回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
雇用契約時の通りに支給されてます。
その後の評価制度が不明確ですが、やるべきことや新たなことをチャレンジしたものに対しては、しっかりと支給されているかと思い満足できます。
年収・給与の改善点:
給与や評価制度は、不明確な点が多く感じてる(特に若手)方が多いので、トップからのフィードバックをしっかりと改善すれば良くなると思います。
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回答者: 男性/ セールスフォース担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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