平均年収
340 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
業務を通じてITの専門知識を身に着けることができます。
ITの資格取得には奨励金があり、積極的な受験を会社では推奨していま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については基本9時から17時半(休憩時間45分間)の7時間45分勤務となっています。
休日は土日祝日、夏季休暇年末...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
8 時間給与制度:
賞与は業績による。
このご時世の割に頑張って出してくれている。
年で3ヶ月分ほど出ればいいところ。
各種手当は少ないが、夏休みは5日間自...
勤務時間・休日休暇:
8:30〜18:00[定時17:30]
希望休の提出は100%通りますし、
出勤や仕事を自分で調整すれば何連休も取れますし、...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
基本的に自分の意思でキャリア形成を図りたい人が多く、最初からそれを理解して入社するケースが目立つので、自分はこれをやり...
成長・キャリア開発:
配属先による部分が大きいが、配属先によっては開発や保守と併せてPMOの業務を経験出来る部分はとてもいいんじゃないかなと思...
企業カルチャー・社風:
安定した需要がある事業のため景気の波に強く、新型コロナウイルスの流行・物価高などに直面している現在もしっかりと黒字を残...
事業の強み:
景気や情勢に左右されない事業内容のため、新型コロナウイルスの流行・物価上昇に直面しても業績が安定している。
職種によってはリモート...
給与制度:
株式会社樋口総合研究所の給与制度の特徴は、以下の3つが挙げられます。
1. 実力主義に基づく給与体系
樋口総合研究所の給与は、基本的に...
事業の強み:
ホワイト企業認定取得、ismsなど
あり社員は安心して働けると思います。
創業以来無借金経営で財務面は安心だと思います。
若い会社で成...
企業カルチャー・社風:
非常に実力主義な会社だと感じます。社歴よりも取得しているスキルや経験した業種、資格取得のようなスキルアップ等が高い評価...
企業カルチャー・社風:
社内業務をしている社員以外は基本的に客先常駐となり、お客様先での業務に従事しています。
その為、担当社員が個別・又は複数...
企業カルチャー・社風:
社員の意見を積極的に取り入れる風習があります。業務についてもそれ以外のことについても受け入れ体制はかなり整っており、意...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業として、日ごろからいろんな場面で挑戦する機会があります。業務上まだ体制が整っていない部分や新規で取り組む...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社はとてもキレイで過ごしやすいです。トイレはビルの中のトイレを使うのでトイレ掃除などもなく、快適です。
ただ掃除に命をかけているの...
給与制度:
特に毎年給与が上がることはないですが、営業部であれば毎月の目標金額をクリアすればノルマ達成賞のようなものを頂くことができます。その...
勤務時間・休日休暇:
基本的に派遣された先に従う形で、派遣先企業によるといえる。勤務時間の調整は効くところもあれば効かないところもあり、自分で...
企業カルチャー・社風:
上司とも話しやすく風通しはいい
組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく風通しはいいが状況確認の面談などのサポー...
働きがい:
人が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じます。
働く環境も充実しており、職場...
給与制度:
残業代などはやればやったぶんきちんと出るので法令遵守しているいい企業だと思いましたが、二十代が生きていくにはすこし賃金的な面で厳し...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
一般的会社と同等な制度はもちろんのこと、資格手当で毎月付与されるものや、条件に見合えば社員寮で5割負担があるなど、社員を大切にして...
給与制度:
給与は年俸の12分割。賞与はなし。資格手当制度があり、業務に関わる資格について月々手当がつくようになっている。昇給は年1回だが、昨...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方ではないか
組織体制・コミュニケーション:
派遣なので窓口の営業のみしか話す事ながない
年一に派遣先社員一同に...
企業カルチャー・社風:
担当営業と密に連絡を取れ、社内とのやりとりもしやすい環境なので風通しは良いかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
別事...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休日。有給は比較的取りやすいように感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にナシ、部署によっては...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度経験を生かした取り組みができるものと考えていましたが、少しでも幹部の考えとずれると「やる気がない」と...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
配属されるプロジェクトにより大きく異なる。若手のうちからリーダーを任させるようなプロジェクトもあれば、長期間開発を続けて...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制というものの、実際は会社の始業時間通りの業務開始を求められる。事情がある場合のみ、コアタイム勤務が許可...
仕事の裁量権:
代理店営業ですのでキャリアからの要望や予算に従い、商材の獲得を行います。そこに対する裁量はありませんので、多少無茶なやり方をし...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみる姿勢が見れる人が伸びる。挑戦する機会はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が割と...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
関東圏で働くには安いと思います。
自分の場合は残業代で多少稼げましたが、残業代を除くとかなり少なく感じると思いす。
昇給に関してもほぼ...
成長・キャリア開発:
現場次第です。年数により研修は存在しました。
働きがい:
自社社員と一緒に働く機会がありませんでしたので、自社社員とチームを...
成長・キャリア開発:
代表や取締役との距離が近く、営業から見た視点とは異なった視点での考え等の良い刺激を受けることもできる。いただいたアドバイ...
勤務時間・休日休暇:
部署全体で作業管理をしているので、個人の作業負担に偏りが出ることが少なく定時時間内で業務を終えられています。
有給休暇もし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材に対する投資が今後の強化テーマ
風通しは良い。挑戦するためのチャンスは、あり、組織的にフランクであるが、資金規模は小...
企業カルチャー・社風:
「風通しは良いか」と聞かれると微妙ですが、穏やかな方は多かったです。
ベンチャー企業のような挑戦的な社風ではないです。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
案件によってまちまちですが、見積の段階で現場の皆さんに負担を掛けない様に見積をすることで残業を少なくする取り組みは行って...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は半期毎に行われる業績報告会で求められるが、業務では無かった。
勤務時間についてはフレックスタイム等の制度はないが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他の方も挙げている通り、保守的な面が強く感じられます。
近年では若年層のグループによる施策等はありますが現状の影響力はそ...
成長・キャリア開発:
少人数でチームを組んで作業に取り組みます。
向上心が強い人と並みの人で感じ方が変わると思います。
良く言えば、自身で学習しな...
企業カルチャー・社風:
比較的自分のやりたいと言ったことはやせてくれる風潮ではある。が基本コントロールはされる。あとは決裁権が上司でもほとんど...
福利厚生:
通勤手当はあります。以上。それ以外はありません。
オフィス環境:
オフィスでの労働環境は良くありません。
フリーアドレスですが、隣の人と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、残業は多いときと少ないときがあるが、少ない方かと思います。
案件によっては、残業多くなることもあると思い...
オフィス環境:
川崎駅から徒歩5分ちょっとでしょうか。
比較的駅ちかの立地です。オフィスの入っているビルにはコンビニ、飲食店(カフェ、居酒屋含む...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良好な職場だと思います。計画的に動けば突発的な案件が発生することも少なく、残業も時にはありま...
モデル年収:
入社年数や役職については、出向先に同じ会社の
社員が居なかったり、同じ会社の社員だと知らない
ケースが多い為、比較は出来ない
新規開拓...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まだ入社して間もないので、明確にこんな特徴があるというのは正直よくわかっていませんが、コロナ禍でのテレワーク対応を行う際には、自宅...
多様な働き方支援:
リモートワーク可能。社内用とリモートワーク用で2台PCが欲しいと申し出たら用意してくれた。データはGoogleDriveと...
企業カルチャー・社風:
フォローしてもらい助かりました。
若い企業で20代も多く同業他社に比べて勢いを感じました。バリバリ仕事したい人には向いて...
給与制度:
販売スタッフで固定給料でしたが、
同業他社に比べて高かったので、満足しています。昇給などはありませんでしたが、長く勤務すると声を掛け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
【時短勤務】
2年目になると月に2日時短勤務が可能で、通常だと定時20時のところ、時短勤務の日は17時と3時間早く上がること...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はありませんでした。
残業はありましたが、そこまで多くはありませんでした。
休暇は全て消化してました。
12時からの出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
直接案件が多いところは弊社の強みだと思う。そして、客先でも自分の意見を求められることもあるので、直接提案できるところが良い。お客...
企業カルチャー・社風:
社員の成長が会社の成長としている会社なので、能動的に、自発的に行動しないと昇進に繋がらない。
風通しは良いが、横のつなが...
福利厚生:
有給は入社日初日から日割りで付与される。また、配属にもよるが業務に影響が無ければ基本的に有給を取ることは可能だ。
その他福利厚生は基...
勤務時間・休日休暇:若い人ばかり残業する傾向。若い人が仕事ができないからではなく、年寄りが仕事ができないので、若い人が残って仕事をしている。...
勤務時間・休日休暇:
休暇はパートは取りやすい。前日でも可能。
社員は取りづらそうと思った。
年末年始以外はフル稼働しており、交代でお休みを取るが...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトや状況にもよるが、基本的には過度な残業などをさせないよう上長による指導などが入るため、私生活を脅かすほどの残...
企業カルチャー・社風:
あまり細かいルールは無くて、比較的自由度が高い印象です。基本、先輩や周りの同僚たちに相談しつつ、対応していました。また...
経営陣への提案:
初代社長、現会長の時代だったので、現在の状況は分かりませんが、その当時の社長は、確か藤沢市や地域の役職にも着いていた為か顔が...