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平均年収
385 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
有給は事前に承認が必要で突発休はとれない。欠勤扱いになる。
多様な働き方支援:
ほとんどフルリモートだった。フルリモートの働...
勤務時間・休日休暇:
9時から18時までで、個人都合でのフレックスは前週までの申請。
完全週休二日制で休日出勤もほとんどなし。
有給休暇はかなり取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土・日・祝日は基本的に休みで、年末年始と盆休暇がある。
ただし、業種上仕方ないことではあるが、クライアントのシステムの入れ...
勤務時間・休日休暇:
月平均の残業時間は20時間ほど。
月によってムラがある。
年次を積めば積むほど勤務時間が長くなる傾向にある。
休暇は取りやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献：病院関連のシステムや、公共事業のシステムなど具体的にわかりやすく社会に貢献できる業務に携わっており、その必要性を肌で感じる...
成長・キャリア開発：いろいろな仕事を任せていただけるのでやりがいがあり、今まで自分の知らなかったことをたくさん知る事ができて、す...
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、官公庁・民間企業・文教に分かれており、それぞれ忙しさが異なりました。
官公庁と文教に関しては、仕事量が膨大...
給与制度:
新卒で入社して、営業に配属されましたが、給与は手取りで16万円ぐらいだったと思います。
ボーナスに関してですが、初年度の夏のボーナス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
参画する案件毎に勤務先が異なるため、勤務先によって、勤務時間や休暇の調整しやすさは異なる。
そこまで忙しく無い現場に参画し...
組織体制・コミュニケーション:
毎日勤務後に、自社の社長へ電話することが義務とされているため、何か問題があった場合に相談も可能です。
ただし、誤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】特別断れない用事の場合以外には取れない状況。今までの会社では持っている有給日数が給与明細に...
福利厚生：【有給休暇以外の休暇制度】そのようなものは一切無い。すき家のような利益第一主義の経営者なので、社員の為になることを考えるような思考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほぼなし、あっても数円ですが、融通が利くのでそこは黙認している人がほとんどです。
評価制度:
立場は変わらないけど仕事のボリュー...
企業カルチャー・社風:
新しいことの提案はしやすい。採用してもらえるかはまた別ですが。
むしろ提案していかないといけない環境です。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
客先案件ではプロジェクトによる、リモートである場合、自社内で作業することになっている。休暇の調整もプロジェクトによるが比...
企業カルチャー・社風:
挑戦できる環境ではあるが、あまりサポートはなく、周りを巻き込んで進めていける人であれば相性は良い。資格取得が評価につな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は非常に多いが、実務業務に役立つかは怪しいです。半年に一回、必ず社外主催する研修が半ば義務付けられている。
特定の技術...
事業の強み:
各事業ごとに大きなシェアを持っており、年度ごとの製品入れ替えだけである程度の利益を確保している点が強みである。
事業の弱み:
弱みは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時は、閉鎖的な環境。
新人には優しくない。
組織体制・コミュニケーション:
一部排他的な集団もいた。
男性管理者は大人しく、...
勤務時間・休日休暇:
パートは拘束時間が限られているので子育て世帯は多くいた。
年配の元社員が長くいる場所はイロイロ変な習慣があったが、既に世代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：社会人となると、学校等に通うのは困難。ただ、新たな知識や技術を身に付けていくのは、日々変化するお客様の要望に応えるために必要。気...
働きがい：少人数の会社ならではの、社員との距離感の近さです。上司と部下、先輩と後輩の間柄は当然ありますが、誰とも気さくに話ができ、コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
5年くらい人は増えていない。
減る一方ですので期待ができない。
5年後10年後この会社はないと思います。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
好きなように休めます。
ラインで休みますに連絡入れればOKです。
多様な働き方支援:
派遣先に準ずる勤務形態なので派遣先によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：入社後に経験したことを、すべて反面教師として捉えてしまえば、とても成長できたのではないかと感じました。
企業文化・社風・組織体制：良い人材は転職してしまうようで、管理職をまっとうに行える人材が不足しているようです。ですの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
スタートが大卒初任給以下からで、昇給額も少ないのでなかなか厳しいと思います。
残業が無いのは良いですが、その為給料はあまり稼げません...
福利厚生:
基本的なものは揃っていますが、特別何かがあるわけではありません。
オフィス環境:
小さな事務所でデスクが４つくっついているので、常に歳...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
基本的に見込み残業(30時間)があるが、基本給自体も割と高めの設定なので全く問題ない。担当する案件が増えればその分賞与にも反映され...
勤務時間・休日休暇：
フレックスタイムのため、テレワークの時は早めに始業して、出社日は遅く始業できるなど自分で調整して働くことができる。
残業時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：従来の大手ＩＴ会社にはない、客単位の対応を心掛けているため、コーディング能力以外に状況把握や創造性、提案力を含むコミュニケーション...
成長・キャリア開発：スタートしたての会社で発展途上のため、みんなで考えていく土壌があります。自分の意識を高く持ち、良いと思う考えは通しやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：2014年度当時、某大手CATV会社の下請け作業が業務中心となっている（個人宅のインターネット接続作業）。素人同然でもきちんと研修...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕：・かなりワンマンで、社員の意見をほとんど聞き入れてもらえない。・社員の都合を考えず、自分の都合で社員を集めては打ち合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：研修はありません。既存のプログラムを見ながら、自分で覚えていくことになります。設計書は全くなく、元々開発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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