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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私のいた部署は残業や休日出勤はほとんどありませんでしたが、他の部署は残業が常態化しており、給与体系も残業有りきで稼げる仕...
給与制度:
昇級は年に1回のみで、賞与は基本給の2.5倍の金額が年に2回に分けて支給されるような感じであったと思います。各種手当てはあまり充実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は当時8時半から5時
休憩は10時に5分
昼休みに45分
3時に5分くらいだった
タバコもゆっくり吸えなくて休んだ気がし...
福利厚生:
退職金は年数によって貰えるが他と比べるとかなり少ない
忘年会もあったが自費だったので行かない人が8割程度
全額負担なら行くと思うがわざ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給が低くボーナスも旧上場企業としては非常に低レベル。そもそも業績が良かったとしても、大株主に利益をすべて持っていか...
教育・研修:基本的に社内教育の類は規模が小さいため行っていない。社外の教育を受けることが中心になるが、教育費自体の予算が少ないた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
東北特殊鋼の給与制度は、従業員の役割や経験、貢献度にもとづいて基本給が決定されます。給与は従業員のポジションや職務内容に応じて変動...
福利厚生:
住宅補助は上限で30,000円まででます。
ただ5年くらいしたらこの上限がどんどん下がっていき、最終的にはもらえなくなります。
マイハ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:準社員で入社し、1年後くらいに正社員に相談もなく急にされました。しかし給与面では変わらず、専務の知り合いだからという理由だけで、経...
教育・研修:毎回違う商品を組み立ててるので、カットする長さや曲げる位置など詳しく教えるべきか、仕様書などを隠しておかず、現場で確認出来るよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:低い、生活保護より低いとおもう。昇級なし、今年からボーナスなし工場の皆さんは残業、休日出勤を積極的にして賃金を得ようと頑張るしかな...
給与水準:正社員で年収が200万円以下、昇給もボーナスも無いと等しいから生活が成り立たない。派遣会社に登録した方が安心できる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
働きがいはほぼない。毎日同じことを繰り返すので、ルーティンワークを覚えれば苦ではないが、やり方がよくわからないとき...
仕事を通して身につくスキル:
事務の基礎的な動き、作業、電話応対、職場の人間とのコミュニケーションのとりかた
今後のキャリア像:
事務の基礎的なス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
固定の大手取引先があるので、一応形だけではあるが仕事がある事はある。
事業の弱み:
あらゆる分野で仕事の進め方が時代遅れ。
資料の作り...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はまあ、それなりの待遇を提示されて入社し、それほどマイナスの業績でもなかったので淡々と仕事ができたが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:しかし、会社の中で輪の中に入れない人はつまはじきにされて姿を消す場合が割と多く感じる社員の定着率は低めに感じる
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員同士が技術の共有について頻繁に話し合い、個人スキルが向上していける
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