平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
社員を大切にしてると言っていますが社員陣はそう思っていません。
会社にはお客様への責任がありますがその次に社員とその家族への責...
経営陣への提案:
短時間労働重視、休暇数重視、給料重視など働き手も様々な考えがあると思いますが退職した人のほとんどが給与面です。賞与や退職金、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は少ないが、授業の準備は全て自分の時間で行うので、家での仕事はとても多い。皆プライベートの時間を使っているので残業代...
企業カルチャー・社風:
やりたいことは、言えばやらせてくれると思うが、まず自分の業務が多すぎて他まで手が回らないと思う。教員みんな疲弊しており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事のできる人に仕事が集中していた。
なあなあになっていることも多く、報告書を提出しない人に対して注意することはあっても...
勤務時間・休日休暇:
始業は8:45だが、17時が定時となっているため残業がなければ比較的早く帰れる部類に入ると思う。
年間の半分の土曜は半日の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事量多く家に持ち帰る
多様な働き方支援:
有給範囲法定通り
給与制度:
昇給は良くないかも
評価制度:
はっきりしているようであいまい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や賞与、各種手当に関して不透明でどのように管理されているのかわからない状態。どのような評価でどのくらい昇給しているのか明確な指...
事業の弱み:
教育産業ではあるが、少子高齢化に対する有効な対策へ着手できていない。業態自体は優秀と思われるがコンテンツをフランチャイズ企業に依...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列制です。上が決定したことを、現場担当者がやり方を考えてなんとか回していく、といった流れですが、意思決定がかなり...
福利厚生:
派遣社員のため特に何もありません。
オフィス環境:
立地は思ったよりも良いです。駅から見えます。最初は新百合ヶ丘は遠いイメージでしたが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度あり。
ボーナスが高い。
業績によって提示されていた額よりマイナスされることがある。
評価制度:
昇給は毎年ある。
気付いた人...
事業の強み:
地域密着型です。
2022年幼稚園から子ども園に移行する為、経営方針、保育方針が変更されるかと思います。
事業の弱み:
先生の人数が圧...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
職員寮はないが、住宅補助は持ち家か否かで金額が異なる。
私立学校で使用可能な福利厚生が利用できる。
オフィス環境:
新松田駅徒歩7分のた...
女性の働きやすさ:
女性は非常に働きにくい環境だと思う。
管理職に女性はおらず、学年主任1名が女性で、他はすべて男性である。
女性職員の数も少なく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:他では非常勤で一つしか経験したことがないので比較できないが、悪くはない。派遣非常勤講師を雇って安く済ませようとする学校が多い中で、...
働きがい:生徒の成長を間近に感じることができる。一人ひとりの生徒に向き合う機会があり、教科を教える以外にも様々な角度から生徒と接することがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン。教員はもちろん、生徒も上の顔色を伺うスキルを求められる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション...
女性の働きやすさ:
校長が女性なだけで、管理職はみな男性。セクハラなどは表向きはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私が勤めていた時は、月額で決まっておらず、その月働いたコマ数分支給されるという形でした。
そのため、夏季休暇などの長期休暇になります...
企業カルチャー・社風:
とても優秀な人材がたくさんおり、楽しく働ける環境でした。ただ一部不穏な者がいて、会社をかきみだしている気がしました。理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一通り出ますが、通勤手当は全額ではありません。
オフィス環境:
小高い丘の上にあり、最寄からはバスに乗った方が楽だとは思いますが歩けな...
企業カルチャー・社風:
母体の影響もあり比較的保守的。しかしながら学校の存続を変えて過渡期にある。
組織体制・コミュニケーション:
教員同士は比較...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度がこの園でしか活かせないと思う。教員としての専門的な研修がもっと必要だと思う。キャリアアップの研修も、自分で探し...
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列なので、上になればなるほど働きやすくなると思う。1年目、2年目は雑用係の様に扱われる。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
法人なので、一般企業とはまた違った考えを持っている。
正直、役員・上層部でそれぞれ考えが統一されておらず、足の引っ張り合...
事業の強み:
歯科医師の教育は医療提供としてなくてはならないものではある
事業の弱み:
少子化によって入学者、優秀な学生が減り、国試合格率が下がる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】職員会(教員+職員)が毎年何かしら企画する。ボールリング大会やオクトーバーフェスで他課とも交流で...
社内制度:【社員交流のための制度】職員会(教員+事務員)が毎年何かしら企画する。とにかく集まるのが好きな人が多い。ボーリング大会、オクトーバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
事務室職員は少ないため、個々にかかる業務量は多い。入職間もなく任される職務は多いため短期に色々な業務を経験でき、...
働きがいを感じるポイント:
放課後の生徒さん達の部活動における元気な声、廊下・教室等から聞こえる生徒さんの笑い声など、生徒さんの活き活きとした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
県の運営から独立行政法人となっていますが、県の職員も派遣されるので、公務員に近い働き方だと思います。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、自分次第。
風通しは、私がいた時には良いとは言えなかった部分もある。
組織体制・コミュニケーション:
所属組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列です。賞与は2回あります。給与は一般の事務に比べると高い方だと思いますが、月の残業時間と換算してみると本当に働いている時間...
福利厚生:
住宅補助が1から2万円ほどしかでない、毎月家計は火の車である。通勤手当は全額出る。退職金はいくらもらえるかは謎。
オフィス環境:
エア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士の連携は良いとは言えない。
組織改革の過渡期にあるとはいえ、業務量が多すぎて社員が疲弊しつつあるように思...
勤務時間・休日休暇:
変則勤務の為、勤務時間はその月によって変化が多いです。
行事やテスト期間はかなり重労働になりそうですが、夏休み期間は勤務時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって時間外残業が大きることなる。
夏休みと冬休みはそれぞれ10日以上あり、春休みも期間内であれば数日取得が可能。
休...
福利厚生:
退職金はあり。
住宅補助はあり。
寮はなし。
財形貯蓄はあり。
学校法人のため、持株会はなし。
オフィス環境:
部署によって若干の差はあるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
初任給は低めだが、毎年昇給できるので、長く働けばその分基本給は高くなっていく。賞与も計4.5あるので、保育系で正社員で働きたい人は...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みが取れるが行事が多い月は週6で働く事もある。大きな行事で休日と被った際は振替休日となるが、預かり保育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
見学などの際には、とても人当たりが良い印象を受けたため、優しく丁寧に教えてくれる環境であると感じていました。...
勤務時間・休日休暇:
新卒は朝早く行き、みんなが来る前に掃除などをしなければならないため、実働時間は表記と異なる。土曜日保育の日は当番制で勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
勤続年数に応じて多少の昇給はございます。役職手当で10,000円で、その他手当で20,000円ほどです。
私は栄養士の免許しか持っ...
賞与:
賞与は年2回(夏と冬)あります。合計で基本給の4倍ほど貰えます。賞与については良いと思います。インセンティブの支給はありませんが、賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:何でも言いたいことは言える。良い意味でも悪い意味でも上下関係がない。若手で主任をやることもあり、積極的に仕事は出来る
勤務時間・休日休暇:サボる人が多すぎて、運営がたいへんである。会議が出来なくて、困る。年配のかたほどさぼり、若手がそれを見習う。悪影響。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はうすい、あまりない。
オフィス環境:
事務所がとても狭くて、座る場所がない。在宅はみんなできてはないのでいつも先は変わるがわ...
勤務時間・休日休暇:
とにかく忙しく、とくに月初は残業多くなる。
お休みは120日あるが祝日にたまに出勤になったり
土曜日のクリスマスに会議をわざ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は正社員になれば支給されます。通勤手当は全員しっかりと支給されます。また、非常勤務講師以外は退職金もあります。
オフィス環境...
給与制度:
正社員になれば、平均的な水準に比べてやや良いと思います。また、非常勤講師にも賞与がきちんと貰えるのも良心的だと思います。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・8時出勤 定時17時 (行事前は残業有り)
・土日祝日休み(休日に行事の場合代休有り)
・長期休み 春休み/冬休み 2週間...
組織体制・コミュニケーション:
園長は神社の神主の為、副園長が幼稚園に常におり、園長のようなもの。話しやすく相談もできる。製作物の試作や行事の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
子どもの人数が少ない為、全園児のことが分かる。園全体の把握がしやすい。
また、学年ごとに行事など行うので、自分のクラスだけで考える...
成長・キャリア開発:
年功序列のため、自分が後輩でいくら頑張っても特にキャリアアップなどには繋がらない。研修などは定期的に行なっている。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は基本休みだが、家に持ち帰って仕事をする人がほとんど。
家でやるか、幼稚園で遅くまで残るか、という感じだった。
仕事を減...
福利厚生:
一人暮らしをするために市の制度を利用して住宅補助を受けることもできる。
何人か使用している人がいたが2年勤めることが条件のため安易な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
それぞれを尊重し合う風土があり、人間関係はとても良い。
そのため安心して仕事をしている人が多く、自然体でリラックスした雰...
成長・キャリア開発:
経験の長い保育者が多いため、さまざまな人材と関わるなかで自然と自己研鑽が進む。
研修に関しては勤務時間として認められている...