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HOYA ビジョンケアカンパニーのカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

HOYA ビジョンケアカンパニーの職種別口コミ(6件)

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HOYA ビジョンケアカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:コスト削減により、8割程度の社員がブラジル人の派遣社員で構成されているため、会社の人件費は相当抑えられている。

HOYA ビジョンケアカンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:賞与の配当が大きいが、人件費を抑えるため給与の配当が少ない。逆に管理職になると桁違いの給与となり、その差が大きすぎる。

HOYA ビジョンケアカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:一般的な国家資格などの取得のための補助がないため、そのような制度があれば良かったとおもった。そのため、古い社員の基本的な知識が少ない。

HOYA ビジョンケアカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を出すことにより相応の評価がなされ、事業全体で利益率によって賞与の配当が大きい事は納得出来る点と言える。