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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
健全な経営、積極的な人材採用と育成方針、フレキシブルな事業戦略など
事業の弱み:
このコロナを含めた不況な社会情勢のなかで、田舎とい...
成長・キャリア開発:
現状では支援制度はないが、成長のための投資にはやぶさかではない。情報提供により外部研修などへの参加推進は説教区的に行って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:汗かく仕事なので体力がないと出来ない。また重たいものを抱えるので力仕事になる。機械を作動しながらなので自分のペースではなく機械に合...
勤務時間・休日休暇:機械相手の仕事ですので機械の故障・不具合が出ると作業が止まってしまいますのでその分後にずれ込みます。その場合午後から勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は管理職にならないとない。
現在は全くない。
その他、福利厚生はなし。
オフィス環境:
事務所以外は殆どエアコンがない。
夏場は場所に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後数年間はロング生産量が多く、日々の業務も充実していたと思います。
日本の企業が加工費が安い海外へシフトし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度あり
住宅補助あり
寮なし
財形貯蓄あり
持ち株、ストックオプションなし
通勤手当なし
オフィス環境:
電車通勤をしている人は見たこと...
組織体制・コミュニケーション:
工場勤務は年功序列が特に強いながらも協力し合う風潮があります。研究室や事務所ではコミュニケーションはあまりなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまり無いと感じられる
組織体制・コミュニケーション:
上の人とのコミュニケーションは取りやすい方だと思う。...
成長・キャリア開発:
資格取得等は無かった
仕事をする際資格は要らなかった。
他の部署ならフォークリフト等は取りに行ってる人はいた
働きがい:
黙々と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
若い子を雇って、少しずつでもやり方を変えてもっと楽に衛生的に仕事ができるようになれば良いと思う。
営業も増やして新たなルート開...
評価制度:
製造は古株の従業員ばかりで同じやり方で今までしてきているのでステップアップしようと気がまったくない。
作業、作業で担当が1人しかいな...
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