平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
先進的に教育ツールを導入しています。変革への取り組みは教育界の中では非常に早い方だと思います。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
年功序列終身雇用で落ち着いて勤務できます。処遇は神奈川県内でも群を抜いてよいと思います。ただし、生徒が非常に優秀なのでかなりの学力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
管理職による人事評価があり、A.B.Cなどランク付けされ、それが給料にも影響する。
その前に自己評価の提出もあり、管理職からの評価に...
事業の強み:
地域との連携を密に行っていく活動が計画、施行されている。
事業の弱み:
管理職とそれ以外の職員の連携がうまくいっていないことが多い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
職員同士は程よい距離感を保ちながら働く事が出来ると思います。上の方との話しやすさはありません。上司との関係性で...
女性の働きやすさ:
働きながらの妊娠がタブーになっているような風潮があった名残はまだまだあります。育休を取って働いているような前例もありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
学ぶ気さえあれば、色々なことをやらせてくれる
組織体制・コミュニケーション:
総合歯科2は上司ととても話しやすいです
ダイバ...
事業の強み:
いろんな科があるので、わからないことも相談しやすい。
同期も何人もいるので、助け合いしやすい
事業の弱み:
給料が大幅にあがることはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
他の学校とそう変わらないと思います。
土曜日も部活やPTAなどで出勤している方が多くいます。
テスト期間中と長期休暇中が振替...
事業の強み:
工業高校なので文化祭等は専門性に溢れていて楽しいです。
授業の進みもゆっくりめで簡単なので、楽と感じるか難しいと感じるかは人次第と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上の人によって大きく雰囲気が変わるらしい。今は地域と繋がることを目的としているため、教員の負担も大きい。
組織体制・コミ...
給与制度:
安定している。
評価制度:
若手が多く、中堅と呼ばれる立場が少ないため、若手が活躍している印象がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
1年間、研究室や別業種につくことができる。
しかし、最低でも5年間勤務する必要がある。
働きがい:
やりがいはかなり多い。
特に...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
年々、教員の働き方について議論が出ており、給与にあった仕事ではないかといわれている。
もう少し人員を補填しな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすい環境です。子供の保育園の行事などは言えば休めます。上司というか、役職者も休んでいます。休む際は、引き継ぎ...
成長・キャリア開発:
講師はありません。
働きがい:
進め方は自主的に決められるので自分が考えたやり方を試すなどできます。ただ、担当学年が毎年同じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
全教員間で、指導の統一をすべきである。
教員間で指導するべき境界線が違うと、生徒も混乱をし、教員も指導を入れにくくなる。長く勤...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり悪い。職員間の中で、常勤、非常勤の差別化は明確であるように思われる。
組織体制・コミュニケーション:
上司と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
以前は昔のやり方をとにかくこだわっていたが、昨年の秋から働き方改革で新しいやり方を取り入れようとする流れができている。...
勤務時間・休日休暇:
7時過ぎには出勤し、帰りも18:30まで。
多様な働き方支援:
働き方改革を励んでいるが、業務量は変わらないのに早く帰ろうと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は非常に長く、平日も部活が終わってからの作業があるため、定時で上がることももちろんできるが、その分他の日の負担が...
組織体制・コミュニケーション:
職場環境はとても良く、コミュニケーションは日頃から取り合っている。生徒たちと接するので、生徒たちの情報は必ず共...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
オープンキャンパスのため年に2,3回土曜出勤があるが必ず代休が取れる。夏冬休みは1週間以上とれる。持ち帰り仕事が多いため...
成長・キャリア開発:
研修支援制度は特になかったが、休みが多いため、休みを使って自己研鑽できる、というか自己研鑽しないとついていけない。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
院生でもどんどん雇ってくれるのはありがたいが、とくに何を教えてくれるでもなく、「はい教科書選んで自由にやってください」...
成長・キャリア開発:
自分で考えて授業を組み、教えること自体にはやり甲斐はあった。学生たちはほとんどが真面目で大人しく(当然例外もいるが)、教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手が多く研修も積極的に行っていた。
組織体制・コミュニケーション:
上司が積極的に部下に話しかけて悩みを聞いたり、食事に...
給与制度:
個人事業主扱いで完全場合の為、契約を取らなければ給料はない。契約を取れば給料の上限なくもらえ、ボーナスについてもマンスリーボーナス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修や看護研究、学会参加などはあり。マリアンナの中の他の病院などにも行くことができる。ステップアップはできるのではないか...
組織体制・コミュニケーション:
師長はほとんど病棟にはいない。何かあっても相談できる体制はあまりないように感じる。
ダイバーシティ・多様性:
特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:どうしても学園生活がマンネリ化してしまいがちです。どのように解決していくかが課題ですが、部活や行事、留学制度などのあり方が、その...
教育・研修:6ヶ年一貫教育は、幅広く、かつ長い目で生徒を教育していける制度です。無理な詰め込みではなく、適切かつ充分な時間と環境をとることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:部活動を持っていなければ、基本的に日曜は休み、授業の入り方によっては、平日も休みがある可能性がある。有給に関しても、恐ら...
勤務時間・休日休暇:時間講師なら授業が終われば、いつでも帰れるし、基本的に残業は存在しない。仕事を終わらせていればすぐに帰れる。ただ、定期テ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜出勤した分は時間単位で振休をとる事が出来る。何時間だけ早退、何時間遅れて出勤など、一日丸々の休みじゃなくても良いため...
働きがい:
ヨコミネ式保育を導入しているため、子どもたちの成長が目に見えてわかる。出来なかったことを出来るようになり喜んでいる子どもの姿を見る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
専任でなければ、福利厚生は皆無といっていい。退職金もでない。専任は家賃手当が27000円、研究費等もあるが、非常勤、常勤は該当しな...
給与制度:
常勤講師の給料は他学と比べて高くない。ボーナスは3ヶ月分。専任になれば、公立並みかと思われる。
評価制度:
授業ができることよりは、教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
専任は、住宅補助や特別手当等があるらしい。
非常勤は、通勤手当や退職金など。
オフィス環境:
環境は、とてもいいと思う。ICT教育に力を...
組織体制・コミュニケーション:
周りの先生方は、良い人ばかりだった。困ったことがあったら、相談に乗ってくれたし、若い先生に対して、良い印象を持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
残業時間が長く、女性の生活スタイルには不向きな面もあるとおもいます。
2月3月は半強制的に公休日出勤となり、肉体的、精神的に...
事業の強み:
年々若年者の運転免許取得者が減っているので、業界全体でみると、下降していると思われます。
会社向けの研修や、他校との差別化をしない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「もっといいものはある」という公文先生の言葉から、もっと良くなるためにはどうしたらいいかを試行錯誤している感じ
組織体制...
成長・キャリア開発:
資格や研修などは申請すれば、後から給料に払い戻しされる。
働きがい:
今よりもっといいものを作るために、という意識が強いため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途入職でも、基本的には管理職待遇での採用以外は新卒と同じ給与からのスタートとなり、ほぼ前職の給与の考慮は無い。以前は勤務年数で昇...
福利厚生:
住宅補助、退職金、通勤手当
オフィス環境:
環境は整っているが、基本的に1つの大部屋にいることを強要される。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さは人によりけりであると思う。周りの人間との信頼関係や自分自身の価値観に基づいて働いている人が多い印象を受け...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分は母校であるこの高校に強い理想を抱えて働き始めたのでかなりギャップが大きかった。
自分のペースで働くことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
独自の保育を取り入れていてそこに魅力を感じて入園させる保護者の方も多いが、実際のところ現在の幼児教育において大切にしてい...
給与制度:
幼児教育にしては月給が高く、手当など充実していた。賞与も年2回しっかり出していただき、大変ありがたかった。
評価制度:
比較的若い教員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
独自性が強く一定のニーズは常にある事業です。
事業の弱み:
独自性が強いため、業界内での交流が少ない。閉鎖的な環境になってしまう。
事...
経営陣への提案:
管理職のマネジメント力の低さが目立ちます。管理者向けの研修、試験制度を取り入れるなどの工夫があるとよいと思います。または経営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
キリスト教に根差した教育
事業の弱み:
経営陣と現場のギャップ。思いつきが降ってくるといった状況に、現場は飽き飽きしている。
事業展望...
成長・キャリア開発:
生徒と向き合い、教育に携わることによる教師としての成長が主である。その他の業務については毎年変わったり等があり、腰を据え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他の園ではやっていない行事があり、保護者や子どもの事情などを考慮して関わっていました。
事業の弱み:
人手不足で休む暇があまりなく代...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は休みのことや残業時間のことなどは知らなかったので、働いてみてびっくりしました。でもどこの園もそんなも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:0歳~5歳の子どもを預かる認定こども園である。8時から16時までの勤務のうち、幼稚園部は子どもを預かる時間は8時40分から14時ま...
会社の安定性:創立54年の当幼稚園。自然に触れ伸び伸びとした子を育てる、自分で考える力をつけることができる保育を提供できるような環境設定がさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みは月曜日だけ。あとは、日曜日は班によってで休みになる。実質日曜日は月1回だけ休みで、あとは、月曜日の定休のみ
オフィス環境:良いところが見つからない敢えて言うなら車通勤可なところ。本当それ以外何もないです。福利厚生位かな普通なのは…