平均年収
277 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
契約社員は時給も安く交通費無しでした。長年働いていても時給アップは無かったです。ただ発信系のセンターだとインセンティブがつくので成...
福利厚生:
4年前になるが、契約社員は通勤手当はなかったが時給に含まれる形で付与されていた。住まいが近いと問題はないが遠方からの通勤であれば持...
勤務時間・休日休暇:
内勤の方のお休みと本業の休みが重なり活動が困難になる事も多かったです。
貸与されたPCへシステム導入するのも基本セルフでサ...
企業カルチャー・社風:
自由度が高い。自分で目標設定して活動できる人には向いている。
最低限の数字基準をクリアしていれば、会社からは目標や進捗等...
事業の強み:
まず車の買取専門店としてここまで大きくなった企業は全国を見ても稀である事。販売や車検整備など車に関わる事業にまだ手を伸ばしていな...
給与制度:
入社満一年で年収は400万程度。周りの新卒組などと比較しても大満足です。固定給に、インセンティブと賞与、更に1年間続けると1年の売...
給与制度:
給与については安定。低水準。しかし、賞与については売り上げや業績により変動する。賞与配布当日になり突然賞与がなかったことも多い為、...
成長・キャリア開発:
専用の資格をとると、レベルに応じて手当が出ますが、当初聞いていたほど簡単に取れる資格ではなく、資格を取るために無給で残業...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは、チームの上司や先輩メンバーの雰囲気が大きい。
他人に介入しすぎないビジネスライクなチーム、仲良しこよしの...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしてます。
休みは多いです、有給も自由にとれます。
長期休暇も取得可能です。
時間休も取得可能です。
慶弔休暇等も取得可...
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。
ただし自由なこともあって、自分が任された仕事は責任をもって遂行する技量が無いと置いて行かれます。
今の名...
給与制度:
ONE CRUISE入社前に4社ほど経験してきました。
名古屋支社へ入社後の昇給については、今までの会社の中で一番上げ幅が高く、一般...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休み。場合によっては出勤あり。有給休暇は十分付与され、保存休暇も備わっているので、不測の事態には利用可能。
所...
給与制度:
昇給年1回。
賞与年2回(計4.6ヶ月)
決算賞与あり。
燃料手当あり。
住宅手当なし。
評価制度:
主任まで7年勤務で自動昇格。
自己評価制度...
企業カルチャー・社風:
小型・大型・重機と3班に分かれていますが、班ごとに雰囲気が違います。雰囲気も緩いけど時間管理も緩い班や、厳しい雰囲気だ...
事業の強み:
普通乗用車・大型車・重機・クレーンなど、あらゆる車種の取扱いをしているので全ての顧客に対応している。また、令和3年10月に工場を...
企業カルチャー・社風:
若い社員、他県からの移住者が結構いるので特に摩擦なく現場になじむ人が多い。仕事も力仕事で仕事が終わればすぐに帰宅するよ...
勤務時間・休日休暇:
8時間労働の日もあればプラスで働く日もある。平均で月残業時間45時間あたり。月によっては増減もある。仕事相手が生き物のた...
福利厚生:
地元の企業のなかでは、福利厚生の面では良いほうだと思います。実家が勤務地から離れていると無条件で新入社員から最大3万円の住宅補助が...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、上司部下とのコミュニケーションが多くとられている。
組織という考えがやや古く感じる。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社です。私は未経験でしたが手取り足取り教えてもらって、出来ることがたくさん増えていきました。
組織体制・コ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
これから給与制度を変えていき、給料が上がるようにしていくとの入社前の説明がありましたが、
逆に給与制度の変更に...
給与制度:
昇給は年功序列制で徐々に一年ごとに確か数千円ずつですが上がっていきます。賞与は最初の1年間はなく、それ以降年に二回ございます。
評価...
給与制度:
基本給が出るものの歩合制ではあるので営業力をまず身につけないと給料が上がらないし中には理不尽に切れてくる客もいるのでかなりの接客好...
企業カルチャー・社風:
カルチャーはまだ会社として若めで、働いている人たちの距離が近く非常にコミュニケーションがとりやすいです。どちらかという...
成長・キャリア開発:
新人はOJT形式で実際の業務に取りかかるので、開発作業などのキャリアを磨くことが出来ます。また資格の取得や個人のスキルア...
女性の働きやすさ:
携帯電話販売の代理店業務なので、女性が多い環境だったため女性主体で話が出来る職場だった。
なので男性職場の中でポツンと女性が...
成長・キャリア開発:
業務に必要なスキルアップの講習、資格試験があった。
商品の知識に関することと、接客の仕方やマナーなどに関すること。
特に接客...
企業カルチャー・社風:
社風は良かった。施設長や他社員は進んで手伝ってくれたり、冗談を言い合ったりして嫌な感じは全然無かった。ただ、どこにでも...
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制。早番、日勤、遅番、夜勤がある。基本は8時間で夜勤のみ16時間勤務です。早番に関しては早起きが苦手な人はきつ...
福利厚生:
通勤手当は出ていました。
またキャンペーンで、その日のNo.1には、ギフトカードを配ってました。
オフィス環境:
立地は街中にあってよか...
給与制度:
正社員ではないのでわからないが、、獲得効率によって、時給があがる感じでした
評価制度:
バイトから社員になる人もいるみたいです。
福利厚生:
基本的に社会保険以外ありません
自社サービスを割引で利用できます。
オフィス環境:
オフィスはありますがほぼ行くことはありません。
椅子も...
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。
ティッシュ配りがうまくなります
働きがい:
ティッシュを配るのが大好きな方は働き甲斐を感じるかもしれま...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制
勤務時間は店舗により異なるが、1日9時間労働で1時間の休憩
休みは取りやすいが、人数の少ない店舗だと休日に誰...
福利厚生:
3年以上の勤務で退職金あり
住宅手当・通勤手当あり
オフィス環境:
札幌市中心部に多数店舗あり
駅近
オフィスは札駅にあり、会議室はまた別の...
給与制度:
業績に応じて昇給や賞与を支払う。
各種手当ては現場の人間には手厚い。
評価制度:
・如何に仕事を効率化できるか
・効率化のために準備を図れ...
福利厚生:
積み立て企業年金制度
オフィス環境:
特になし。固定費にコストが掛からないようにしてる
企業カルチャー・社風:
割とワンマンというところはあるかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
交流や話しやすさなどは感じなかったです。
ダ...
福利厚生:
特に福利厚生等はなく最低限というイメージでした。
オフィス環境:
特にかもなく不可もなくという感じだったかと思います。
勤務時間・休日休暇:
年間休日は60日程、有給もとれる環境に無い
多様な働き方支援:
副業するほど時間も余裕もなくひたすら作業
会社の安定性:回転寿司,そしてひろくいえば外食産業である。これらは,非常に大手の会社が展開しており安価で簡単に食べられるお店がと...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
13 時間成長・キャリア開発:
部署によるが、現場は特殊な仕事なのでつぶしは効かないかも。
支援制度はTOEICを安く受けられるぐらい?
通信教育とかあるが...
福利厚生:
マンション借り上げの社員寮があり、そのうちの半額を会社が負担してくれます。多くはオール電化なので光熱費もそこまでかかりませんが、冬...
平均年収
561 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
北海道内であれば給与水準はかなり良い方であり(聞いた限りでは市役所の同世代より手取りで7~10万円)、十分すぎるほどもらえている印...
事業の強み:
圧倒的なシェア率と、送配電インフラを独占していることは大きな強み。
新電力の台頭はあれど未だに大きなシェアを誇り業界内の影響力は非...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦機会は多すぎるくらい。
入社後、1ヶ月以内には既に一戦力として考えられる。厳しい反面、上手く周囲に聞きながら物事を進...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
→聞いた感じではアグレッシブな会社である。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
従業員は常にインカムを付けた状態で勤務します。各店舗にある監視カメラを使って本社から全ての店舗の勤務状況を見ています。...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ確実にある。
早番、遅番で分かれているが、早番でもラストまでいる事もかなり多い。
土曜日は全員早番で、就業はほぼラ...