平均年収
412 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合、日勤帯•夜勤帯の2交替で多少の出勤時間の調整は可能です。
ただし問題が起きた際などは解決するまで残業をする...
福利厚生:
パート従業員は福利厚生の類は皆無でした。強いて言うなら、勤続1年以上で誕生日を迎えた月に「誕生日プレゼント」と称する手当がありまし...
給与制度:
賞与年2回、昇給は年1回です。
賞与は年度によってばらつきがありますが、平均3-4ヵ月分いただけます。
周囲の方も賞与については不満は...
勤務時間・休日休暇:
当然の事かもしれませんが、残業時間は所属部署によってかなり異なります。全体の平均としては基本的には20時間くらいで、多く...
事業の強み:
会社の事業リサイクルという今後重要される事業であること。顧客が自治体なので、受注できれば確実に売上がたつということ。
事業の弱み:...
勤務時間・休日休暇:
事務所は8時30分から始まるが、なぜこの時刻なのかは謎。また定時を過ぎても帰る雰囲気になく、早くてだいたい19時以降に帰...
勤務時間・休日休暇:
残業は多めだが残業代はしっかり出る。一応36協定を気にして削減努力は続けているが、締め切り仕事のため難しい。
有給休暇は自...
企業カルチャー・社風:
縦よりも横のつながりが強く、風通しは良い。
また改革案も積極的に聞き入れられる。
ダイバーシティ・多様性:
中国に関連会社も...
企業カルチャー・社風:
組織はしっかりしており、自分の与えられた仕事と責任を全うしようと考える社員が多く、社員間での結束は強いと思います。とて...
働きがいを感じるポイント:
廃バッテリーをリサイクルする会社は千葉県でココだけと聞いていましたので、自信と誇りを持って仕事が出来ました。色々な...
事業の強み:
事業体がこめ油という体に良い油をメインとして扱っているので、今の健康志向時代の流れにうまく乗って、コンスタンスに利益が出ている。...
成長・キャリア開発:
全く違う分野を専攻していても、やる気があれば、どんどん成長していくことはできると思う。
知識を豊富に取り入れることが成長に...
企業カルチャー・社風:
古い会社の雰囲気が残っている部署もあれば色々挑戦してより良くしていこうとしている部署もあります。
人数の多い会社では無い...
事業の強み:
事業のライバルは少なく、市場の独占はおおむねできてきるとおもう。
事業の弱み:
新たな事業には消極的なために、一つの事業で失敗するよ...
給与制度:
賞与はしっかり貰えます。しかし月々の給与が低めなので年収はトントンです。短期で稼ぐ、ではなく長期勤めて賞与でしっかりもらった方がい...
給与制度:
給料は、中小企業としてはまあまあ
賞与も頑張り次第ではなかなかもらえる
業績次第だが、ただ賞与前の自己評価書を出さないといけないのが面...
福利厚生:
家族手当、住宅手当、退職金があります。 が、
通勤手当は、課税対象で遠くから来ていた人は、多く所得税が取られていると嘆いていた。
開発...
成長・キャリア開発:
成長できると感じた点はありません。
職人気質の方が多いため、忍耐強く自分で仕事を覚えておかなくてはならない。
働きがい:
自社...
仕事を通して身につくスキル:
肉の工程と加工手順と
掛け合う声がけです。
今後のキャリアへの影響:
ちょっと温度管理の環境管理が
気になりました。寒か...
仕事を通して身につくスキル:
肉の工程と加工手順と
掛け合う声がけです。
今後のキャリアへの影響:
ちょっと温度管理の環境管理が
気になりました。寒か...
給与水準:基本給は入社時に決められるが元々特殊な業種なので低い設定となっています。昇給もほとんどない為、仕事量が増えて知識もある程度覚えたと...
勤務時間・休日休暇:有給や遅刻早退は気軽に申請できます。部署によって異なりますが定時ですぐ上がる部署や遅くまで残業している部署もあります。忙...
企業カルチャー・社風:
忙しく、個々が仕事をこなすためモチベーションを保つのが大切。
休んだら人に迷惑をかけるという意識が自然と付いてきます。
組...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウン。
組織体制・コミュニケーション:
営業所のメンバー同士はお互いサポートし合う関係なので、仲は良い...
企業カルチャー・社風:
料理などに興味ある人は楽しく仕事できる場だとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
お年寄りの方がおおいいけど皆仲良...
事業の強み:
料理が好きな人は楽しい会社
事業の弱み:
まれにコミュニケーションがなかったりする人がいるのでそこは大変かなっと色々な方がいるので思...
事業の強み:
クラブバケットのシェアは高いと感じています。
ルート営業ですが、全国に取引先があるため、営業が飛び回っている印象。
事業の弱み:
新し...
給与制度:
給与:相応だと感じる。
賞与:コロナやウクラナ情勢もあり、予算があまりとられていないが、決算でしっかりと従業員へ還元している。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に定時に帰ることができる。
繁忙期は早番と遅番に分かれて勤務することになる。早番の場合は勤務時間は通常より...
福利厚生:
土曜勤務がある月でも勤務手当はない。通勤手当はガソリン代となっているが、ガソリンが高騰しても考慮されず手当金は変わらない為、土曜勤...
企業カルチャー・社風:
自分で学んだり、挑戦の意欲のある人には仕事の機会が与えられる環境でした。大きな会社ではないので、部署間の風通しもよく、...
勤務時間・休日休暇:
工場業務なので、土日やゴールデンウィーク、年末年始などしっかりとお休みがもらえます。大きな受注が無い限り残業も発生しませ...
給与制度:
一般職で入社した場合の給与は、多いとは言えないが、人事評価が一定以上でやる気のある方は、入社1年程度で昇格試験に挑戦できるため、給...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、生産部や荷役、事務系一般職であれば、トラブル発生時や繁忙期以外はほぼ定時退社ができる(平均残業10時間...
企業カルチャー・社風:
挑戦的な社風で新たな案件でも請け負い形にする技術力がある。
納期に対する意識が低く、アフターサービスが後手にまわる。
年功...
事業の強み:
人不足が今後も予想されるなかで国内でも一貫して専用ラインを提案できる企業はほとんどいないため競合他社の参入障壁が高い。
今後も省人...
企業カルチャー・社風:
一応、社風はありますが、そこに、理念を持って働いている者は少ないと思います。なので、いい意味でも悪い意味でもなく、可も...
企業カルチャー・社風:
企業としては海外やDX等、チャレンジ・成長を目指いしている印象。古くある事業だけに囚われていない。
組織体制・コミュニケ...
働きがい:一つの作業にしても、コンマ単位の寸法を出すために自分で調整しながら作業をするので、その点とてもやりがいがあります。自分の考えと答え...
教育・研修:教育制度も定められており、それに順じてしっかりと教わることができます。また不安な点なども、すぐに聞ける態勢にあるので安心して作業...
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気で働く事が出来ます。髪の色やアクセサリーの装飾に対して、あまり厳しくなかったりします。また自分の働き方次第...
給与制度:
給料は基本給の他に様々な手当が付きます。福利厚生は煙草を吸わない社員には、手当が付きます。昇給は年に一回は必ずあります。また賞与も...
給与制度:
昇給はほぼ無し、昇格すると手当がもらえます。
賞与は完全業績連動です。
手当は出張や宿泊時に発生します。
資格での手当は無し。
評価制度:...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9時から18時。
部署により残業や休日出勤にバラつきがある。
多様な働き方支援:
早帰りは基本無し。こっそり...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇などもありますが、あまり率先してとる人が多くないかもしれません。人員が豊富ではないので、会社が休んでいいといって...
働きがい:
商品はどれもすばらしいものばかりで、毎年新製品もたくさん出るので、スタッフとしても商品の出来上がりを楽しみにしており、お客様におす...
福利厚生:まず、他の会社には無い良いところは、部署にも寄るが、とても休みが取りやすい事。 バスが会社の目の前まで来るのはアクセス...
教育・研修:入社2年目ですが、まだ仕事で分からないことや技術不足で不安があったりしますが、周りには聞けばすぐ教えてくれる上司、先輩方、頼りに...
事業の強み:
古くからある会社の為、取引先は多数にある。
事業の弱み:
20台の若者が入社しても、金銭面や休日のバランスが悪いため2年前後で退職す...
組織体制・コミュニケーション:
定年間際の人が多く、若い人間から意見や改善案を出したところで自分は数年で退職する+退職金を下げれたくない為、経...
給与水準:仕事内容からみて、給料は少ない方だと思います。そのぶん、ボーナスがちょっといいかな?って感じるくらいです。基本給がもっと上がれば、...
勤務時間・休日休暇:社員のほとんどが、どこの作業でも、できるので、急に休んでも、ほかの人がフォローしてくれるので、無理して出社しなくてもいい...
給与水準:基本給は中小企業という事もあり、極めて低いです。手当も残業手当はあるが、2013年時点では赤字月が多く残業も禁止の為、残業手当もほ...
会社の安定性:取引先が三菱ふそうトラック・バス株式会社やUDトラックス等安定した大手企業が多数あり安定ではあります。2013年時点の年間の売...