平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:既定の休み以外でも、子供の行事等で、休みや早退、遅刻などが取りやすかった。しかも欠勤として給与から引かれる事がなかった。...
福利厚生:有給休暇以外にやむを得ず休み、早退を取っても欠勤扱いにならず、給与から引かれていなかった事。お昼休み時の味噌汁、スープ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
もともとは古い体質の会社だったが、この数年は体制か変わって新しいことに積極的に挑戦しています。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
昇給は年一回ありますが、業績により変動します。賞与は年2回ですが、年間二ヶ月分プラス評価と業績により変動となります。業界のなかでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
世の中には気の弱い人を利用していいように使う連中がいるんだと勉強になりました。昔から舐められやすい質でしたが、ここまであ...
福利厚生:
パン屋なので失敗したパンはいただけます。
でもどこのパン屋もだいたいそんなものなので、とりたてて言うほどのことではないです。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】今、現在は私にとって長く続けられる仕事だと思っていますので、職場の雰囲気もとっても居心地がいいです。
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特別にそういう環境はありません。常に向上心を持って取り組む姿勢が必要だと思っています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内研修などは少ない。会社から与えられるものは少なく見て学ぶ事が多い。見て学ぶ事が苦手...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案制度があり、自分の意見を言う事が出来る。また、社内の人間関係は悪くないので自分の意見が言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ポーターの5フォースで分析すれば、5つの競争領域のうち「代替産業」の参入だけが弱い部分で、その他は競争上優位に立っています。
事業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域農家と新しい特産品の開発や提案、商品パケージや売り込み戦略などを進める部署があると思っていたが、新しいこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:フレックス夏季休暇制度。これは夏の3ヶ月の間に取得できる3日分の夏休みである。これは有給休暇とは別に付与されるため、実質有給休暇は...
オフィス環境:村民の方々に老害としかいいようがない重鎮が何人かいらっしゃり、意味の分からないことを要求してくる。一部の若い連中も老害の影響を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度・昇給基準について】やたらと手当等を付けて基本給を低く抑えるというのは結果もらっている額は変わらないが税金的な会社の意図...
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日が少ないため、休日出勤はほぼなかった。 在った場合も代休があった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
施設長中心な部分が多いが、人道的な面もある。また施設職員の家族は優先的に入所できるところは配慮があっていいと感じる。地...
給与制度:
福利厚生は手厚い方だが住宅手当は距離の制限あり。賞与、昇給はランク付をするが上司が面倒がって評価を上げてもらえない場合がある。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短いとは言えない。特に繁忙期は毎日夜中まで残業。ただし残業代はちゃんと出る。慢性的に人手不足なので休みを取りた...
事業の強み:
仕事がないということがない。ありすぎることが大変だと思う。
事業の弱み:
すぐに一人前になれないので根気がいる仕事だ。
事業展望:
バッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特養、老健、グループホーム、有料老人ホームといった多角的なサービス展開により、地域に根付いて幅広いニーズに対応できている。
事業の...
組織体制・コミュニケーション:
介護職員は配属されたユニットにより人間関係が大きく変わる。ユニット間での異動だけじゃなくて、法人内での異動もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に二週間ほどの研修をします。その期間は正社員とほとんど同じ生活、仕事内容をします。事務作業はできません...
給与制度:
昇給は明確に開示されており納得した上で入社することをオススメします。お金は正直少ないですが、農場長になるとそれなりにもらえるみたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
すべてはお客様都合に合わせる必要があるので、積み荷によって多少変動します。
基本は朝8時~荷卸し(パレット物なら平均20~...
仕事を通して身につくスキル:
高速道路や、下道の一般道で大きな国道に詳しくなれる。
PAやSAにも詳しくなれるが、今後他業種に役立つとは限らない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
撮影がある時は、前日に2から3時間かけての機材の仕込み。当日、2から3時間撮影。
撮影が無い日に編集。8時間。
その他、イベン...
入社理由:
自分がやりたい事があって、会社にあるものを使って、それをやってみたかったから入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
ギャップは特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当はなかったと思います。
鉄道関連のため、まず列車見張り員の研修に行くことになります。
電気工事士は必須です。
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的多い部類だと思いますが、人手はないので有給は取りにくいと思います。
基本的に残業などはないので時間通り帰ること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規事業や新たな顧客開拓の戦略、社内、社外問わずスタートアップを全面的に支援してくれている印象があります。
なにか新しい...
勤務時間・休日休暇:
休暇は自由に取得可能です。
長期休暇も取りたいときにとれます。
多様な働き方支援:
業務内容によっては完全にフルリモート勤務も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
官舎が備わっており、希望すればおおよそ入ることができました。通勤手当、退職金も、順当にもらえました。全く不満はありません。
オフィス...
給与制度:
賞与、各種手当、昇給は正当にありました。2年しか働いていませんが、1年目から休みもちゃんともらえ、退職の際もしっかりとした保障があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制である。また夏休み1週間、正月休み1週間あり、別に有給休暇もとりやすく休日はかなりめぐまれています。年に2...
福利厚生:
通勤手当、住宅補助などはだしてくれます。また中小企業退職金制度に加入しているのでその分退職金もでます。近隣からの採用者が多いので寮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は少なめなので、なるべく残業をして稼がないと厳しい。
周りの従業員も残業をするために日中はダラダラして過ごしている。
評価制度:...
勤務時間・休日休暇:
残業をして稼ぐのが常なので周りは日中はダラダラしていることが多い。
多様な働き方支援:
有給休暇はとてもとりやすいとは思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも形式張っていない
組織体制・コミュニケーション:
指揮系統はトップダウン、合議制を意識していてもまだ発展途上の...
事業の強み:
経営面では在庫リスクなどなく、ランニングコストが抑えられているために非常に健全です。
事業の弱み:
独自の商品サービスが無いために、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいの点はありません。ただ疲れます。厳しい点は従業員が偉そうに派遣社員に指摘をする。
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性は全くありません。いつ倒産してもおかしくありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:女性の多い職場なので安心して働ける。オムツ交換の機会が少ないので腰を痛める心配が少し減る。利用者お食事の時は車椅子から椅子...
オフィス環境:ピッチを持ち歩きいつでも利用者のコール音が聞こえる。時には3人同時に鳴る時があるので最優先に駆けつけるべき利用者が迷う。ユニッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナスの明細より振り込み額が低いことがありました。それを指摘したところ、振り込み額が合っていたそうなのですが、社長から差額を現金...
女性の働きやすさ:産休育休は取れるそうですが、以前取得した人が、復帰後、事務から技術職に配置替えをされたそうで、不安があると感じました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:勤務年数の古い方が数名いて、暇な時期の出勤はすべてそちらの方達が出勤するので新入りは 繁忙期は希望通りにシフト入れてもらえるのです...
勤務時間・休日休暇:子供が小さい私はカレンダー通りの《土・日・祝祭日は休み》にしていただいてました。お願いする時も 全く問題ないですよと言っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:一般的な国家資格などの取得のための補助がないため、そのような制度があれば良かったとおもった。そのため、古い社員の基本的な知識が少...
教育・研修:工場長による研修があり、コストに対する考え方など、参考になる内容が多かった。その考え方により、Hoyaは赤字にならない体質がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:マツヤの時はとても会社全体が緩かったので、私達パートナーにとってはとても働きやすかったです。パートナーには特に福利厚生的な恩恵はあ...
勤務時間・休日休暇:チーフによりますが、有給などの休みを自由に取れるところ。一応固定休みがあるので、週の予定が立てやすいところ。人によって木...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
索道部門は女性・男性関係なく働いている方が多いです。ただ、基本的に寒冷下での外作業になるため、体力的にはそこそこハードです...
勤務時間・休日休暇:
スキー場や食事施設等、現場の部門は基本的にシフト制の勤務になります。
スキー場が開いている繁忙期に関しては、基本的に土日休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
提案はしやすいと思います。トップと直に話せるのがいいけど、思い通りになることはあまりありません。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
地域密着、しかもすごく狭い地域の仕事なので、多角化や新規事業なんてことは考える雰囲気ではありません
事業の弱み:
特にありません
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人数が少ないので風通しはいいかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
代表、当時の直属の上司は忙しくされていて相談...
成長・キャリア開発:
コミュニケーションは日々つきます。人前で話すことにも慣れてきます。
キャリアアップでチームリーダーになれます。研修は薄めで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間昇給・昇進スピード:
入ったばかりでよくわかりませんが、一通りの試験や経験を積んで店長になっている方と、店舗の人数や場所によってもスピード出世...
賞与:
毎年2回受け取れます。そこまで多くないです。
インセンティブ:
ないです。試験を受けて合格すると昇級する制度はあります。
モデル年収:
基本的...