平均年収
336 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
20年前に新卒で入社しましたが、
当時は創成期まもなかったので、同年代の仲間が多く、会社には勢いもありました。
出店ペースが早いので能...
給与制度:
ラーメンの作成が最も重要なので、ラーメンが一人で作成できるようになって初めて昇給する。
賞与は年二回あるが店舗ごとの評価も関わって来...
企業カルチャー・社風:
新しいことはトップダウンであるが、トップが内容を理解できていない
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
残業時間に差がありますが、ワークライフバランスは良いと思います。
休暇もとりやすいです。
多様な働き方支援:
近年、新しい取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本、自身のやりたいことを尊重し受容してくれる。いかに自身のやりたいこと・求めていることを伝えられるか次第。
受け身でい...
成長・キャリア開発:
教育制度はほぼないに等しい。新入社員は入社後1年目に論理思考の研修があるが、それ以外は基本OJT。それこそ、教えを乞えば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は面接で伝えられないので注意。拘束時間11時間になります。私は管理職でしたので、そこまで気にならなかったですが、...
福利厚生:
私の場合通勤手当より毎月のガソリン代の方が高く赤字でした。
退職金はあってないようなものでした。
私は借りていませんでしたが、会社が契...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:コンサルタントという業界も初めてでしたが、この会社に入って、直接全国の住宅会社様とお会いしお話しをさせて頂く事で、ダイレ...
オフィス環境:担当業務以外でも社内にある業務は経験問わず何でも任せられるので、色々経験したい人には良い環境ともいえます。ただ、社歴の長い社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
テレアポからクロージング、アフターフォローまでの営業スキルは確実に高まる(実際に高まるほど在籍できなかったのであくまで予...
入社時の期待と入社後のギャップ:
「試行錯誤して成長する過程」まで完全にマニュアル化されており、指導は丁寧と言えば丁寧だがかなりマイクロマネジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
入社年数や役職に関わらずその人の経験および能力によって裁量権が与えられるが、どこまでの裁量権が与えられているかなどの具体的なも...
働きがいを感じるポイント:
答えがひとつである業種ではないので、同僚と問題に対する解決策を議論し、結論を導き出せたとき、達成感を感じれることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:男性よりも女性が輝ける仕事だとおもっております。わたしは最初はいったときに、あなたちゃんとやってけるのと不安がられた...
仕事内容:遠くに出張にいったりたくさん仕事内容が多いいので辛いし、大変だし、なおかつ休みがほとんどないことですね。わたしは好きでやってるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
奈良の観光をとりまとめて、最先端を走っていると思ってました。
しかし、民間の旅行会社の方が集客も良く、国や県の...
オフィス環境:
備品は古く、ボロボロのが多かった。
税金が投入されているため、節約意識がある。猿沢池の横にあるため、毎日鹿と通勤が出来るので気晴...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他にはないメニューの多さ、サイズの多さはとても魅力的だと思います。味も私はとても好きでした。
事業の弱み:
店舗が少なすぎて、引越し...
給与制度:
アルバイトだったが、できることが増えると給与を適宜アップしてもらえた。
評価制度:
アルバイトに対しての評価基準が不明。特に何をしたら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特段いいものはない、普通
オフィス環境:
基本的に配属店舗へ直接行くので配属場所で勤務環境が異なる
ダイバーシティ・多様性:
基本的に男性がメインの職場
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
様々な海外の有力木工機械メーカーと取引があり、その中の数社については、日本国内での販売に関するエージェント権を持っているので、当...
企業カルチャー・社風:
社是にあるように、「速く 確かに 親切に」をモットーに
お客様の機械が故障した場合には、1分1秒でも速く復旧できるよう最...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】続く人は、5人に1人ぐらいです。私は、二年間居ましたが、仕事がハードなわりには、時給が低いので、だい...
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】佐川急便さんや、ヤマトさんが、支払を、待ってくれているので、何とか会社が、つぶれずに済ん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的なものは揃っていたと思います。
以前のことなので、あまり記憶にありません。。
オフィス環境:
オフィスビルは美しく保たれており、社...
給与制度:
定期的に昇給できるよう、サポートをしてくれます。
交通費支給・賞与も職務に応じて支給されます。
評価制度:
社員数が多くないため、昇進・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、あくまで資格を持っているもの。規模が大きい物件しかない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の...
給与制度:
資格(1級建築士のみ)を取得することで昇給できる。その後の昇給は謎。
昇給して役職手当はつくが、残業手当はなくなる。
資格の手当ては頑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスの取れている従業員は居るのか。
趣味も仕事も両立したいという人には向かないと思う。
多様な働き方支援:
コ...
成長・キャリア開発:
年100時間の研修時間があり、研修ビデオを自由に就業中に見ることができる。という建前。
実際は、年100時間を達成する為に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
潰れることはない。
事業の弱み:
やればやるだけ給料があがるとかではないため、やる気のある人ない人の差が非常に激しい。
事業展望:
つぶ...
成長・キャリア開発:
特になし。転職にいかせるようなスキルは身に付かない。体力のみつく。
働きがい:
市民の方にありがとうと感謝を伝えられたとき。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社してから研修期間がいちからみっちりあります。
皆揃って自転車で発掘現場をぐるっと周回してらっしゃるのはとても楽しそうで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
東大博士出身の研究員さんばかりで、どんなピリピリした雰囲気かなと思いましたが、みなさん素朴で、親しみやすく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8割がパートやアルバイトであるために、勤務や休暇を取りやすい
正社員は部署によって残業が多い
休暇は土日祝、夏季休暇、年末年...
福利厚生:
雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険がある。
退職金はない。
オフィス環境:
喫煙場所は外
コンクリートの建物で冬場は寒い
各部署ごとに分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お客様のために無理なこともしようとする。
事業の弱み:
人が少ないのでミスがおおい。
セキュリティが強化されていることを祈ります。
事業...
勤務時間・休日休暇:
助け合いとして誰かが休む代わりに誰かが出る。
もちろん無理なら休める。
休んでいても連絡が来ることがよくある。
夜、いきなり次...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には残業がなく、年次有給休暇も取得しやすい環境である。しかし、時間内に仕事を終わらせる効率は厳しく求められる。夏季...
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年に2回
交通費は実費弁償的に支給される
評価制度:
昇進や昇格については社内での上長による評価と自己評価のすり合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:大手通信会社の営業・事務処理を受託している。会社のクライアントはその大手通信会社しかなく、1本足打法状態で会社としてはかなり不安定...
福利厚生:有給休暇の消化率は高いと思う。いつでも好きなときに取得可能で1時間単位の取得も可能。福利厚生を提供している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:仕事へのこだわりが強い人なので、過去に意見がぶつかり辞める社員がいたと聞きました。人を使うのは上手で、取引先への提案も新しいこと...
働きがい:仕事に忙しさを求めて充実感を得たい人には不向きな職場だと感じます。一人あたりの仕事量が異常に少なく、手持無沙汰で日々、過ごすことに...