平均年収
368 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
中途採用だと最初は地域限定正社員と期間社員があり、限定正社員だと基本給に派遣される場所によって変わる所属手当てがつきます。派遣され...
給与制度:
当方技術職に在籍。給与としては以下で構成されている。
①基本給、②資格等級手当、③技術手当、④LP(ライフプラン)手当、⑤住宅手当、...
給与制度:
残業代込みでの給与なので、深夜まで仕事はあります。また校舎裁量により、早めにあがれるところとそうでないところがあるので、人によりけ...
オフィス環境:
教室であれば授業で使用する教材や地域で使用している学校教科書、本社であれば各部署で必要な書類・資料・備品を備えた部屋で勤務して...
給与制度:
大卒なら2年目まで給与20万くらいが固定になります。手取りだと18~19万くらい。最初の4月は締め日の関係で手取り10万弱です。
院...
給与制度:
アルプス技研は、エンジニアのスポット派遣をはじめ、グループ派遣、パッケージ派遣、設計・試作・製造・評価を請負うプロジェクト受注など...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、社会人としてやその先の実務に関しての研修がありました。新社会人としての研修は私のこれからの人生に...
評価制度:
給料自体は単価で決まっており、ボーナスもそこに準ずる。そのため期ごとに建前上の面談や評価査定などもあるが、そこでの結果はほぼほぼ関...
成長・キャリア開発:
転職支援もあるということで周りは転職ありきで入社している方が多いように思えました。自分のやりたいことが定まっておらず、業...
給与制度:
新入社員で研修中の給料は手取り14万程度。但し、社員寮に入るので家賃や光熱費は定額で給与から天引きされるので、生活上特に不満は無か...
成長・キャリア開発:
社会経験がゼロでもビジネスマナーから学ぶことが出来ました。
まずは会社のベースでもある「人」を軸に対人に強くなることからス...
企業カルチャー・社風:
やりたいことなどを面談などで聞いてくれる。意見はしやすい環境に感じる
SNS部などがあり、稼働とは別にインスタの運営など...
事業の強み:
ブライザ株式会社の強みは、先進的なテクノロジーを活用した革新的なサービス提供と、従業員一人ひとりの成長を重視した人材育成です。最...
評価・昇給制度:
評価については、評価面談もなく誰にどうやって評価されているのか、どういう仕組みなのかは曖昧です。一応、評価制度というものがあ...
経営陣への提案:
色々と営業が動いてくれているようだが、本社に現場の意見は届かず適正な評価はされていないように感じます。
どこまでいっても派遣会...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるにはあるが、豊富ではないです。
結局、自分のポケットマネーから出して資格取得しているのが実態です。
研修に...
給与制度:
無期雇用派遣として登録し、派遣先で就業していました。
無期雇用派遣に切替となったタイミングで少し時給はあがりましたが、派遣先によって...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質があります。拡大を目指し、皆できることに取り組んでおります。
考えて成果を導き出すためには、どのような取り...
福利厚生:
新卒採用時での地方からの配属では社員用の寮を準備しているため安心して就業ができます
また長期出張や転勤者への家族も含めた住宅補助制度...
勤務時間・休日休暇:
派遣先のシフトカレンダーによるが、祝日は通常勤務扱いで仕事のことが多い。繁忙期には土曜日も仕事。職場のチーム内(全員同じ...
企業カルチャー・社風:
公務員扱いなのか福利厚生は手厚く年間休日は確保されています。また新卒であっても初回から12日が付与されます。
しかし月の...
給与制度:
基本的には横浜市職員に準じた給与体系。毎年一定程度昇給し、評価の結果による昇給の差は少ないように感じる。また、基本的には残業代は全...
成長・キャリア開発:
働き続けるとメーカー側から直雇用で働かないか?と打診されることもあるので、そういう意味ではキャリアアップに繋がるかと。
研...
企業カルチャー・社風:
遊びの為に仕事をするという社風の為会社全体通して明るい方が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさは運...
企業カルチャー・社風:
設立20年で会社をこの規模にしてきた代表、専務を含めた経営陣にはそれぞれにカリスマ性があります。生徒に対してもそうです...
事業の強み:
中学入試、高校入試、大学入試と、年々あり方が変化していく入試制度に対応するため、画一的な集団授業ではなく個別指導のニーズがより高...
勤務時間・休日休暇:
通常の仕事とは異なり午後1時からの勤務となるため、朝自分の時間を取りたい人には向いている形態。
休日も原則自分で選択できる...
企業カルチャー・社風:
どんどん若手を登用していた印象です。中には入社5年程度で幹部まで上がっていった人もいたようです。実際実力はありました。...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれている会社だと思います。自分で優先順位を決めて仕事が進められるので、有給休暇はかなり取得しやす...
入社理由:
人に係ることの仕事をしてみたかったから。※知人に紹介された経緯も一部あります。
入社前に認識しておくべき事:
そんなに大きくは感じませ...
給与制度:
基本は、毎月の月給に、残業代と交通費です。残業代は100%出ます。
賞与は人によって違うと思いますが、年二回出て、年間通して月給の1...
給与制度:
ボーナスは毎年あるがそもそもの月給が低めである。
未経験歓迎が故の低め設定とは言え、勤続による定期昇給もあまり高くはないので長年働い...
成長・キャリア開発:
経験年数が少なくても教室長の経験をさせてもらえるので、成長の機会は多くあると思う。
保護者と関わることも多いので、社会人と...
事業の強み:
他にも競合他社が多数いる中で、3対一の個別指導は無理が出てくると思います。
強みは強いて言えば、会社として利益をあげやすいかもしれ...
福利厚生:
一応寮はあるが家族での入居可とうたいながら用意されるのは、ワンルームマンション。
夫婦でワンルームマンションを用意され配偶者と住んで...
成長・キャリア開発:
3年ぐらい働けば無期雇用の正社員になり月給制になるので長期休みなどがある場合は、助かる。
しかし評価があいまいで昇給は、ほ...
企業カルチャー・社風:
各教室に職員が散らばって業務を行っているため、ほとんどの教室は職員1名とパート・アルバイトで運営をしています。そのため...
勤務時間・休日休暇:
休日も教室が営業している場合は電話がかかってくる可能性があるため、オンオフの切り替えはあまり期待できない。休日も年間89...
勤務時間・休日休暇:
平日はほぼ残業なし。
しかし、時間外・土日の求職者対応は行う事があります。
あくまで個人の裁量で決められる点は良かったです。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、定時になったら皆さん帰宅されているので
19時になるとオフィスに1人しかいなかったみたいな事が多々あり...
勤務時間・仕事量:
エンジニアは客先での仕事になることがほとんどかと思う。
客先の状況によるところが大きい。業務内容も客先指示による。一概に言え...
給与制度:
技術社員と管理社員で給料形態が異なります。そのため、人事職は管理社員となることから年棒制で毎月の賞与がない代わりに毎月の給料が多く...
企業カルチャー・社風:
働いている人の年齢が高いため、新しいことを受け入れることが難しい。基本的に様々なものをアナログで管理している。言われた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝9:00〜17:00と他よりも働く環境は長くはない。かつ休憩も各自で1時間取っていいことになっているので基本...
成長・キャリア開発:
希望した現場になかなか行けず伸ばしたいスキルの成長を実感できるチャンスが少ないように感じた。新卒で入った人は早いうちに転...
給与制度:
順にあがっていくので、心配ありません。
とくに、意見のいいやすい空気が流れていて、安心できます。親身に話を聞いてくれるので助かります...
給与制度:
賞与などは派遣社員だと当然ありませんが、3年働けば無期雇用派遣になります。
給与は変わらずですが、有給は年々増えて行くそうです。
私は...
勤務時間・休日休暇:
そもそも時間にルーズな人が多いです。
また、就業終わりからのミーティングが設定されている場合もあります。また、夜遅くまで連...
福利厚生:
そこまで遠いところから通ってる人も聞かないのもあるが、通勤手当の上限は聞いたことがない。
住宅補助は月2万程度出ていた。
客先常駐が多...
勤務時間・休日休暇:
客先常駐の場合は派遣先によりますが、
残業がかさんでいても本社からのフォローは期待できません。
また、会議のため年に数回土曜...
勤務時間・休日休暇:
業務に支障がない場合は、休みは取れますが、船舶の状況によっては、土日や夜間に働いているひともたくさん。
年末年始などの休暇...
勤務時間・休日休暇:
基本8:00~17:15勤務。
18時以降から残業時間発生。
休暇は前もって申請すると使えるが、時期によって厳しい場合あり。...
企業カルチャー・社風:
派遣社員として入社したため、会社自体には入社時の契約の際にしか訪問することがなく、会社の社風について知る機会はほとんど...
事業の強み:
会社名が示す通り、言語力を活かした職種への派遣求人が紹介されている。言語力といっても、翻訳や通訳といった業務だけではなく、システ...
給与制度:
基本給がメインです。交通費は支給されます。時間外手当は15分単位計算です。賞与はありません。資格試験で資格取れたら少し昇給あります...
福利厚生:
普通だと思う。特別な賞与など期待しないほうが良い。出たことありませんから。
休みはかなり取りずらい。よっぽど具合悪くならないと、休み...
給与制度:
派遣社員として業務を行うが会社は正社員として登用してくれている。
同一労働同一賃金により基本賃金の昇給は一定だが賞与が人によって大き...
福利厚生:
退職金→建設業で人並にしっかりやればそれなりの退職金がもらえる制度となっている。
支給対象は2年在籍と比較的に早い。
住宅補助...
事業の強み:
人材派遣にとどまらず人材サービスに関するすべてにお客様からの要望があれば応えます。そういった取り組みが常に向上心、進化を感じさせ...
給与制度:
実力や立場だけでなく勤続年数によってもらえる手当はうれしい。給与についてわからなことや気になることがあると経理の方が丁寧に対応して...