自己裁量での動きがとりやすい。
多様な働き方支援:
わからない
女性の働きやすさ:
基本的な法令はすべて守っているため、それなりの待遇や福利厚生はある。産休育休をとって復職する人いる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:電気事業を柱としたビジネスモデルかつ、親会社がマンションの販売をしているという基盤が充実している事が成長への架け橋だと考えま...
勤務時間・休日休暇:地方では当たり前の事かもしれませんが、月に一回土曜日に出勤となっている点です。福利厚生は手厚いのですが、業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【競合に比べて優れている点】他社と比べて、どうも落ち目である。一度倒産したことがある会社で、顧客からの信用が薄いようである。
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】中途入社での、良い人材の獲得と、それらの人材の建設業人としての育成。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はアルバイトに関しては最初の面接で希望した時間で概ね勤務することになるようです。退職する人間が出た際は変更ありま...
組織体制・コミュニケーション:
他店舗との交流はまず発生しません。クルー同士の交流なども全て店舗内で完結します。荷物の搬入や商品の納入時に外の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
アルバイトとして働かせていただきました。
香川大学生協の売店でのレジ打ちや品出し等を主にしていましたが、店長や社員の方、パ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:am7時出勤の時もあれば、11時出勤の時もあるが、任される仕事量が増えてくると退社時間は変えようが無い。その為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】ほとんど運転技量で個人で仕事の量が決めれると思います。運転技量が第一なのでそれさえ上手ければ、ある...
働きがい:請け負いでの倉庫管理や、配送センターでの入出庫業務なので荷主の要望を無茶な事でも従い、作業しなければいけない事。後、請け負いで入っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
システムがきちんとしている。報告、連絡、相談が必須。情報管理、勤怠管理が機器を使い管理されていて人為的ミスが少ない。取引先が堅い...
給与制度:
基本給が15万ほどあり、その他歩合給と、役職手当があります。役職手当は年齢は関係なく、売上上位順で、成績優秀者はすぐ昇進出来ます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
認定取得がはじめの頃にあり、さまざまな種類の認定を取得することが出来、やりがいはあった。
新しい知識を身につけることができ...
福利厚生:
派遣社員なので正社員とは一律では無いが、通勤手当はあった。
3年働いたら、退職手当が出るようになっていた。
オフィス環境:
クリーンルー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【長く働いていける環境か】三交代をしないと正社員として働けないため、育児をしながら、家庭を持ちながらの勤務は大変オーバーワークと感...
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】低い ハードワークな上に自己啓発を強要するため、健康管理は悪く、無理をして退職する場合を多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い体質
組織体制・コミュニケーション:
忙しいが、コミュニケーションは、図らないと仕事が成立しないので、忙しい時間の隙間...
成長・キャリア開発:
資格支援はあるので、助かる部分はあったが、常に忙しい職場なので、なかなか資格支援のための休みが取りづらい面もある。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
その当時、早く終わっても遅く終わっても皆する事が無いから缶ビールを買って酒盛が始まり、説教や暴力が当たり前でほぼプライ...
福利厚生:
保険は無し、寮は用意してくれるが当時基本給が17万そこから寮の値段、電気、ガス、水道が引かれて手取りがかなり少なくなっていた。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はメンテナンスなどをメインに先輩社員と共に成長していくイメージだったが、実情は作業時間に追われ出来ない...
事業の強み:
仕事が無くなることはあまりないので安定という意味ではとてもしているのではないかと思う。
事業の弱み:
常にカツカツの状態がつづいてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は実力主義、販売実績に応じて頂ける会社ですので、社員は頑張る意欲、挑戦意欲が自然と湧き立つ会社になります。風通しも...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、ほぼ残業は無く善良な会社です。休暇に関しては社員数が少ない事もあり週一と少し難はありますが、その部分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古い会社のイメージ。若手の社員は横の繋がりも多く、飲み会などは多かったと思う。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすい風土。また夏期休暇や年末年始休暇のほか、5日の有給取得は必須で、年度末に足りていない社員は、怒られること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:ドライバー職は高速道80km、一般道60kmで運行する。一般道は信号で止まるのでそんなに気にならないが、高速道は8...
会社の安定性:四国地方は、現在は仕事先であるファミリーマートが多いが、全国的なシェアはセブンイレブンがひいでている。今後はどんどん出店が増え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は原則一般と役職で変わる。
一般の上がり幅は2万円
それ以上は役職につかないと変わらない。
賞与は毎月の自身の売上によって変わるが、...
勤務時間・休日休暇:
無駄な残業は減らそうと一般社員が努力しているおかけで少しは減って来たが、新商品の販売時や避けられない残業は多々ある。(お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的には単純作業の繰り返しなので、毎日の業務は早くなる事があるが、キャリア開発や成長にはつながらないと思う。
働きがい:...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署にもよるが、比較的自由に決めれる。
平日だけのパートや、土日パートがある。
多様な働き方支援:
申告している日程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制だが週休2日はあった。自分の希望の休みは調整してくれる。
多様な働き方支援:
手作業や銃器作業が必要なので、リモート...
事業の強み:
日本では珍しい方式のところ
事業の弱み:
経験や実績が少ない
事業展望:
日本でおなじような会社ができると思われる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社です。根性論で会社は成り立ってます。
組織体制・コミュニケーション:
社内には変な人が多くいます。中間層も少...
事業の強み:
競合は少ない。
事業の弱み:
中間層が退職していないので若手でもハイレベルの仕事を求められる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】制度などは全く整っておりませんが、趣味を仕事にしているので続いているのだと思い...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間が取れるのは業務が比較的落ち着いている4〜6月のみ。 季節商品を扱うため冬...