平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは個人ではなく営業所単位での達成率で算出される
自分の数字が振るわないときも営業所として数字が良ければいいが、基本的に営業に...
給与制度:
初任給は月給20万円と固定されているがキャリアを重ねるにつれて上がり、しっかり役職手当もついてくるので頑張り次第で上がる。賞与は営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コロナ以前は中堅社員の研修、新人研修などが社外で行われていたが、その後は行われていない。資格取得による手当などは特にない...
勤務時間・休日休暇:
市場ということもあり、出勤時間が早く就業時間も早いということで午後の時間を自由に使えるという面では良い点だと思う。
繁忙期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:OJTはほとんどなく、今まで何かしらの営業や提案経験がないと、放置されてしまう可能性がある。出来て当たり前の風潮があ...
社長の手腕:知識も経験も豊富でいつも相談に乗ってくださっていました。お話も面白く、一緒に仕事ができるととても楽しいと思います。ワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長く、申請外の残業をさせることが多いので、平日のライフワークバランスはとりにくいです。
しかし、土日祝休みは確実...
女性の働きやすさ:
あまり思いません。
社内にすきま風が通る為、冬はとても寒く、防寒具としてカーディガンとブランケット、レッグウォーマーのみなの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
独裁政権
組織体制・コミュニケーション:
指示がなければ個人プレー
その人の指示でたまにチームプレー
マリオネットなので。
ダ...
事業の強み:
農業資材関係の事業は顧客が多いので推進しやすい環境にある。
事業展望:
営業人数は少ないので募集かけるようです。
顧客管理、フォローア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
方針は決めるが具体的な方法は社員任せなので有給休暇は消化しづらい環境にある。
組織体制・コミュニケーション:
社長は近くに...
勤務時間・休日休暇:
いつもギリギリの人数、トラックの台数でやっていたので休日出勤も何日か発生するしトラブルがあると残業もある。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
過去の蓄えがあるようで、1〜2年で倒産はないように思える。
事業の弱み:
今の会社、社長の考え方では売り上げが上がる事はなく将来的に...
仕事内容:倉庫にある在庫製品を毎日、配送業者から引き取り、仕分けする。冷蔵商品と常温商品をわけ、倉庫内のそれを台車に乗せて、それぞれ棚に仕分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎日冬場と雨以外は屋外で朝礼をします。内容は1人が壇上に立ってスピーチし職場の教養の読み合わせと経営理念の唱和、行動の...
給与制度:
昇給は年間3000円から7000円くらいと人によってまばらです。何が審査基準かは明かされておりません。
ボーナスは年2回1ヶ月分、若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事が一応ある。環境問題に敏感。経営者の裁量が強い。営業車がある。環境問題についての仕事をするならここで働くのはいいのではないかと...
仕事内容:パソコンができない社員がいる。そのために事務の仕事が多く。他のことがおろそかになりやすい。また、営業が標準語が話せない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】音響オペレーターをメインでしていたので、アーティストから「とても演奏しやすかった」マネージャーから「出音...
仕事内容:給料が安いこと、休みが少ないこと、拘束時間が長いこと、ハッキリとした終業の時間が読めないこと、振動や騒音、照明等で体に及ぼす影響が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:昔からの仕事のやり方にこだわりすぎて、新たなものへの取り組みを嫌がる人が多い。仕事の流れをよりスムーズにし、そして...
教育・研修:新入社員に対しての研修制度などは、まだまだ足りないように感じます。仕事をする上で最低限知っておくべき内容など、わからないまま仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や寮などはなく、通勤手当が出るのと、安くお米を買えるくらいだと考えた方が良い。私がいた当時はトイレが汚れていた
オフィス環境...
給与制度:
年収は月収×12ヶ月と考えるのが無難。賞与もあってないようなものだと思われる。
評価制度:
昇進や昇格は無難にしていけると思われる。事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし
事業の弱み:
若手が育ちにくい。
事業展望:
市場自体が若い人が少なくなってきているので、若手が育つような企業になって欲しい。...
福利厚生:
退職金や財形貯蓄等の福利厚生はありました。
オフィス環境:
市場自体古い施設なので、少し古めのオフィスです。改修工事をしたほうが良いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
工場勤務の方はシフト制で、新入社員は、土日固定休でしたが、その後はシフト制に変わるよと言われていました。
夏休み、年末年始...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は最初から食菜の方に入りたいと思っていたが、総務からは急遽人数の関係で鶏卵勤務になった為、少し落ち込んでい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度・昇給基準について】満足はしていません、若い人が多いので、これが基準だと思っている人が多いです。他社の給料額をしらない若...
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】休日は変則で、8〜9日です。休日は十分ですが、変則なので体が休めれないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤もあったが、祝日は必ず休みで、夏、冬の休みも多かった。休日についての不満は全くない。
多様な働き方支援:
副業は禁...
給与制度:
がんばった分、給料に反映されるようなかんじだった。役職がつくと手当てが増え、いっきに給料が上がるらしい。
評価制度:
実力も評価される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは、きちんと1時間とれます。ずれた場合は、スライドしてとります。小休憩は、各自それぞれ...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】めざせません。親会社があり、わたしは、まだ契約社員で正社員になれる可能性は、少ないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】SoftBankの保全としては小さい会社だがやはり小回りが聞くところが他社とちがうてんか...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】免許を必要以上に求められないためキャリアアップと言う観点からはちょっと違うかなと感じる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
若手人材の幹部・役員・取締役への早期登用を進める事が大切で、時代の変化に津出生氏先行するためにはよりそのことが大切になって来...
勤務時間・休日休暇:
原則土日祝が休みと就労規則には掲載されているが、現場が動いている場合は土曜日と祝日は出なければならない
そうなると、休みが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内の人間が一致団結して仕事に取り組む印象です。
組織体制・コミュニケーション:
若手同士の仲は非常によく、アットホームな...
働きがいを感じるポイント:
地元復興ということに一番のやりがいを感じた。それしかない。
この仕事が向いていると思う人:
短気な人や集中力がない人は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
食品製造の仕事をした経験がなく、接客業を中心に仕事をしていました。仕事内容自体も今までとは違うため、新しい学びが多く感じ...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間は物流の関係もあり、朝8時からと少し早めかもしれませんが、繁忙期を除いては基本17時には終わりになります。
休日に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域に根ざした企業なので、地域密着型の社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の距離感は近い方だと思い...
事業の強み:
三陸沿岸の主要産業である漁業に関連した事業なので、無くなることは無いと思います。
事業の弱み:
漁業に関する、担い手不足などの問題は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長がそのような風土を好んでいるため、いずれも充実していると思う。
組織体制・コミュニケーション:
特に上席だからといって...
事業の強み:
震災の経験から、社長自ら防災グッズを企画販売している。機械卸の会社が防災グッズを販売しているのだからとてもユニークな会社だと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社規模にしては、様々な事業をもっているのでオリジナリティはありそう。新事業はメディア露出も多く注目されているので、この先の伸び...
成長・キャリア開発:
資格取得については、環境・費用面の援助があるので、向上心がある人には向いている。キャリア開発は特化したものがないので個人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは0に等しい。若手から何か発信したりはとてもできる社風ではない。
組織体制・コミュニケーション:
各部2課。同部署他...
事業の弱み:
アパレルなので当然流行による売上の上下がある。
それはそれとし、メイン商材である中価格帯衣料がそもそも弱い。ニーズはハイブランド、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
いま、高齢化社会であるため、現在行なっている、福祉用具のレンタルの事業はこれからも伸びていくとは思う。施設へ入所されているお客様...
勤務時間・休日休暇:
古い昭和体質で、支店の先輩全員の仕事を手伝い、終わってから帰れと言われる。残業は毎日1時間半ほどは確定で行う。多いと手伝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半となっているが
遅くても35分前には出勤という謎のルールがある。退勤の時間も19時すぎるため1...
成長・キャリア開発:
基本的にあまり教育などはされないと考えた方がいいと思います。その分自力で解決する力は養われると思います。
働きがい:
営業な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【アイデアの提案からその実現までのスピード】スピードは、遅い。提案してからのまずは実行をなかなかさせてもらえない まずは、やると...
働きがい:【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】個人の仕事が多い。実際の仕事量は、担当エリアにより、1エリア2,3億を一人で考え達成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部下は上司になんでも相談できる環境、自分の考えで仕事を進められる。万が一間違いをしてもしっかり上司が助けてくれる環境な...
事業の強み:
メーカーではないので、インテリア商品をお客様のニーズに合わせて自分たちでチョイスできる。お客様にヒアリング、提案、施工まで一環し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の強み:工場の周辺は、家庭排水が殆どない自然豊かな場所のため、栄養分が高い海水や地下水を工場で使用しています。その他、近年健...
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発:品質管理は外部研修の参加があるため、外部との接点が多く様々な方々と接することで色々な情報を得ることが...