平均年収
369 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...
給与制度:
中途採用だと最初は地域限定正社員と期間社員があり、限定正社員だと基本給に派遣される場所によって変わる所属手当てがつきます。派遣され...
給与制度:
大卒なら2年目まで給与20万くらいが固定になります。手取りだと18~19万くらい。最初の4月は締め日の関係で手取り10万弱です。
院...
給与制度:
アルプス技研は、エンジニアのスポット派遣をはじめ、グループ派遣、パッケージ派遣、設計・試作・製造・評価を請負うプロジェクト受注など...
成長・キャリア開発:
転職支援もあるということで周りは転職ありきで入社している方が多いように思えました。自分のやりたいことが定まっておらず、業...
給与制度:
新入社員で研修中の給料は手取り14万程度。但し、社員寮に入るので家賃や光熱費は定額で給与から天引きされるので、生活上特に不満は無か...
事業の強み:
ブライザ株式会社の強みは、先進的なテクノロジーを活用した革新的なサービス提供と、従業員一人ひとりの成長を重視した人材育成です。最...
評価・昇給制度:
評価については、評価面談もなく誰にどうやって評価されているのか、どういう仕組みなのかは曖昧です。一応、評価制度というものがあ...
経営陣への提案:
色々と営業が動いてくれているようだが、本社に現場の意見は届かず適正な評価はされていないように感じます。
どこまでいっても派遣会...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが、豊富ではないです。
結局、自分のポケットマネーから出して資格取得しているのが実態です。
研修に...
給与制度:
無期雇用派遣として登録し、派遣先で就業していました。
無期雇用派遣に切替となったタイミングで少し時給はあがりましたが、派遣先によって...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質があります。拡大を目指し、皆できることに取り組んでおります。
考えて成果を導き出すためには、どのような取り...
福利厚生:
新卒採用時での地方からの配属では社員用の寮を準備しているため安心して就業ができます
また長期出張や転勤者への家族も含めた住宅補助制度...
勤務時間・休日休暇:
派遣先のシフトカレンダーによるが、祝日は通常勤務扱いで仕事のことが多い。繁忙期には土曜日も仕事。職場のチーム内(全員同じ...
成長・キャリア開発:
働き続けるとメーカー側から直雇用で働かないか?と打診されることもあるので、そういう意味ではキャリアアップに繋がるかと。
研...
企業カルチャー・社風:
遊びの為に仕事をするという社風の為会社全体通して明るい方が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさは運...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれている会社だと思います。自分で優先順位を決めて仕事が進められるので、有給休暇はかなり取得しやす...
入社理由:
人に係ることの仕事をしてみたかったから。※知人に紹介された経緯も一部あります。
入社前に認識しておくべき事:
そんなに大きくは感じませ...
給与制度:
基本は、毎月の月給に、残業代と交通費です。残業代は100%出ます。
賞与は人によって違うと思いますが、年二回出て、年間通して月給の1...
給与制度:
ボーナスは毎年あるがそもそもの月給が低めである。
未経験歓迎が故の低め設定とは言え、勤続による定期昇給もあまり高くはないので長年働い...
福利厚生:
一応寮はあるが家族での入居可とうたいながら用意されるのは、ワンルームマンション。
夫婦でワンルームマンションを用意され配偶者と住んで...
成長・キャリア開発:
3年ぐらい働けば無期雇用の正社員になり月給制になるので長期休みなどがある場合は、助かる。
しかし評価があいまいで昇給は、ほ...
勤務時間・休日休暇:
平日はほぼ残業なし。
しかし、時間外・土日の求職者対応は行う事があります。
あくまで個人の裁量で決められる点は良かったです。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、定時になったら皆さん帰宅されているので
19時になるとオフィスに1人しかいなかったみたいな事が多々あり...
勤務時間・仕事量:
エンジニアは客先での仕事になることがほとんどかと思う。
客先の状況によるところが大きい。業務内容も客先指示による。一概に言え...
給与制度:
技術社員と管理社員で給料形態が異なります。そのため、人事職は管理社員となることから年棒制で毎月の賞与がない代わりに毎月の給料が多く...
成長・キャリア開発:
希望した現場になかなか行けず伸ばしたいスキルの成長を実感できるチャンスが少ないように感じた。新卒で入った人は早いうちに転...
給与制度:
順にあがっていくので、心配ありません。
とくに、意見のいいやすい空気が流れていて、安心できます。親身に話を聞いてくれるので助かります...
給与制度:
賞与などは派遣社員だと当然ありませんが、3年働けば無期雇用派遣になります。
給与は変わらずですが、有給は年々増えて行くそうです。
私は...
勤務時間・休日休暇:
そもそも時間にルーズな人が多いです。
また、就業終わりからのミーティングが設定されている場合もあります。また、夜遅くまで連...
勤務時間・休日休暇:
業務に支障がない場合は、休みは取れますが、船舶の状況によっては、土日や夜間に働いているひともたくさん。
年末年始などの休暇...
勤務時間・休日休暇:
基本8:00~17:15勤務。
18時以降から残業時間発生。
休暇は前もって申請すると使えるが、時期によって厳しい場合あり。...
企業カルチャー・社風:
派遣社員として入社したため、会社自体には入社時の契約の際にしか訪問することがなく、会社の社風について知る機会はほとんど...
事業の強み:
会社名が示す通り、言語力を活かした職種への派遣求人が紹介されている。言語力といっても、翻訳や通訳といった業務だけではなく、システ...
給与制度:
基本給がメインです。交通費は支給されます。時間外手当は15分単位計算です。賞与はありません。資格試験で資格取れたら少し昇給あります...
福利厚生:
普通だと思う。特別な賞与など期待しないほうが良い。出たことありませんから。
休みはかなり取りずらい。よっぽど具合悪くならないと、休み...
給与制度:
派遣社員として業務を行うが会社は正社員として登用してくれている。
同一労働同一賃金により基本賃金の昇給は一定だが賞与が人によって大き...
福利厚生:
退職金→建設業で人並にしっかりやればそれなりの退職金がもらえる制度となっている。
支給対象は2年在籍と比較的に早い。
住宅補助...
事業の強み:
人材派遣にとどまらず人材サービスに関するすべてにお客様からの要望があれば応えます。そういった取り組みが常に向上心、進化を感じさせ...
給与制度:
実力や立場だけでなく勤続年数によってもらえる手当はうれしい。給与についてわからなことや気になることがあると経理の方が丁寧に対応して...
成長・キャリア開発:
貿易におけるドキュメンテーションの知識が養える。ある程度自分で優先順位をつけコントロールし仕事終わって出来るので業務管理...
企業カルチャー・社風:
仕事内容が親会社の業務サポートなので、つながりが強く、一切逆らえない。
長い目で見れば波風を立てずに粛々と仕事をすること...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00(休憩1時間の実働8時間)殆どの社員が定時で帰宅しています。
土日は休日になりますが、業務上...
給与制度:
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(8月、12月)※その期の業績により決算賞与あり(3月)、その他報奨金キャンペーン(期間限定)あ...
事業の強み:
もう少し派遣先を増やしてほしいです。
何度か今の派遣先が嫌で相談させてもらいましたが、派遣先があまり多くなく、条件も全く違うのでそ...
入社理由:
派遣社員としてですが、時給や寮の有無と条件で入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
入社前に説明会があった後に面接、後日、派遣先...
福利厚生:
通勤手当はありました。
住宅補助などもございません。
必要最低限のものだけになります。
オフィス環境:
執務スペースと派遣登録会用の会議室...
福利厚生:
必要最低限のものしかありませんでした。
従業員も少なく社長以外非正規なのでそんなに気になる部分はありませんでした。
オフィス環境:
オフ...
給与水準:ボーナスは退職金としてもらえる制度で、どんな条件でもらえるか...(なんかの条件でもらえない場合もあるのかな)...出来るだけ、他...
教育・研修:経験者の採用率が高いため、入社してすぐに派遣社員として実務に入ることが多く、社内での教育をゆっくり受ける時間が取れないことがある...
勤務時間・休日休暇:
自分次第。自由度は高いです。
希望はしっかりと伝えましょう。
多様な働き方支援:
自分次第。社会人としてちゃんと会社と相談すれ...
企業カルチャー・社風:
普通です。やる気はちゃんと買ってくれます。
組織体制・コミュニケーション:
悪い人は1人もいませんでした。用事がないと中々...
事業の強み:
広く人を募集している点です。
働き手からしたら、その場で決めてすぐ働くことができるのはよいです。
事業の弱み:
長く続けていく人が少な...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。
働きたい時に働ける環境です。
上司の言うことを聞いていれば、特に問題なく働けます。
組織体制・コミ...
給与制度:
私は営業経験がない状態で入社をし、入社後1年~2年程度は先輩に営業方法やクライアントの対応を教えてもらっていたので、自身の成績はな...
成長・キャリア開発:
営業といっても物販ではなく人材コーディネーターなので多種多様なクライアント様との取引を通して知識が増え視野が広がる事や、...
成長・キャリア開発:
派遣社員で成り立っている。また海外派遣を主体としているのでこの世界情勢で成り立つのか将来的にも不安派遣社員ある。
働きがい...
福利厚生:
派遣社員なので特にはないが、派遣先で困ったことがあると相談に乗ってくれ、解決策を見出してくれる。会社行事で忘年会や親睦会もありかか...