平均年収
282 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
職場は友好の雰囲気で溢れていて、ここでは上司と部下といった厳しい上下関係は存在しません。代わりに、全ての職員はお互いに...
成長・キャリア開発:
意欲があればどんどん仕事も任せてもらえるし、上に上がっていくことはできます。しかしながら、やる気がない人はいつまで経って...
給与制度:
基本的に契約社員として入社をすることになりますが、契約社員には賞与はありません。家から最寄りのバス停までのバス賃を交通費として半年...
企業カルチャー・社風:
わからない。
組織体制・コミュニケーション:
社員間の業務上のやりとりはSlackをメインに使っている。
急ぎの時は電話がか...
給与制度:
固定で何月に昇給等はないため実力で昇給していくしかないです。現状月ごとに歩合がもらえるシステムになっているため自身で獲得する力を高...
勤務時間・休日休暇:
月8〜10休み
営業時間が19時までと20時までとで休憩時間も変わる。
基本的に1時間休憩だが、喫煙者はタバコ吸う時間も休憩...
給与制度:
基本給が20万あり、そこから単価に応じた歩合給があります。
歩合給の額に関しては区分があり、リーダー、メンバーによって異なります。
リ...
企業カルチャー・社風:
やる気や経験次第だとは思いますが、営業の方が希望に沿った案件を探してきてくださるので挑戦する機会はあると思います。
風通...
勤務時間・休日休暇:
残業が少なく、いっても月10時間でプライベートの時間はかなりあります。仕事は単なる生活の為でプライベートを充実したものに...
給与制度:
普通の会社から見たら意味がわからないと言われるような手当がつき、その手当が給料のほとんどをとっている。
手当といっても、言ったら残業...
成長・キャリア開発:
まずは、現場の理屈を覚えることが大事だと思います。お客様やアルバイトに質問をされた時に理屈を理解していないと答えることが...
企業カルチャー・社風:
弊社は、「人を創り」「社会に貢献する」を意識する。社員同士が力を合わせることによって成功に繋げる。社員1人1人が利益に...
福利厚生:
新入社員は寮に入ることができ、年数が経つにつれて負担額は少しずつ増えるがそれでもとても安く住めるとのこと。退職金は3年以上働くと発...
オフィス環境:
新入社員は寮に入ることができ、年数が経つにつれて負担額は少しづつ増えるがそれでもとても安く住めるとのこと。退職金は3年以上働く...
給与制度:
資格手当等が少なく昇給も年に1000円、2000円程度。賞与も出ないこともありました。役職が上になり年数を重ねれば稼げるのかなと思...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票での仕事内容、入社時ではクレーンオペレーターの仕事の説明をされていたのでクレーンオペレーターでの仕事だ...
給与制度:
介護支援専門員の仕事としては珍しく、担当件数に応じてインセンティブがあります。いくら頑張っても給料が変わらない事業所とは違うので、...
企業カルチャー・社風:
年度の方針が明確に決まっており、挑戦できる環境が豊富だと思います
組織体制・コミュニケーション:
ベンチャーなので話し合い...
企業カルチャー・社風:
大きい会社ではないが一人一人が情熱に溢れていた。
時には遊んだり映画鑑賞、旅行などの仲良く協力し戦い合うと言った社風だっ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
飛び込み営業のため、これは意味あるのか?と思う。しかも何回も同じところ同じ場所同じやり方なので1歩も進んでい...
福利厚生:
特にこれといった福利厚生はありません。
長期にわたって勤務をしたとしても退職金はないです。
また、現在フルリモートに近い状態で勤務をし...
企業カルチャー・社風:
社員間の仲は良かったです。社長から平社員までの距離が近かったです。
エネルギッシュで熱い感じ。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
タクシーだけでなく バス マイクロバスなど 色々と挑戦している
組織体制・コミュニケーション:
上司も大変話しやすい...
給与制度:
道に慣れてくれば 徐々に 給料が上がっていく 賞与はない 時々 集会手当など 様々な手当がつく 現金ですぐもらえること...
成長・キャリア開発:
会社の資格取得支援により国家資格・技能講習・特別教育等で様々な資格を取得させて
もらっています。
又、得た資格を業務に生かす...
企業カルチャー・社風:
能力によっては高給料になり、やりがいのある仕事
社員とも気げなく話ができる
組織体制・コミュニケーション:
定期的な教育、コ...
勤務時間・休日休暇:親会社以上には休めない的なところがありますが、令和元年のGWは9連休一応取れてます。年間休日が114日とそこそこ取れてい...
勤務時間・休日休暇:法令で義務付けられた各種休暇制度は問題なく取得できます。プラスアルファの休暇制度はありませんが、当たり前の制度があり、当...
成長・キャリア開発:
当社は比較的小さくアットホームな会社であるというところで、やる気・熱意があれば事務職・技術職の垣根を超え、自身のキャリア...
勤務時間・休日休暇:
毎週水曜日や月の最終金曜日をノー残業デーとしたり、毎月計画的に有給休暇を取得できるようにしたりするなど、会社としてワーク...
勤務時間・休日休暇:
大型連休や土日は基本的に休みとなる。年間休日が125日と製造系の派遣を行なっている会社としては多いほうだと思います。
多様...
成長・キャリア開発:
第一種衛生管理者、キャリアコンサルタント等の資格を取りたい社員については、会社がバックアップして試験代等を負担してもらえ...
給与制度:
男性社員は固定残業時間が50時間以上に設定されています。昇給は年に1回、700円から1000円くらいでした。賞与は確実に支給されま...
企業カルチャー・社風:
そもそもグループ会社のための会社ですから、挑戦的な風土はありません。
組織体制・コミュニケーション:
部分的に横のつながり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の担当業務に集中できる環境であればよかったが、予想以上に他部署の仕事や臨機応変を求められる職場だった。
例...
企業カルチャー・社風:
ベテラン社員と新入社員しかおらず中堅がいない。
入社してすぐに役職をつけたいという方は良いかもしれないが、教育体制が整っ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはなかなか難しい。業界柄、カレンダー通りの休みではない かつ 顧客は深夜に働いている人がほとんどのた...
企業カルチャー・社風:
トップダウン。
組織体制・コミュニケーション:
特徴と言えるほどではないが、若い世代が多いので考え方もいい意味でも悪い意味...
福利厚生:
運営受託先の施設が職場となるため、事務所の広さや建物の築年数等職場環境は従事先で異なる。退職金は勤続年数によりしっかりと定めがあり...
勤務時間・休日休暇:
配属先により異なるが、基本的には自治体が所有する福利厚生施設での勤務になる為、配属された施設の営業時間がベースとなる。
多...
事業の強み:
日本人講師(あるいは日本語をネイティブレベルで話すことができる講師)が年間を通した担任講師となり、英語で英語を教える。いざとなれ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本休み。夏期講習はあるが、夏と冬に比較的長い休みが取れる。
多様な働き方支援:
副業可能。全体ミーティングはズー...
成長・キャリア開発:
法人内には児童福祉事業所、デイサービスによる介護や就労支援の事業所、グループホームでの居住支援や地域の相談支援まで、様々...
組織体制・コミュニケーション:
一昨年から全社的にビジネスチャットを導入して、チーム内や事業所間、ミッション内でコミュニケーションが図りやすい...
会社の安定性:社員数がまだまだ少ないので一人に掛かる比重はどうしても高くなっていると思います。日常業務でそれを感じる事は少ないですが、欠員が...
教育・研修:基本は教えてもらえますが、お客様との電話や対話が多い為、自らが対応や仕事を覚えようと意欲的な方は良いですが、受身の方だと仕事に慣...
給与制度:
動物業界の中では高い給与だと思います。がベンチャー企業ということを理由に突然体制や給与関係を変更する事があります。
従業員に損は無い...
勤務時間・休日休暇:
所属する施設や課によって残業はかなり変動します。
どの場所でも勤務開始1ヶ月は残業はほぼ0です。
休暇はかなり取りやすい企業...
成長性・将来性:ユニットケアに取り組み、推進センターから講師を招き社内研修を実施したり、ノーリフティングの勉強会を実施し福祉機器の導入を行っ...
給与水準:人員の配置が他の施設より多い為に、勤務の初めは給料面では他より少ない金額である。基本給に対してボーナス支給の為にボーナスが少なく感...
成長・キャリア開発:最初は全然仕事が出来なくて辛い思いをするかもしれませんが、周りが平気そうにやっている事が、しばらくがまんすれば自分も出来...
働きがい:自分達の仕事は現場を回れば回るほど、かせげる仕事なんですが、自分自身はもっと回れると思うので、もっとめちゃくちゃたくさん現場を回り...
福利厚生制度の満足点:
当たり前かもしれませんが、社会保険に入れて、健康診断が受けられる。
福利厚生制度の改善点:
年末調整のとき、生命保険の申告...
入社理由:
自宅から近いこと、作業がコツコツ系であること。勤務時間が希望通りだっので。
入社前に認識しておくべき事:
よくも悪くも、ひとつの作業だ...
給与制度:
個数単価や日給保障など仕事の選び方が様々あり、自分の働き方に合わせて仕事を選べる。
評価制度により3ヶ月に1回昇給のシステムがありま...
福利厚生:
各種手当も豊富で、個人事業主に社会保険を与えてくれる制度もあり、休みの日には提携のボクシングジムで体を鍛えたり、専属の整体があるた...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の採用面接では良いことを言うが、実際はすべて適当である
現場の管理職が不足しているので店長クラスの負担が...