平均年収
376 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
新入社員はまずアポインターとして営業します。
基本給にプラスして、1契約につき5万円~20万円の高額インセンティブが加算されます。
ク...
企業カルチャー・社風:
天才カリスマ社長の考え方や発想、スピード感についていけたら、最高にやりがいのある楽しい会社です。常に新しい事業やプロジ...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
30 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
多少の前後はあると思うが営業時間が業務時間と思っていたが、実際は開店の1時間前には出社、朝はラジオ体操や朝礼...
給与制度:
昇給は資格取得や役職がつくことで反映された。
それ以外ではあまり記憶にないため、それほど昇給が無かったのではないかと思う。
賞与は店舗...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
年功序列かつ法で定められた給与なので安定はしています。
ただ、どれだけ頑張ろうとベースアップやインセンティブは存在しないので成果を通...
福利厚生:
職員寮は当たり外れが激しいです。築30年以上の建物、内装がメインです。
通勤手当や退職金は保証されています。
オフィス環境:
執務室にデ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的ながらグループの社長の指針が先進的だと思う。しっかりと建設的に指針が出されているので働き方も明確。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
鉄道業界なので拘束時間がながく、自分が遅番のときに早番の人が休んだ場合代わりに乗務しなければならなくなる。その結果、早番...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
前向きな社風。目標を店舗ごとに掲げ共有することで、意欲向上に繋がる。社長がまず溌剌で人格のある人のため、地域の顧客から...
成長・キャリア開発:
キャリアの定める資格試験に合格すれば、毎月の給与に支給される仕組み。
資格の種類がいくつか有り。
多くの代理店と同じイメージ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性・将来性を感じれませんでした。これから厳しい業種だとことあるごとに経営者が言って...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいにかんじる点は患者さんに対して親身になって対応できた点。 厳しさを感じる点は薬剤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
業界全体的にインハウス化が進んでいるため、そこをいかに引き留めるかが非常に重要になってきている。
そこに勝つには優位性がいかにある...
勤務時間・休日休暇:
人によってバラバラだが、残業時間は基本的に20〜40時間ほど。もちろん少ない人もいるが、多い人は40時間以上働いている人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーや社風については、まず第一に「お客様第一主義」がモットーな会社です。
個人の契約数がどれだけ多いか・...
事業の強み:
この会社の事業には、どのような強みがあるかというと、生活に必要なもの、直接生活に密着しているもの、絶対になくなったらこまるものを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢化社会やコロナ禍の状況で国民のために新しい形で補助できる事業というのが多く出てきているので、そういったところで国民のみなさん...
成長・キャリア開発:
どの部署でも一から法律や条例、基準等の勉強をする必要があり、3~5年で異動するうちに多くの知識が身に付く。真面目にやって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+歩合給の構成で歩合給の割合が大きいです。営業成績に応じての歩合給の増減が激しく、いい時はたくさん給与が上がるがその反面下が...
給与制度:
1年間の営業実績に合わせた評価。それ以外の昇給は評価不明。説明は一切なし。新年度始まって最初の給与明細で今後一年間の給与がわかるシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各部署が専門分野に特化しているため分野をまたいでの異動は難しいと思います。
人事部でアンケートという形で希望を聞く機会はあ...
給与制度:
残業代は1分単位で出ますが短時間の残業が積み重なると注意が入ります。給料体系は親会社の大王製紙に合わせる傾向がありますが55歳と6...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:地域住民へ向けた公開講座は人気が高い。数回連続した語学講座や絵画教室は本格的な内容でありながら主催している教職員が丁寧かつ...
オフィス環境:基本的に学生指導は熱心に行われている。学生と教職員との距離感も近く信頼関係も築かれている為、非常にタイトで充実したスケジュール...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
セキリュティ・品質管理や、テーマ(課題)を決めて社員が挑戦するようなイベントはありました。
組織体制・コミュニケーション...
仕事の裁量権:
皆さんののモチベーションが高く素晴らしい会社だと思います
成長支援制度:
入ったばかりまでわかりませんが個人の意識が高くおどろきま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【キャリアアップについて】業界自体が成熟しかけている中の会社であるため、店舗を増やすことも容易ではない。そのため今いる上司たちは出...
働きがい:出向で勤務していましたが、毎日深夜23時まで仕事していました。しかしながらコールせず、毎回話し合いでしかも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
性別年齢関係なく社員同士オープンにコミュニケーションを取っていて、比較的風通しは良いと感じた。認められれば、若い人でも...
給与制度:
家庭がある人にはかなり厳しい給与体系
基本給16万+中級資格手当2.5万円
賞与は基本給年2ヶ月程度
残業は働き方改革により削減されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:30歳で400万超えるぐらいの給与あるんので、そこそこ給与はいいと思います、残業がきっちり月40時間ほどありますが、しっかり残業代...
勤務時間・休日休暇:入社2年目以降の社員に子供が生まれたら出産祝い金50万円もらえます。拘束時間が長いですが、給与は他の飲食店と比べると、格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:やはり、上の立場のって人間が労働基準法を知った上で、これ以上働くと病気になっあたらいけないとか指導をするべきであり、ふだんから風...
企業文化・社風・組織体制:ペットボトルの蓋をあつめており、それをワクチン代にしているのかはわからないが、さまざまな雇用形態がありあり、障害者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事内容でもそうですが行事で地域の行事に参加したりするのは良いのですが、施設も高齢化が目立っており障害も重度化する中で遠方まで行き...
事業の強み:
良く言えば昔ながらの支援、悪く言えば時代遅れ
事業の弱み:
支援員が中心となっており利用者主体と口では言っているが職員会やケース会な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低く設定されており。ボーナスは期待できない。昇給もごくわずかのため勤務年数が長くとも年収は新入社員とほとんどかわらないなど...
福利厚生:
住宅補助はないがグループ企業の社宅がある。割安だが、外観を見る限り古い。
オフィス環境:
オフィスは煩雑でゆっくりと過ごせるスペースは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数はあまり関係ありません。周りからの信頼や資格による個人の能力値によります。
役職はありません。社長以外は全員平社員です。
1...
勤務時間・仕事量:
勤務時間:8時半〜5時半(現場による)
休日:土日祝(現場による)
年末年始、お盆休み、有給休暇あり
依頼会社との打ち合わせ、図...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海運業は日本の物流の大黒柱であり、特に内航船業は国家戦略のモーダルシフトに後押しされているので、今後も廃れることはありません。
事...
勤務時間・休日休暇:
現場勤務の場合は勤務時間は不規則です。基本的に三交代制もしくは二交代制で、定期的な休日はなく業務のない日が休日になります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業の最前線に立ったことで販売のイロハから業界動向を読んで如何に売上拡大を目指...
働きがい:【スケジュールの決め方について】ゴールデンウィーク、盆、正月、土日祝日休みの、8:30?17:00までの勤務と決まっており、残業は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】・やりがい 新人pmでも自分担当作品がある。 インナー向け映像等、簡単な作品は演出を立てず pmが全てを...
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】仕事量がそれなりにおおく 社内で完結させるためにアプリケーションは多く使います。 イラレ、フ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
比較的年休が取りやすいが、非正規職員だったのでそもそも取れる年休が少なかった。
土曜日出勤の時もあったが、その代わりに平日...
賞与:
地方公務員法により算出される。
基本は基準額支給。
課長評価等により多少金額が変わるが、きちんとした評価がされていないため、仕事をしてもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
役職手当は入社3年以上の社員を対象に主任までは上司の推薦で行われます。それ以上は昇進試験によって昇給します。部長以上は役員の推薦...
賞与:
賞与については社員考課をもとに査定され支給額が決定します。年に2回支給されますが一応、毎回増額はされてます。
インセンティブ:
インセンテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:三菱電機半導体部門の協力会社なので研修や教育はシステム化されていて効率的。だがそれに反して待遇が良くないので、せっかく教育されても...
働きがい:半導体という最先端の業界での経験とは言える。が、人事評価が幹部以外ほぼ皆無なのでどんどん退職していく者が絶えず、技術の空洞化や引き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司も部下も風通しがよく、仕事ができる方が多かったように思います。どの会社も同じと思いますが、実力主義社会なので、売上...
給与制度:
年功序列 ボーナスは個人の売り上げに反映されていたと思います。メディアから報奨金などが会社にでると、社員に均等に振り分けていました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土日祝日は必ず、休みが取れることと、年次休も休む理由を特に申告する事もなく、自分のとりたい日を、たとえ連休でも、希望どお...
給与水準:職員の中には、自分の責任分担の仕事内容や書類を、周りの人に一切知らせないために、本人がいない時、その仕事内容や書類に関する問い合わ...