総合福祉施設須坂やすらぎの園のカテゴリ別口コミ（7件）
総合福祉施設須坂やすらぎの園の回答者別口コミ（1件）
総合福祉施設須坂やすらぎの園の職種別口コミ（7件）
総合福祉施設須坂やすらぎの園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
総合福祉施設須坂やすらぎの園の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年10月19日
総合福祉施設須坂やすらぎの園の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
総合福祉施設須坂やすらぎの園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年10月19日
回答者： 女性/ 看護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
企業カルチャー・社風:
施設長中心な部分が多いが、人道的な面もある。また施設職員の家族は優先的に入所できるところは配慮があっていいと感じる。地域性が強い。
組織体制・コミュニケーション:
組織の管理職は不満を口にしている人が多く感じるが、変えようと強く申し出る雰囲気はない。
ダイバーシティ・多様性:
人柄採用がある。
施設長中心な部分が多いが、人道的な面もある。また施設職員の家族は優先的に入所できるところは配慮があっていいと感じる。地域性が強い。
組織体制・コミュニケーション:
組織の管理職は不満を口にしている人が多く感じるが、変えようと強く申し出る雰囲気はない。
ダイバーシティ・多様性:
人柄採用がある。
総合福祉施設須坂やすらぎの園の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
総合福祉施設須坂やすらぎの園の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年10月19日
回答者： 女性/ 看護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
総合福祉施設須坂やすらぎの園の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
総合福祉施設須坂やすらぎの園の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年10月19日
回答者： 女性/ 看護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
総合福祉施設須坂やすらぎの園の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
総合福祉施設須坂やすらぎの園の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年10月19日
回答者： 女性/ 看護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
総合福祉施設須坂やすらぎの園の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
総合福祉施設須坂やすらぎの園の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月19日
回答者： 女性/ 看護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 24万円 | 2万円 | 142万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 142万円 |
給与制度:
福利厚生は手厚い方だが住宅手当は距離の制限あり。賞与、昇給はランク付をするが上司が面倒がって評価を上げてもらえない場合がある。
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列が強い。部署ごとのカラーが強く安定した評価がないように思う
福利厚生は手厚い方だが住宅手当は距離の制限あり。賞与、昇給はランク付をするが上司が面倒がって評価を上げてもらえない場合がある。
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列が強い。部署ごとのカラーが強く安定した評価がないように思う
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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総合福祉施設須坂やすらぎの園の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文総合福祉施設須坂やすらぎの園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金はあり、住宅街補助は制限あり。
オフィス環境:
全体的に古い。部署ごとの整理整頓にムラがある。
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